Votre rôle en tant que Juriste Recouvrement F/H sera de gérer tout le périmètre des dossiers liés au recouvrement de la société.

]]> A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans le secteur de l'édition, basé dans le 78, près de Versailles, recherche un Juriste Recouvrement F/H pour un poste en CDI.

Missions

S'occuper du traitement des annonces légales quotidiennes.
Assister les chargés de recouvrement dans le suivi des déclarations de créance, oppositions à la vente et injonctions de payer.
Gérer et suivre les requêtes en revendication des procédures collectives.
Suivre et relancer, auprès des interlocuteurs adaptés, tous les dossiers de procédures judiciaires (commissaires de justice, greffes des tribunaux, mandataires/liquidateurs, administrateurs, ...), notamment dans le cadre de recouvrement forcé.
Suivre et mettre à jour les plans de remboursement validés dans le cadre des procédures de sauvegarde et de redressement judiciaire.
Préparer et suivre tous les tableaux de bord associés aux procédures judiciaires.
Vérifier la complétude des dossiers d'ouverture de compte et gérer/suivre les courriers RAR d'ouverture de compte.
Suivre et compléter l'enrichissement de notre base clients en vue de la réforme de la facturation électronique au 01/09/2026.
Traiter la boîte mail recouvrement et préparer les réponses clients dans la mesure du possible.
Suivre et mettre à jour les procédures du service recouvrement et notamment celles liés aux procédures judiciaires.

Profil du candidat

De formation BAC+ 4/5 en Droit des contentieux, vous justifiez d'une expérience de 1 à 2 ans sur des missions similaires en matière de recouvrement.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et vous possédez des connaissances en droit commercial et en procédures judiciaires.
Vous rédigez avec clarté et vous savez gérer le suivi administratif de dossiers juridiques.
Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'une excellente gestion des priorités.
Vous communiquez efficacement à l'oral et à l'écrit, vous respectez la confidentialité et appréciez le travail en équipe.
Vous êtes autonome, proactif(ve), adaptable et capable de gérer les imprévus.

Conditions et Avantages

Salaire : 35 000€ - 40 000€ Annuel brut, selon profil, expertise et expérience

** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **

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La Défense 4
92400 Paris La Défense
fr]]> Votre rôle en tant qu'Approvisionneur F/H, sera d'être charge de traiter les demandes d'achat de matériel et/ou de prestations de service dans le respect de la sécurité, la qualité, le délai et le coût..

]]> A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans l'industrie, basé à La Courneuve, recherche un Approvisionneur F/H, pour un poste en intérim de 5 mois.

Missions

Analyser les demandes d'achat et consulter le panel de fournisseur approprié,
Analyser les historiques d'achat et négocier les prix, les délais, les déviations avec les fournisseurs,
Contrôler la conformité commerciale du/des fournisseurs identifiés dans la base dédiée à cet effet,

Créer des commandes achats et ses avenants selon les offres qui répond au mieux en termes de sécurité, qualité, délai et coût.
Réaliser le suivi de la commande : Contacter les fournisseurs pour demander l'avancement des commandes achat de l'organisation et gérer les litiges.
Vérifier que les informations fournies par les fournisseurs (planning, photos, ...) soient en ligne avec les exigences contractuelles et l'avancement prévu.
Alerter l'organisation en cas d'écarts, proposer puis mener un plan d'action.
S'assurer que les informations / documents nécessaires à l'exécution de la commande soient fournies au fournisseur dans les délais requis.
Tenir à jour les différents outils de suivi de demandes d'achat et des commandes achat avec les dernières dates de livraison fournisseur communiquées.
Créer et gérer des commandes dans l'outil PMX (participation à l'identification des produits, mise en œuvre de la stratégie d'achat, suivi des fournisseurs, documentation pour la requalification, négociation et contractualisation).
Rechercher en permanence la meilleure compétitivité possible, tout en s'assurant de la prise en compte des règles EHS, des aspects légaux, contractuels, délai et qualité.
Faire le lien avec l'organisation pour s'assurer de la conformité du matériel approvisionné aux cahiers des charges clients.
Traiter les non-conformités/demandes de déviation avec le service qualité et technique.
Traiter les écarts de réception / Facturation.
Proposer et mener des actions d'amélioration continue.
Initier des initiatives LEAN pour augmenter la productivité.
Garantir l'OTD de fournisseurs.
Gestion des claims par rapport aux exigences contractuelles.
S'assurer de respecter et faire respecter par les fournisseurs les règles applicables en matière de sûreté nucléaire pour les pièces classées « élément important pour la protection ».

Profil du candidat

BAC+5 avec une Formation Achats ou Ingénierie,
5 ans minimum d'expérience,
Expérience dans les achats industriels, en particulier les métiers des composants mécaniques.
Vous disposez d'un anglais opérationnel, d'une bonne maîtrise du pack Office ainsi que de l'outil SAP.
Vous faites preuve d'intégrité, d'autonomie et veillez au respect des budgets achats et des délais.
Force de proposition, vous savez alerter sans délai sur les sujets nécessitant une attention particulière.
Orienté(e) résultats, vous appréciez le travail en équipe et maîtrisez la lecture de plans.

Conditions et Avantages

Salaire : 35 000€ - 45 000€ Annuel brut

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Votre rôle en tant que Juriste Droit des Affaires F/H, sera d'apporter conseil et support aux directions et opérationnels.

]]> A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans le fret ferroviaire, basé à Aubervilliers, recherche son futur Juriste Droit des Affaires F/H pour un poste en CDI.

Missions

Conseiller la Direction et les opérationnels sur le droit des affaires, des contrats, de la gouvernance et de la protection des données.
Identifier en amont les risques juridiques liés aux projets et proposer des actions pour les réduire.
Assurer une veille réglementaire nationale, européenne et internationale, notamment sur le droit du transport ferroviaire.
Rédiger, négocier, valider et mettre à jour l'ensemble des contrats et documents juridiques de l'entreprise.
Garantir le respect du processus de signature et piloter la contrathèque contractuelle.
Gérer le précontentieux et le contentieux en lien avec les avocats et le responsable assurances.
Accompagner les relations avec le gestionnaire d'infrastructure et suivre les consultations DRR et réclamations sillons.
Participer au contrôle interne et à la conformité selon les politiques du groupe, et sécuriser les procédures de gestion des risques.
Organiser des formations juridiques internes et mettre en place des processus pour renforcer la maîtrise des obligations légales et contractuelles.
Préparer et suivre les audits internes, assurer les actions correctives et garantir la mise à jour régulière des procédures.

Profil du candidat

Diplômé(e) d'un BAC+5 en droit des affaires/droit des contrats/droit des sociétés.
Environ 5 ans d'expérience professionnelle (hors alternance).
Une bonne connaissance de la RGPD, du droit pénal, immobilier et conformité serait apprécié.
Anglais niveau B2 minimum.

Conditions et Avantages

Salaire : 50 000€ - 55 000€ Annuel brut sur 13 mois + nombreux avantages

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La Défense 4
92400 Paris La Défense
fr]]> Votre rôle en tant que Comptable Général(e) F/H, sera d'assurer les missions garantissant le bon fonctionnement économique de l'entreprise.

]]> A propos de notre client

Notre client, basé à Saint-Denis, recherche un(e) Comptable Général(e) F/H, pour un poste en intérim de 3 mois pouvant déboucher sur une éventuelle opportunité

Missions

Saisie régulière des pièces comptables
Gestion de la comptabilité fournisseurs
Gestion de la comptabilité clients
Comptabilisation des immobilisations
Gestion de la trésorerie
Affaires générales comptables
Missions et projets transversaux de la direction
Les activités principales par fonction Saisie régulière des pièces comptables sur le logiciel ERP SAGE
Inscription du numéro de pièce du logiciel comptable sur les documents saisis et archivage des pièces saisies Gestion de la comptabilité fournisseurs
La saisie des factures d'achats, des frais généraux, jusqu'à la préparation des règlements fournisseurs, détermination d'une liste fournisseurs préalables) avec une comptabilisation analytique. Gestion de la comptabilité clients
Établissement et enregistrements des factures,
Enregistrement des règlements, lettrage et relances clients,
Gestion des abonnements,
Justificatifs des comptes d'abonnements en fin d'année,
Gestions des CDH ?
Éditions et enregistrements des écritures mensuelles Comptabilisation des immobilisations
Saisie des factures et création de la fiche immobilisation dans Sage Immo,
Génération des dotations aux amortissements mensuellement,
Suivi du fichier immobilisation à la révision,
Gestion de la mise au rebut,
Suivi de l'inventaire physique,
Suivi du fichier des investissements subventionnés en collaboration avec le contrôle de gestion Gestion de la trésorerie
Transfert des mouvements bancaires dans la comptabilité,
Rapprochements bancaires,
Suivi journalier de la trésorerie dans un reporting,
Réalisation d'un prévisionnel de trésorerie comparé au réalisé, saisie des cartes bleues Affaires générales comptables
Suivi de la caisse (tenue du fichier recettes-dépenses, inventaire de caisse)
Suivi des subventions avec un tableau mis à jour régulièrement
Classement et archivage des documents comptables §
Suivi des bons de soutien (Enregistrement des chèques perçus sur fichier spécifique, contrôle) Missions et projets transverses de la direction
Participe à la vie de la direction et à ses projets
Assure l'intérim de ses collègues pour assurer la continuité du service
Participe à l'ensemble des événements portés par l'entreprise en tant qu'organisateur ou de participant

Profil du candidat

Vous êtes issu de formation BAC+3 en Comptabilité
Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire ou polyvalent
Vous avez la connaissance du logiciel Sage x3
Vous faites preuve de rigueur, autonomie et d'un esprit d'analyse

Conditions et Avantages

Salaire : 37 000€ - 40 000€ Brut Annuel sur 13 mois
Avantages : Télétravail, Restaurant d'entreprise, Salle de sport avec un tarif attractif, évènement d'entreprise

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Votre rôle en tant que GP F/H sera de gérer les différentes procédures techniques & administratives relatives à la gestion du personnel.

]]> A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans le secteur industriel, basé à Saint Cyr-au-Mont-d'Or, recherche un Gestionnaire de Paie F/H pour une mission d'intérim de 6 mois.

Missions

Préparation des bulletins de paie (jusqu'à 350 paies),
Établir la DSN,
Assurer la gestion administrative du personnel.

Profil du candidat

Disponible rapidement, vous avez une première expérience significative sur un poste similaire.
Vous avez envie de rejoindre un environnement international et avez déjà eu l'occasion de travailler sur Teams RH.

Conditions et Avantages

Salaire : 35 000€ - 42 000€ Annuel brut

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60 Quai Perrache
69002 Lyon
fr]]> Votre rôle en tant que Comptable Clients F/H, sera de veiller à l'enregistrement des règlements clients ainsi qu'à leur lettrage.

]]> A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans la prestation de services, basé à Lyon, recherche un Comptable Clients F/H, pour une mission d'intérim de 5 mois renouvelable.

Missions

Gérer les comptes clients,
Affectation des virements clients,
Saisie des chèques,
Saisie et mise en paiement des Remboursements clients,
Traitement des prélèvements clients,
Lettrage des comptes clients et justification des créditeurs non lettrés,
Relation avec les différents services en interne : suivi des litiges lettrage,
Validation des écritures saisies par le service recouvrement,
Suivi comptable des dossiers en Redressement et Liquidation Judiciaire (passage en perte, dividendes…).

Profil du candidat

Diplômé(e) d'un BAC+2 minimum en comptabilité, vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire.
Disponible rapidement, vous aimez le travail en équipe et avez envie de rejoindre un grand groupe.
Organisation, rigueur, excellent relationnel et bon sens de l'écoute sont attendus.

Conditions et Avantages

Salaire : 31 000€ Annuel brut

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60 Quai Perrache
69002 Lyon
fr]]> Votre rôle en tant que Comptable Fournisseurs F/H sera de garantir la qualité du processus de traitement des factures fournisseurs.

]]> A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans la prestation de services, basé à Lyon, recherche un Comptable Fournisseurs F/H, pour une mission d'intérim de 5 mois renouvelable.

Missions

Gérer les factures fournisseurs, de la saisie de la facture, au règlement.
Réception des factures.
Révision des comptes fournisseurs.
Via Esker scanne des factures et écritures comptables.
Suivi et relance des visas factures dans Esker.
Relation avec les différents services en interne : suivi des litiges, des réceptions, obtention des visas...
Établissement des règlements 10 jours avant l'échéance et règlements hebdomadaires en fonction des demandes exceptionnelles.
Lettrage des comptes
Classement et archivage des factures.
Suivi des relances fournisseurs.

Profil du candidat

Diplômé(e) d'un BAC+2 minimum en comptabilité, vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire.
Disponible rapidement, vous aimez le travail en équipe et avez envie de rejoindre un grand groupe.
Organisation, rigueur, excellent relationnel et bon sens de l'écoute sont attendus.

Conditions et Avantages

Salaire : 31 000€ Annuel brut

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60 Quai Perrache
69002 Lyon
fr]]> Votre rôle en tant que Responsable Comptes Clés Distribution France et Export F/H sera de représenter la société à destination des acteurs de la distribution automatique.

]]> A propos de notre client

Notre client, conçoit et fabrique des solutions éco-responsables destinées aux professionnels de la distribution, basé à Paris, recherche un Responsable Comptes Clés Distribution France et Export F/H en CDI full remote.

Spécialiste des consommables bois et papier, l'entreprise accompagne les acteurs de la distribution automatique & café, du secteur santé et des réseaux grossistes dans leur transition vers des alternatives plus durables, performantes et adaptées aux exigences opérationnelles (gobelets, agitateurs, couverts, pics à brochettes).

Son approche combine qualité industrielle, optimisation des usages et engagement environnemental afin d'apporter des solutions concrètes et responsables à chaque environnement professionnel.

Acteur international réalisant 120 M€ de chiffre d'affaires, le groupe est notamment leader mondial dans la fabrication d'articles en bois et papier pour l'industrie agroalimentaire via sa filiale.

Mission : proposer des solutions responsables et performantes pour réenchanter durablement la pause professionnelle.

Missions

Dans le cadre du développement de son activité, l'entreprise recrute un Responsable Comptes Clés France & Export F/H, en charge des acteurs de la distribution automatique, des grossistes généralistes (restauration, boucheries, grande distribution) et des grossistes spécialisés dans l'emballage pour la restauration collective.

Rattaché(e) à la Direction Commerciale du pôle distribution, ce poste a pour objectif de maximiser :

la satisfaction client
les ventes en France et en Europe, via :
- le développement des parts de marché auprès des clients existants
- la conquête de nouveaux prospects
- le déploiement de nouvelles gammes via sous-traitance ou trading

Les deux principales missions du poste sont les suivantes :

Conquête de nouveaux clients : En France et en Europe, identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels dans les secteurs de la distribution automatique, des grossistes généralistes et spécialisés dans l'alimentaire, la distribution, la boucherie. Cette mission représente 50% du temps.
Gestion et développement des comptes clés existants: Maintenir et développer les relations avec les clients clés distribution français et européens, en assurant un suivi régulier et en répondant à leurs besoins spécifiques. Cette mission représente 50% du temps.

Ces missions nécessitent la réalisation des activités suivantes :

Développement de nouvelles gammes distribution : identifier de nouvelles gammes bois et papiers dont les prospects et clients pourraient avoir besoin pour compléter la gamme via de la sous traitance ou du trading.
Négociation et contrats : Négocier les termes des contrats et des accords commerciaux, en veillant à la rentabilité et à la satisfaction des deux parties.
Analyse de marché : Surveiller les tendances du marché et les activités des concurrents pour adapter les stratégies commerciales. S'assurer de la cohérence des offres entre OOH et santé, entre industrie viande et métier de la distribution en boucherie en France et en Europe
Coordination interne : Collaborer avec les équipes internes (production, logistique, marketing) pour garantir la satisfaction des clients et le respect des délais de livraison.
Rapports et suivi : Établir des rapports réguliers sur les performances commerciales et les prévisions de ventes.

Profil du candidat

Formation : Diplôme en commerce, marketing ou domaine connexe.
Expérience : Expérience significative dans la gestion de comptes clés, idéalement dans le secteur des emballages, des grossistes hors domicile et/ou des produits/segments similaires, en France et en Europe
Compétences en négociation : Capacité à négocier des contrats complexes, des processus de ventes longues et à gérer des relations commerciales à long terme.
Connaissance du marché : Bonne compréhension du marché hors domicile et des tendances actuelles.
Connaissance des réseaux de distribution : Maîtrise des différents réseaux de distribution, y compris la distribution automatique, les grossistes généralistes et spécialisés.
Compétences analytiques : Capacité à analyser les données de vente et à élaborer des stratégies basées sur les résultats.
Compétences interpersonnelles : Excellentes compétences en communication et en relation client, orientation résultats, avec une âme d'entre / intra preneur.

Conditions et Avantages

Salaire : 60 000€ - 70 000€ Annuel brut + 10K de variable
Conditions : Full remote, permis requis
Langues : Maîtrise du français, de l'italien et de l'anglais, la connaissance d'autres langues est un plus (espagnol / allemand)
Avantages : Véhicule et téléphone de fonction, mutuelle

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Votre rôle en tant que RRH, Paie et Juridique F/H sera de piloter l'ensemble des activités RH, paie et juridique social de l'entreprise.

]]> A propos de notre client

Notre client, acteur de la coopération internationale dans le secteur du transport au niveau mondial, basé à Paris 15ème, recherche un Responsable des Ressources Humaines, Paie et Juridique F/H, pour un poste en CDI.

Il tend à représenter et promouvoir les intérêts du transport ferroviaire au niveau mondial ; favoriser les synergies entre les différents organismes mondiaux pour le développement du transport ferroviaire.

Missions

Garantir la conformité des pratiques sociales,
Garantir la fiabilité de la paie
Garantir la bonne application du droit du travail,
Accompagner la direction dans la gestion des ressources humaines et les évolutions organisationnelles.

Profil du candidat

BAC+5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent.
5 à 8 ans minimum sur un poste généraliste incluant une forte exposition à la paie et au juridique social.
Une expérience en environnement structuré PME / ETI ou multi-sites est un plus.

Conditions et Avantages

Salaire : Autour de 65 000€ Annuel brut, sur 13 mois, selon profil, expérience et expertise
Conditions : Statut cadre
Avantages : 50% Navigo, RIE

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La Défense 4
92400 Paris La Défense
fr]]> Votre rôle en tant qu'Assistant Paralegal - Projet interne groupe F/H, sera d'intervenir sur un projet interne de revue et d'audit de la documentation légale des entités du groupe, en France et à l'international.

]]> A propos de notre client

Notre client, basé à La Défense, recherche un Assistant Paralegal - Projet interne groupe F/H pour une mission de management de transition de 3 à 6 mois.

Missions

Au sein de la direction juridique d'un groupe international, vous intervenez sur un projet interne de revue et d'audit de la documentation légale des entités du groupe, en France et à l'international.

Vos principales missions

Lire, analyser et synthétiser des documents légaux (statuts, PV d'AG, conventions intra-groupe, délégations de pouvoirs, KYC, etc.) en français et en anglais.
Réaliser un audit de la documentation légale des entités du groupe :
- Vérifier la complétude, la cohérence et l'actualisation des documents.
- Identifier les manquements, incohérences ou besoins de mise à jour.
Renseigner et mettre à jour des tableaux de suivi / bases de données juridiques (Excel, outil interne, data room).
Préparer des fiches de synthèse par entité (fiche d'identité légale, organes de gouvernance, pouvoirs, conventions clés).
Contribuer à la standardisation et à l'harmonisation des modèles de documents internes.
Assurer la liaison avec les interlocuteurs internes (juristes, fiscalistes, finance, compliance, éventuellement cabinets externes pour compléments d'information).

Profil du candidat

Formation supérieure en droit (Licence / Master 1 ou 2 en droit des affaires, droit des sociétés, ou équivalent).
Première expérience significative (stage, alternance, CDD) en service juridique d'entreprise, cabinet d'avocats ou cabinet de conseil, avec une pratique concrète de la lecture et de la synthèse de documents juridiques internes (statuts, PV, contrats, gouvernance).
Excellente capacité de compréhension de documents légaux en français et en anglais ; aisance pour rédiger des notes et synthèses claires et structurées.
Rigueur, sens du détail et fiabilité dans le traitement de l'information (approche "audit").
Capacité à travailler sur un volume important de documents tout en conservant un haut niveau de précision.
Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Word, éventuellement SharePoint / data room).

Compétences linguistiques

Français courant, écrit et oral.
Anglais professionnel, avec capacité à lire et résumer des documents légaux (niveau minimum B2/C1).

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Votre rôle en tant que Gestionnaire Paie et SIRH F/H sera d'intervenir sur les sujets de Paie et d'être le/la référent(e) GTA et SIRH.

]]> A propos de notre client

Notre client, leader dans son domaine, basé à Issy-les-Moulineaux, recherche un Gestionnaire Paie et SIRH F/H, pour une période de 4 mois en intérim avec possible opportunité à la clef.

Missions

Être le référent du service RH pour les sujets de SIRH et de Gestion des Temps et Activités : Détecter et résoudre les anomalies, assurer un support technique et opérationnel auprès des utilisateurs, et contribuer au développement de nouvelles fonctionnalités après validation des tests.
En continuité, de par la GTA et SIRH, optimiser les process.
Veiller à la fiabilité et à la collecte des variables de paie (absences, arrêts, heures supplémentaires...), ainsi qu'à la transmission des éléments pour l'établissement des bulletins, en coordination avec le responsable paie et le cabinet externe.
Prendre en charge les dossiers administratifs liés à la mutuelle et à la prévoyance.
En collaboration avec les Responsables RH, participer aux réaliser des déclarations annuelles auprès des organismes de médecine du travail.
Accompagner les responsables RH lors de la diffusion des bulletins de paie et apporter un support aux salariés sur leurs questions post-paie.
Suivre et mettre à jour les projets SIRH et GTA, en assurant la correction des anomalies et l'évolutivité des outils après validation des tests.
Lancer campagnes d'entretien annuel en paramétrant l'outil et en assurant son bon fonctionnement.
Collaborer avec le Responsable Paie sur les sujets du quotidien.

Profil du candidat

Diplôme Gestionnaire de Paie,
Expérience confirmée en environnement multi sites ainsi qu'en gestion et production de la paie et connaissances des EVP,
Maîtrise de Kelio et Silae,
Maîtrise des outils de paie, GTA, SIRH (recette, tests, stabilisation),
Esprit d'équipe développé et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés.

Conditions et Avantages

Salaire : 38 000€ - 45 000€ Annuel brut sur 13 mois
Avantages : Tickets restaurant, Navigo 50%

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Votre rôle en tant que Responsable Conformité F/H sera de prendre en charge tous les sujets relatifs à la Compliance, à l'étique et à la Conformité au sein de la société.

]]> A propos de notre client

Notre client, acteur dans le secteur de la finance et des investissements financiers spécialisés, basé à Paris 17ᵉ, recherche un Responsable Conformité F/H pour un poste en CDI.

Missions

Analyser la conformité juridique des contrats / négocier / contrôler des contrats de droit privé clients/fournisseurs relatifs à l'activité de l'entreprise ;
S'assurer que l'entreprise respecte les lois et réglementations, ses procédures internes et règles applicables au secteur concerné
Maintenir la base des modèles de contrats / procédures internes à jour
Assurer un rôle de conseil réactif et proactif auprès de la direction, des services supports et des divisions commerciales afin de sécuriser les pratiques commerciales de l'entreprise ;
Suivre les pré-contentieux et procédures judiciaires diligentées par, ou à l'encontre de l'entreprise, en liaison le cas échéant avec les avocats ;
Effectuer la veille juridique - étudier et analyser la législation, la réglementation, la jurisprudence et la doctrine - dans les domaines pertinents pour l'entreprise ;
Animer des actions de formation et réaliser des actions de communication favorisant la compréhension des règles de droit dans l'entreprise.
Piloter le portefeuille d'assurances de l'entreprise ;
Être en support sur les sujets compliance (rédaction de procédure, formations, monitoring,…) ;
Être en support sur les sujets de protection des données personnelles.

Profil du candidat

Vos qualifications

Diplômé.e d'un Master 2 en droit des Affaires appliqué à la conformité, à l'éthique des affaires.
Expérience d'un minimum de 3 années en cabinet d'avocats et/ou en entreprise.
Connaissance de la Compliance et de la protection des données personnelles.
Maîtrise éprouvée du français, de l'anglais et de l'espagnol en communication verbale et écrite.

Vos compétences

Maîtrise de la rédaction et de la négociation de contrats en français, en anglais et en espagnol.
Autonomie et responsabilité directe pour la rédaction et la négociation des contrats.
Connaissance des lois et des réglementations ayant une incidence sur l'activité de l'entreprise.
Forte curiosité pour le business.
Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à identifier les priorités.
Forte capacité à identifier, à analyser les problèmes et à fournir des solutions sur mesure adaptées aux risques.
Bon sens de la persuasion, capacité à remettre en question le statu quo et à garder une attitude positive quelles que soient les situations.
Proactif.ve, pragmatique et capable de fonctionner à la fois dans une organisation transversale et matricielle.
Engagé.e, joueur.se d'équipe et loyal.e aux principes législatifs / réglementaires / éthiques et valeurs de l'entreprise.

Conditions et Avantages

Salaire : Autour de 120 000€ Annuel brut

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La Défense 4
92400 Paris La Défense
fr]]> Votre rôle, en tant que Comptable Clients F/H, sera d'assurer la comptabilité de votre périmètre.

]]> A propos de notre client

Notre client, acteur dans le secteur de l'industrie, basé à Paris, recherche un(e) Comptable Clients F/H, pour un poste en intérim de 3 mois renouvelable

Missions

Affacturage et comptabilité client

Gérer l'affacturage au quotidien avec le factor
Assurer le lettrage des comptes clients au quotidien
Suivre les litiges clients/pénalités logistiques avec le service dédié
Assurer les relations avec les différents clients sur la partie comptabilité
Créer les comptes clients
Contribuer à la clôture des comptes mensuels et annuels
Proposer des améliorations dans le fonctionnement de l'outil et/ou les process afférents

Profil du candidat

Vous êtes issu(e) d'une formation comptable, finance ou gestion (Bac+2 à Bac+3 minimum)
10 ans d'expériences sur un poste similaire, idéalement dans un contexte LBO
Maîtrise des outils informatiques : Excel avancé
Votre appétence pour les Systèmes d'Informations vous permet d'intervenir ponctuellement sur du paramétrage
Vous êtes reconnu(e) pour votre fiabilité et votre rigueur dans la gestion de sujets financiers sensibles.

Conditions et Avantages

Salaire : 45 000€ - 50 000€ Brut Annuel

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Votre rôle en tant que Chargé de Recouvrement Grands Comptes F/H sera d'être en renfort de l'équipe recouvrement.

]]> A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans la propreté, basé à Créteil, recherche un Chargé de Recouvrement Grands Comptes F/H, pour un poste en intérim de 4 mois, pouvant déboucher une opportunité.

Missions

Au sein d'une équipe de 4 personnes, vos missions seront les suivantes :

Gestion du recouvrement amiable des créances en application des processus de relance préétablis.
Relance des clients par divers canaux (par téléphone, mails).
Coordination de la gestion des litiges avec les services internes.
Gestion des comptes clients via l'outil de recouvrement interne.
Analyse des encours, suivi de la balance âgée du périmètre affecté.
Lettrage des comptes clients et analyse des écritures comptables.

Profil du candidat

Formation : BAC+2 en comptabilité ou recouvrement,
Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum dans le recouvrement ou en comptabilité clients,
Vous maîtrisez parfaitement Excel,
Vous faites preuve de pugnacité et de rigueur.

Conditions et Avantages

Salaire : 38 000€ Annuel brut

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Bâtiment Green Valley Hall A, 4è étage
91300 Massy
fr]]> Votre rôle en tant que DAF F/H, sera de jouer un rôle clé dans le pilotage de la performance et la sécurisation financière du Groupe.

]]> A propos de notre client

Notre client, basé à Chennevières-sur-Marne, recherche un Directeur Administratif et Financier F/H, dans le cadre d'un recrutement en CDI.

Missions

Pilotage financier global

Élaborer, piloter et ajuster les budgets.
Anticiper les besoins de financement et construire les plans associés.
Superviser la trésorerie et sécuriser les flux financiers.
Monter les dossiers de financement et subventions.
Être l'interlocuteur privilégié des partenaires bancaires.

Comptabilité

Superviser les clôtures comptables et les bilans.
Garantir la qualité et la fiabilité des données financières.
Piloter les relations avec experts-comptables et commissaires aux comptes.
Accompagner les contrôles fiscaux.

Contrôle de gestion & performance

Suivre les coûts, marges et indicateurs clés.
Optimiser le BFR et améliorer la rentabilité.
Produire des analyses pertinentes pour éclairer les décisions.
Mettre en place des outils de reporting et de contrôle interne.

Gouvernance & projets transverses

Préparer et participer aux instances de décision (COMEX, réunions stratégiques…).
Contribuer au suivi administratif, juridique et financier des filiales.
Piloter le reporting extra-financier (ex : développement durable).
Assurer le respect et l'évolution des processus qualité (ISO 9001).

Systèmes d'information

Superviser les outils informatiques et logiciels métiers.
Piloter les prestataires IT.
Garantir la sécurité des données et des systèmes.

Profil du candidat

De formation supérieure en comptabilité/finance, vous disposez d'une expérience de 15 ans dont 5 ans sur des fonctions d'encadrement.
Vous faites preuve de capacité d'analyse, d'anticipation et d'initiative. Vous êtes capable de prendre du recul et donner du sens aux chiffres.

Conditions et Avantages

Salaire : 80 000€ - 85 000€ Annuel brut sur 4 jours
Avantages : Véhicule de fonction, Intéressement & Participation

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Bâtiment Green Valley Hall A, 4è étage
91300 Massy
fr]]> Votre rôle en tant qu'Assistant Commercial F/H sera d'être en appui des commerciaux pour répondre aux demandes de nos clients.

]]> A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans le secteur industriel, basé à Argenteuil, recherche un Assistant Commercial F/H pour une mission d'intérim en vue d'une opportunité.

Missions

Connaître la gamme de produits et services proposés par notre société.
Établir les devis clients.
Faire les vérifications de stocks et demandes de prix fournisseur.
Suivre et relancer les devis en cours.
Assurer la relation et le développement des clients et prospects.
Effectuer les revues d'offres, de contrats selon les exigences clients.
Traiter les commandes clients et envoyer les accusés de réception de commandes.
S'assurer de la bonne livraison des commandes clients.
Enregistrer et traiter les réclamations clients.

Profil du candidat

Vous justifiez d'un an d'expérience a minima dans un secteur industriel (obligatoire) si possible dans la métallurgie.
La connaissance de Sage est appréciée.
Bon relationnel, autonomie, sérieux et organisation sont attendus.

Conditions et Avantages

Salaire : 26 000€ - 30 000€ Annuel brut
Conditions : 35h Hebdomadaires
Avantages :

Télétravail
Parking
Tickets restaurants
Mutuelle
RTTs (si opportunité)
Participation (si opportunité)

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Votre rôle, en tant que Juriste IT F/H, sera d'accompagner les équipes dans la sécurisation juridique des relations avec les partenaires IT.

]]> A propos de notre client

Notre client, basé à Saint-Maurice (94), recherche un(e) Juriste IT F/H, pour un poste en intérim en management de transition de 4 mois.

Cette mission s'inscrit dans un contexte de massification et d'optimisation du panel fournisseurs IT, nécessitant une expertise juridique pointue pour la négociation de contrats structurants et stratégiques.

Missions

Revue et analyse juridique :

Examiner et analyser les contrats IT proposés par les IT Vendors dans le cadre d'appels d'offres stratégiques
Identifier les risques juridiques et proposer des recommandations adaptées

Négociation contractuelle :

Négocier les clauses contractuelles avec les IT Vendors

Sécuriser les intérêts du client sur les aspects suivants :

Responsabilité
Propriété intellectuelle
Données et conformité
SLA
Prix
Durée
Résiliation

Conseil juridique :

Conseiller les équipes IT, Contract Management et Legal
Apporter un appui sur les risques juridiques et les meilleures pratiques contractuelles

Support aux appels d'offres :

Participer activement aux processus d'appels d'offres
Apporter l'expertise juridique nécessaire aux projets stratégiques

Standardisation des pratiques :

Contribuer à l'harmonisation des pratiques contractuelles dans le cadre de la stratégie du client

Interface transverse :

Assurer la liaison entre les équipes IT, Contract Management, Legal et les fournisseurs

Profil du candidat

Master 2 en Droit des affaires, Droit des contrats ou Droit du numérique
Minimum 3 à 5 ans d'expérience en droit des contrats IT / digital
Expérience en cabinet d'avocats et/ou en entreprise
Expérience significative en négociation de contrats avec des IT Vendors (éditeurs de logiciels, intégrateurs, cloud providers, etc.)

Compétences techniques :

Excellente maîtrise du droit des contrats IT (licences, SaaS, maintenance, intégration)
Connaissance des enjeux liés à la protection des données (RGPD)
Bonne compréhension des environnements IT et des enjeux techniques
Maîtrise des processus d'appels d'offres Compétences comportementales
Excellentes capacités de négociation
Autonomie et réactivité
Esprit de synthèse et capacité à vulgariser des concepts juridiques
Aisance relationnelle et capacité à travailler en transverse
Capacité à évoluer dans un environnement dynamique
Français : courant (obligatoire), Anglais : courant, à l'écrit comme à l'oral (négociation de contrats internationaux) Niveau C1-C2 requis

Conditions et Avantages

Salaire : 50 000€ Brut Annuel

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Votre rôle en tant Consultant en Recrutement CVC/Maintenance F/H, sera de piloter l'ensemble du processus de recrutement, conseiller les managers et garantir une expérience candidat fluide et professionnelle.

]]> A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans l'énergie, basé à La Garenne-Colombes, recherche un Consultant en Recrutement CVC/Maintenance F/H, pour un poste en intérim de 8 mois.

Missions

Pilotage du recrutement (A à Z)

Recueillir et analyser les besoins auprès des managers.
Rédiger et diffuser les offres sur les jobboards et réseaux professionnels.
Sourcer activement des profils sur les CVthèques et via l'approche directe.
Conduire les entretiens (téléphoniques, visio, présentiels).
Évaluer les compétences techniques, comportementales et la compatibilité avec la culture de l'entreprise.
Présenter les shortlists aux managers et accompagner les prises de décision.
Gérer le suivi des candidats jusqu'à l'embauche.

Expertise et conseil auprès des opérationnels

Aider les managers à définir les profils, les fourchettes salariales et les priorités de recrutement.
Challenger les besoins et conseiller sur la stratégie d'acquisition des talents.
Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques d'entretien.

Sourcing stratégique & marque employeur

Développer des viviers de talents (profils pénuriques ou stratégiques).
Animer les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, etc.).
Participer à des actions de marque employeur (salons, jobdatings, partenariats écoles).

Process & amélioration continue

Contribuer à l'optimisation du processus de recrutement.
Participer au reporting RH (KPI, délais, difficultés, recommandations).
Utiliser efficacement l'ATS et garantir la qualité des données.

Profil du candidat

BAC+3/5 (Ressources Humaines, Management, Psychologie, Commerce).
Environ 5 ans d'expérience en recrutement (cabinet ou entreprise).
Expérience confirmée sur un portefeuille de recrutements variés.
Une expérience en environnement international est un plus
Excellentes capacités de communication.
Sens du service et orientation résultats.
Esprit d'analyse, capacité à évaluer rapidement un profil.
Proactivité, organisation, rigueur.
Capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle

Compétences techniques

Maîtrise des techniques d'entretien et d'évaluation.
Très bon niveau de sourcing (approche directe, LinkedIn Recruiter, CVthèques).
Anglais professionnel courant / C1 (entretiens, échanges avec managers internationaux).
Bonne connaissance du marché de l'emploi et des métiers ciblés.
Maîtrise d'un ATS et des outils bureautiques.

Conditions et Avantages

Salaire : 41 000€ - 43 000€ Annuel brut
Avantages : Tickets restaurant de 12,10€, Remboursement des TC 50%

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Votre rôle en tant que Contrôleur de Consommation F/H sera de vérifier la cohérence des consommations et informer les clients de votre périmètre.

]]> A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans le secteur industriel, basé à Paris, recherche un Contrôleur de Consommation F/H pour un poste en intérim de 1-3 mois.

Missions

Vérifie la cohérence des consommations relevées et valide les consommations à facturer.

Analyse les consommations bloquées, vérifie la cohérence et valide les quantités à facturer
Analyse les courbes des paramètres de comptage et de relevage
Identifie les anomalies réelles de consommations par rapport aux historiques clients ; en recherche les causes dans les différents outils
Réalise ou fait réaliser une investigation sur site et s'assure du traitement des anomalies remontées.
S'assure de la maintenance curative suite à investigation.
Sur postes neufs ou rénovations, réalise ou fait réaliser des vérifications pour s'assurer du bon comptage
Réalise un reporting des anomalies récurrentes ou particulières.
Réalise des études de consommation et de puissance ; si besoin, estime les consommations. Justifie et élabore les dossiers d'avoir ou de refacturation, pour validation auprès du responsable.

Assure l'information clients (en accord avec la Direction Commerciale) sur problème comptage ou consommations.

Apporte des réponses aux clients sur une demande d'information ou une réclamation
Informe les responsables commerciaux concernés sur les clients sensibles et/ou en cas d'anomalies importantes.
Rédige des courriers ou emails aux clients en relation avec le responsable commercial
Assiste le responsable commercial en rendez-vous client

Met à jour les données dans les outils et bases de données dédiés.

Crée et met à jour les données clients en fonction des raccordements, rénovations et autres opérations de maintenance ; si besoin, met à jour les éléments du contrôle de cohérence à partir des éléments de l'étude des consommations

Assure le suivi de son activité.

Réalise des bilans ou des études à partir de l'extraction des différentes bases de données et rapports d'investigation.
Assure le suivi des anomalies ou cas particuliers et s'assure de leur prise en compte en facturation et/ou résolution technique auprès des techniciens, des chargés d'affaires ou des responsables commerciaux.
Rédige les demandes d'achats relatives à son activité dans le respect des budgets
Pilote les objectifs qui lui sont confiés.

Profil du candidat

Expérience maintenance, suivi de travaux ou appétences sur ces thématiques.
BAC +2/3 en génie climatique ou comptabilité / facturation.
Personne à l'aise sur les outils informatiques,
Profil organisé, curieux, esprit d'analyse et de synthèse, des bonnes capacités rédactionnelles et ayant le sens du service client.

Conditions et Avantages

Salaire : 35 000€ Annuel brut selon profil

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Votre rôle, en tant qu'Assistant(e) de Direction F/H, sera d'épauler stratégiquement DG et VP dans leur gestion quotidienne.

]]> A propos de notre client

Notre client, reconnu dans son domaine, basé dans le 8^ème arrondissement de Paris, recherche un(e) Assistant(e) de Direction F/H, pour un poste en intérim de 3 mois possiblement prolongeable.

Missions

Organisation d'agendas complexes et mouvants du Top Management
Organisation de déplacements et voyages nationaux/internationaux
Coordination des évènements de l'entités
Gestion de la flotte automobile (environ 70 véhicules)
Répondre aux questions des différents pays et transfert vers les bons interlocuteurs

Profil du candidat

Bac +3 en gestion
Expériences réussies en Executive Assistant
Anglais courant
Pro-activité, organisation, soucis de la confidentialité

Conditions et Avantages

Salaire : 55 000€ Brut Annuel sur 12 mois
Avantages : 50% navigo, Tickets Restaurant 10€ (60% employeur)
Conditions : 215 jours, 25 CP, 12 RTT dont 2 imposés en mai / Cadre au forfait jour

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Votre rôle en tant que Gestionnaire Paie F/H sera de renforcer l'équipe en vue d'un nouveau processus de paie.

]]> A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans l'énergie, basé à Nantes, recherche un Gestionnaire Paie F/H, pour une mission d'intérim de 11 mois.

Missions

Contrôle des données d'embauche saisies dans l'outil SEZAME et interfacées dans l'outil de paie Convergence.
Analyse et traitement des rejets.
Saisie complémentaire dans Convergence.
Réalisation des travaux liés aux soldes de tout compte (STC).
Contrôle des paies via l'outil MyControl.

Profil du candidat

Vous êtes issu(e) de formation BAC+2 en paie.
Vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum.
Vous maîtrisez idéalement SAP ou un ERP.
Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie.

Conditions et Avantages

Salaire : 28 000€ - 29 000€ Annuel brut
Avantages : Tickets restaurant, Navigo
Horaires : 9h00 - 12h00 / 13h00 - 17h00

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Bâtiment Green Valley Hall A, 4è étage
91300 Massy
fr]]> Votre rôle en tant que Responsable d'équipe Facility Management F/H sera de piloter l'exploitation des sites, encadrer les équipes, garantir la qualité des services et assurer le respect des engagements contractuels.

]]> A propos de notre client

Notre client, entreprise spécialisé dans le secteur de l'environnement et des services, basé à Roissy-en-France (95), recherche un Responsable d'équipe Facility Management F/H pour un poste en CDI.

Missions

Pilotage contractuel de plusieurs sites en Île-de-France.
Encadrement de gestionnaires de site et techniciens maintenance.
Supervision des prestations multi-services (restauration, accueil, transport…).
Suivi financier des comptes d'exploitation.
Gestion des devis et des travaux de maintenance (P5).
Garantie du respect des engagements contractuels et du cahier des charges.
Gestion des sous-traitants (contrats, suivi, performance).
Relation client et représentation en réunions opérationnelles.
Pilotage qualité, reporting et optimisation des performances.
Garantie de la sécurité, conformité HSE et normes HACCP.

Profil du candidat

A partir de 5 ans d'expérience sur un poste similaire,
Vous avez une expérience avérée en management d'équipe,
Vous avez une bonne connaissance de la maintenance CVC, CFO/CFA dans le domaine de l'hôtellerie, la restauration ou services connexes.

Conditions et Avantages

Salaire : 42 000€ Annuel brut fixe + Variable

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Votre rôle en tant que Gestionnaire Paie et ADP F/H sera d'assurer la gestion opérationnelle de la paie et le suivi administratif des collaborateurs

]]> A propos de notre client

Notre client, basé à Bobigny, recherche un Gestionnaire Paie et Administration du Personnel F/H, pour une mission d'intérim d'un mois, dans le cadre d'un remplacement.

Missions

Rattaché(e) au Responsable Paie, vous intervenez sur l'ensemble des missions liées à l'administration du personnel et au traitement de la paie, dans le respect des procédures internes et de la réglementation sociale.

Vos missions :

Administration du personnel

Vous prenez en charge la gestion administrative des salariés tout au long de leur parcours au sein de la structure :

rédaction et suivi des contrats de travail (CDI, CDD) et des avenants ;
préparation des documents d'embauche et suivi des signatures ;
gestion et mise à jour des dossiers du personnel ;
suivi des congés payés, absences et soldes de tout compte ;
gestion administrative des intérimaires ;
traitement des demandes des salariés et réponses aux sollicitations quotidiennes ;
mise à jour des tableaux de bord RH (effectifs, absences, mutuelle, prévoyance, congés, etc.) ;
échanges avec les organismes externes : CPAM, prévoyance, mutuelle et autres partenaires sociaux.

Gestion des absences et arrêts de travail

Vous assurez un suivi complet des absences pour raisons médicales :

saisie et suivi des arrêts de travail ;
établissement et transmission des signalements via la DSN ;
constitution des dossiers de prévoyance ;
suivi des remboursements d'indemnités journalières ;
relances régulières auprès des organismes compétents.

Gestion de la paie

Vous participez à l'ensemble du processus de paie :

collecte, contrôle et saisie des éléments variables ;
préparation et contrôle des bulletins de salaire ;
gestion des virements de paie ;
réalisation de la DSN mensuelle ;
participation aux clôtures de paie ;
élaboration des états de reporting à destination de la Direction et de la comptabilité.

Profil du candidat

Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire en paie et administration du personnel.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, et êtes à l'aise avec les logiciels de paie
CCN51 serait un plus.
Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel, vous savez gérer les priorités et travailler avec discrétion sur des données confidentielles.

Conditions et Avantages

Salaire : 40 000€ - 43 000€ Annuel brut

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Votre rôle en tant que Directeur Comptable et Fiscal F/H sera de jouer un rôle clé dans la fiabilité de l'information financière.

]]> A propos de notre client

Notre client, groupe industriel international, basé à Clichy, recherche un Directeur Comptable et Fiscal F/H pour un poste en CDI.

L'entreprise opère dans la valorisation et la transformation de matières organiques au sein d'un modèle d'économie circulaire. L'organisation évolue dans un environnement structuré et en transformation, avec des enjeux forts de performance, de conformité et de digitalisation.

Missions

Dans un contexte de structuration, vous pilotez et sécurisez la fonction comptable et fiscale d'un périmètre stratégique. Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous jouez un rôle clé dans la fiabilité de l'information financière et l'adaptation des processus aux enjeux business et réglementaires.

Vous intervenez sur un périmètre de plusieurs sociétés en France, représentant environ 500 M€ de chiffre d'affaires, et vous encadrez une équipe d'environ 40 collaborateurs.

Vous structurez, organisez et pilotez la direction comptable et fiscale dans un environnement en évolution.

À ce titre, vous :

Garantissez le respect des normes comptables et fiscales locales et Groupe.
Supervisez la production comptable, les clôtures mensuelles et la consolidation annuelle.
Sécurisez les déclarations fiscales et sociales.
Pilotez le processus de clôture et développez une piste d'audit fiable.
Assurez une veille réglementaire comptable et fiscale.
Accompagnez la transformation des processus et la dématérialisation.
Préparez l'entreprise aux obligations de facturation électronique.
Contribuez aux projets de standardisation des pratiques.
Réalisez des études fiscales liées aux opérations de M&A.
Managez les équipes avec exigence et pédagogie.
Travaillez en étroite collaboration avec les directions Finance, IT et Business.

Profil du candidat

Formation supérieure en comptabilité (DSCG, DEC), vous justifiez d'une expérience confirmée de 10 à 15 ans minimum sur des fonctions comptables à forts enjeux, idéalement complétée par un passage en audit.
Vous avez une expérience significative dans le secteur industriel.
Vous disposez d'une excellente maîtrise des normes comptables et fiscales, d'une expérience solide du management d'équipes, d'une bonne compréhension business et d'une forte capacité à accompagner le changement dans un environnement en transformation.

Conditions et Avantages

Salaire : 100 000€ - 110 000€ Annuel brut + 10% de variable
Avantages : Véhicule de fonction

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Votre rôle en tant que Comptable Général F/H sera d'assister le service de la comptabilité.

]]> A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans le service, basé à La Garenne-Colombes, recherche un Comptable Général F/H, pour un poste en intérim de longue durée.

Missions

Comptabilité Générale

Suivi des opérations quotidiennes pour le compte des entités (OD, immobilisations).
Suivi et justification des comptes du périmètre de filiales qui vous sont confiées.
Participation à la constitution du dossier de révision comptable.
Réalisation des opérations mensuelles d'arrêtés des comptes jusqu'à la liasse de consolidation.
Participation à la réalisation des états financiers.
Analyse des comptes, remontée des anomalies, si nécessaire.

Fiscalité

Réalisation des déclarations fiscales (TVA, CET, etc.)
Réalisation des liasses fiscales.

Divers

Relation avec les contrôleurs de gestion.
Respect des procédures et règles de contrôle interne.
Participation ponctuelle à des missions transverses : réconciliations des inter-compagnies, lettrages de comptes, lancement de traitement de TVA,…

Profil du candidat

De niveau BAC+4 à BAC+5 en comptabilité / finance, vous avez une expérience réussie de minimum 5 ans dans la comptabilité générale et idéalement en cabinet comptable.
Vous maîtrisez le pack Office et un ERP idéalement SAP.
Vous êtes disponible, autonome, et vous avez le sens du contact. Vous faites preuve d'esprit d'équipe.

Conditions et Avantages

Salaire : 40 000€ - 42 000€ Annuel brut
Avantages : Télétravail, Horaires flexibles

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Votre rôle en tant que Juriste d'entreprise - Conformité F/H sera de garantir la conformité de l'entreprise dans tous les domaines.

]]> A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans l'industrie du commerce, basé à Compiègne, recherche un Juriste d'entreprise - Conformité F/H, pour un poste en CDI.

Missions

Domaines juridiques

Sociétés & Gouvernance : AG, conventions intra-groupe, restructurations, fusions-acquisitions, NDA, litiges.
Commercial : Contrats d'achats/ventes, litiges, douanes, clauses spécifiques.
Fiscal : TVA, fiscalité locale et internationale, prix de transfert, optimisation.
Assurances & Immobilier : Contrats multirisques, flotte auto, baux commerciaux, urbanisme.
Propriété intellectuelle : Marques, brevets.
Environnement & RSE : Conformité réglementaire, lobbying, ESG, CSRD, loi Sapin II Audit & Conformité
Vérification des procédures internes.
Mise en œuvre du plan d'audit annuel// Suivi des recommandations et amélioration continue.

Profil du candidat

Vous êtes issu(e) de formation BAC+ 5 en Droit des affaires/Compliance, Gestion des risques
Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum dans l'industrie avec spécialité en conformité, audit et gestion des risques.
Vous parlez couramment anglais.

Conditions et Avantages

Salaire : A partir de 60 000€ - 65 000€ Annuel brut, selon profil et expérience
Conditions : Déplacements occasionnels à prévoir - France : mensuel - Étranger : de temps à autre
Avantages : Mutuelle, Tickets restaurant

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La Défense 4
92400 Paris La Défense
fr]]> Votre rôle, en tant qu'Assistant(e) SAV F/H, sera de répondre aux demandes de nos clients.

]]> A propos de notre client

Notre client, un des leaders de son secteur activité, basé à Chelles (77), recherche un(e) Assisant(e) SAV F/H, pour un poste en intérim de 1 mois renouvelable.

Missions

Gestion de l'accueil téléphonique,
Répondre aux sollicitations clients par mail et transmettre les demandes aux personnes concernées,
Constituer et suivre les dossiers clients,
Traitement administratif des interventions SAV (saisie, devis, facturation, etc.),
Traitement administratif des retours SAV,
Échanges quotidiens avec les services internes,
Assister le responsable et l'adjoint SAV.

Profil du candidat

Une première expérience réussie sur un poste au SAV (2 ans minimum),
Bon relationnel et goût pour la relation client,
Un bon niveau sur Excel,
Force de proposition, bonne communication et esprit d'équipe,
Bonne gestion du stress.

Conditions et Avantages

Salaire : 27 600€ - 30 000€ Brut Annuel sur 12 mois
Avantages : Tickets Restaurant, Parking, Mutuelle, Remboursement des transports en commun 50%
Conditions : 35 heures hebdomadaires

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Votre rôle, en tant que Comptable Fournisseurs F/H, sera d'assurer le traitement et le suivi des factures fournisseurs.

]]> A propos de notre client

Notre client, acteur dans le secteur du conseil, basé à Paris, recherche un(e) Comptable Fournisseurs F/H, pour un poste en intérim de 3 mois pouvant déboucher sur une éventuelle opportunité

Missions

Saisie et comptabilisation des factures fournisseurs.
Rapprochement factures / bons de commande / bons de livraison.
Réalisation de l'imputation comptable et analytique.
Contrôle et comptabilisation de la TVA.
Préparation et suivi des règlements fournisseurs.
Gestion des dépenses via cartes bancaires professionnelles et contrôle des justificatifs.
Suivi des litiges fournisseurs et participation aux clôtures comptables.

Profil du candidat

Formation en comptabilité (Bac+2 type BTS CG ou équivalent).
Expérience en comptabilité fournisseurs appréciée.
Rigueur, organisation et maîtrise d'un ERP comptable
EXCEL TCD/ RV

Conditions et Avantages

Salaire : 34 000€ Brut Annuel

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Votre rôle en tant qu'Assistant Technique F/H, sera de gérer le pilotage des interventions de nos techniciens.

]]> A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans le domaine des nouvelles technologies, basé à Vélizy, recherche un Assistant Technique F/H pour un poste en intérim en vue d'une opportunité.

Missions

Votre rôle sera de gérer le pilotage des interventions de nos techniciens. À ce titre, vous vous assurez de le faire de la manière la plus adéquate, en fonction des clients, des disponibilités des techniciens, de leurs compétences techniques et de la disponibilité des pièces.

Vos principales missions :

Affecter les appels pour les activités de maintenance, d'installation et de préventif.
Assurer de manière proactive le suivi des appels ouverts.
Gérer les rendez-vous avec les sociétés de surveillance externes.
Planifier les interventions.
Alerter et escalader, en fonction de la charge et de toute dérive, les personnes concernées (référent, pilotage, Responsable Régional Service, logistique, etc.).
Prendre en compte les commandes de pièces.

Profil du candidat

Vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.
Vous maîtrisez Excel ainsi qu'un ERP,
Vous faites preuve de dynamisme, pro-activité.

Conditions et Avantages

Salaire : 24 000€ - 28 000€ Annuel brut
Conditions : 1 Samedi travaillé toutes les 2 à 3 semaines
Horaires variables : Lundi au vendredi : 8h-16h ou 9h-17h ou 11h-19h Le samedi : 8h-16h

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Bâtiment Green Valley Hall A, 4è étage
91300 Massy
fr]]> Votre rôle en tant que Trésorier Groupe F/H, sera d'être en étroite collaboration avec la direction financière, les équipes comptables..

]]> A propos de notre client

Notre client, leader sur son marché dans l'organisation d'événements et de séminaires professionnels, basé à Saint-Ouen, recherche un Trésorier Groupe F/H, pour un poste en CDI.

Groupe français en forte croissance, présent en France et à l'international à travers plusieurs filiales européennes, le groupe exploite de nombreux sites dédiés à l'accueil d'événements corporate. L'entreprise s'appuie sur un modèle de management collaboratif et une culture d'entreprise forte orientée service, expérience client et excellence opérationnelle.

L'entreprise se distingue par un modèle de management fondé sur la confiance, la proximité et la responsabilisation des équipes. L'environnement est exigeant et orienté résultats tout en valorisant la coopération, le respect mutuel et un esprit entrepreneurial.

Missions

Rattaché(e) au Secrétaire Général, au même niveau que le DAF, vous travaillez en étroite collaboration avec la direction financière, les équipes comptables et les responsables financiers des filiales internationales. Le poste s'appuie sur une gestionnaire de trésorerie expérimentée (partagée avec le recouvrement) qui assure la gestion opérationnelle quotidienne.

Missions principales

Gestion quotidienne de la trésorerie groupe via un TMS (suivi des positions bancaires, équilibrage et optimisation des flux),
Élaboration et actualisation des prévisions de trésorerie court, moyen et long terme,
Coordination avec les équipes comptables et les filiales pour les campagnes de règlement,
Gestion des relations bancaires : ouverture / clôture de comptes, gestion des incidents et suivi des flux,
Administration du système d'information de trésorerie (gestion des accès, paramétrage, support utilisateurs),
Gestion des protocoles EBICS et SWIFT et suivi des audits associés,
Suivi de la dette financière du groupe et gestion des tirages,
Suivi des covenants bancaires et participation aux travaux de clôture,
Gestion des financements intra-groupe et suivi contractuel,
Encadrement et accompagnement de la gestionnaire de trésorerie.

Enjeux du poste

Renforcer la relation avec les RAF des filiales internationales,
Optimiser l'utilisation des outils et processus groupe récemment déployés,
Automatiser davantage les processus de prévision de trésorerie,
Étendre les forecast de trésorerie aux filiales internationales.

Profil du candidat

Environ 10 ans d'expérience en trésorerie ou finance d'entreprise,
Vision stratégique et capacité à piloter les processus groupe,
Bonne maîtrise des outils de trésorerie (TMS type Kyriba apprécié),
Anglais professionnel,
Capacité à travailler dans un environnement international,
Leadership, sens de la collaboration et proximité avec les équipes.

Conditions et Avantages

Salaire : 70 000€ Annuel brut + Bonus 20% + Intéressement 10%
Télétravail : 1 jour

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Votre rôle en tant que Gestionnaire ADV F/H sera d'être l'interface entre les agences du groupe.

]]> A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans le secteur de la distribution de matériel informatique, basé à Villepinte, recherche un Gestionnaire ADV F/H, pour un poste en intérim de 15 semaines, en vue d'une opportunité.

Missions

Traiter les commandes des agences en tenant compte des stocks et des prix.
Facturer en cohérence avec le planning des expéditions.
Suivre les prévisions de commandes des agences.
Analyser les marges et apporter les correctifs nécessaires (refacturation / avoirs).
Créer les références articles ; maîtriser les stocks informatique.
Savoir utiliser les outils internes.
Travailler en équipe (binôme).

Profil du candidat

Première expérience réussie de 2 à 3 ans sur un poste similaire,
Maîtrise du logiciel Sage appréciée,
Bon communicant, avec une bonne qualité de discours,
Capacité d'adaptation, avec aptitude à gérer plusieurs sujets en parallèle,
Esprit d'équipe.

Conditions et Avantages

Salaire : 30 000€ Annuel brut sur 12 mois + prime non contractuelle
Avantages : Mutuelle d'entreprise, RIE, Remboursement des TC, 6RTTs
Conditions : 36h Hebdomadaires

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Votre rôle en tant que RAF - F/H, sera d'être en charge de la gestion administrative, de la comptabilité et du contrôle de gestion.

]]> A propos de notre client

Notre client, entreprise, basée à Paris 3ᵉ, recherche un Responsable Administratif Financier F/H, pour un poste en CDI, dans le cadre d'un remplacement de poste.

Missions

Management d'une équipe de 4 personnes en comptabilité et contrôle de gestion.
Définir et mettre en œuvre les outils de suivi de la performance et les procédures de gestions nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction.
Veiller au respect des procédures et des délais.
Assurer l'exactitude des états financiers et produire les documents financiers comptables en conformité avec les obligations légales.
Préparer les données financières et veiller à l'application des référentiels comptables (notamment IFRS).
Construire le budget et le plan de l'entreprise en conformité avec les choix stratégiques.
Produire le compte de résultat et les KPI, expliquer son évolution.
Élaborer les plans de financement de l'entreprise et valider les budgets de trésorerie répondant aux besoins de financements externes.
Suivre la situation de la trésorerie, analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions.
Gérer les relations bancaires et ajuster les financements en fonction des évolutions du marché.
Contrôler les engagements juridiques de l'entreprise et veiller au respect de la législation, assurer une veille juridique, conventionnelle.
Encadrer les choix fiscaux avec les experts (fiscaliste, commissaire aux comptes, auditeur), assurer les relations avec les services fiscaux.

Profil du candidat

Vous êtes titulaire d'un BAC+5 en finance/comptabilité,
Vous disposez d'une expérience de 10 ans minimum sur un poste similaire avec idéalement une expérience dans le secteur du retail,
Connaissance des normes IFRS,
Vous avez un niveau d'anglais opérationnel (utilisation oral et écrite).

Conditions et Avantages

Salaire : 70 000€ - 80 000€ Annuel brut

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Votre rôle, en tant que Chargé de Clientèle F/H, sera de répondre aux sollicitations des clients via le canal téléphonique, analyser leurs besoins et proposer des solutions efficaces, tout en respectant les standards de qualité du service client.

]]> A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans le secteur de l'énergie, basé à Lyon, recherche un Chargé de Clientèle F/H, pour intégrer une équipe de 15 chargées de clientèle, pour un poste en CDI.

Missions

Gestion et suivi des comptes clients,
Suivi des litiges et recouvrement,
Fidélisation client.

Profil du candidat

Vous êtes issu(e) de formation BAC +2 en Relation Client,
Vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum dans le service client,
La connaissance du logiciel SalesForce est un plus,
Vous faites preuve d'engagement et de fiabilité dans la réalisation de vos missions.

Conditions et Avantages

Salaire : 30 000€ - 31 000€ Annuel brut
Avantages : Mutuelle, Participation aux frais de transports, Intéressement
Conditions : 37,5h Hebdomadaires
Statut : Agent de maîtrise

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60 Quai Perrache
69002 Lyon
fr]]> Votre rôle en tant que que Gestionnaire Commandes & Performance Financière F/H sera d'être en charge du suivi opérationnel.

]]> A propos de notre client

Notre client, basé à La Garenne-Colombes, recherche deux Gestionnaire Commandes & Performance Financière F/H pour des missions d'intérim de 5 mois, dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité lié à une nouvelle organisation.

Missions

Extraction des sessions de formation via SEZAME Learning (Power BI).
Caractérisation et priorisation des bons de commande.
Récupération des codes d'imputation des entités et saisie dans ARIBA.
Mise à jour des sessions dans les outils internes.
Coordination avec les différents acteurs du processus.
Rapprochement entre factures et bons de commande.

Profil du candidat

Expérience : confirmée sur un poste similaire,
Formation : Bac+3 (Licence) souhaité,
Maîtrise indispensable du Pack Office,
Connaissances en SAP et/ou en finance appréciées,
Rigueur, organisation et sens des priorités,
Bon relationnel et esprit d'équipe.

Conditions et Avantages

Salaire : 28 000€ Annuel brut
Avantages : Remboursement transport IDF - 50%

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Votre rôle en tant que Comptable Général F/H sera d'être le garant de la sincérité des comptes.

]]> A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans le commerce haut-de-gamme, basé à Paris, recherche un Comptable Général F/H pour un poste en CDI.

Missions

Contrôle de la réciprocité des comptes des sociétés du groupe.
Enregistrement des pièces comptables.
Lettrage et pointage des comptes.
Suivi et analyse des comptes de bilan.
Organisation et supervision des actions en vue du respect des délais de saisie comptable.
Édition des états de balance générale, bilan et compte d'exploitation.
Saisie des opérations diverses.
Participation à l'élaboration des situations trimestrielles, travaux de fin d'années et reporting réglementaires.
Préparation des déclarations fiscales (TVA, DES,EMBI,IS, CVAE, C3S…).
Suivi et gestion des immobilisations.
Gestion des relations avec les auditeurs externes sur le périmètre pré-cité.
Suivi de l'évolution des standards comptables et de leur correcte application.
Participation active aux projets liés à l'amélioration continue des procédures et outils comptables.

Profil du candidat

Diplôme en comptabilité type DCG ou DSCG.
Expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire.
Bonne connaissance des IFRS et des normes comptables françaises.
Très bonne aisance sur SAP.
Anglais courant.

Conditions et Avantages

Salaire : 52 000€ Annuel brut fixe + variable

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Vous cherchez un métier qui a du sens, du challenge et une vraie dynamique humaine ? Chez Robert Half, nous croyons que le recrutement est bien plus qu'un un simple job : c'est un véritable art du matching entre talents et entreprises. Notre ambition ? Offrir un service d'exception, en combinant expertise humaine et outils technologiques de pointe.

Si vous aimez les défis, que vous avez le gout du business et l'envie d'avoir un impact, alors ce job est fait pour vous, rejoignez notre Practice spécialisée dans les métiers de la Finance & Comptabilité pour le recrutement permanent !

]]> Pourquoi choisir Robert Half ?

Un leader mondial : évalué à 7.2 milliards de dollars, classé par Forbes parmi les Meilleurs Employeurs au Monde, reconnu comme Best Place to Work, Robert Half est une entreprise qui investit sur ses talents et leur réussite.

Un vrai esprit d'équipe : chez Robert Half, on travaille dur, mais dans une ambiance dynamique et bienveillante. Vous rejoignez une équipe soudée, qui célèbre chaque victoire ensemble.

Des outils qui font la différence : matching algorithmique, IA, data prédictive. Notre technologie booste votre efficacité. Vous vous concentrez sur ce qui compte vraiment : les relations humaines et le conseil expert !

Un parcours de formation premium : dès votre arrivée et tout au long de votre carrière, vous bénéficierez d'un accompagnement sur-mesure (coaching, formations techniques et sectorielles, développement personnel). Chez nous, vous progressez en continu !

Des « incentives » ultra motivants : En plus d'un un bonus mensuel déplafonné, relevez nos challenges nationaux et internationaux. A la clef ? Des voyages de rêves à Las Vegas et des expériences inoubliables.

Le profil idéal

Vous avez une énergie débordante, un vrai sens du business et un gout prononcé pour le challenge ?

Ce job est fait pour vous si :

- Vous avez au moins 4 ans d'expérience en Business Development ou 2 ans en cabinet de recrutement/conseil avec une forte dimension commerciale.

- Vous êtes résilient, ambitieux et organisé : chaque succès se construit avec persévérance et expertise.

- Vous aimez le travail en équipe et savez créer des relations de confiance avec vos clients et candidats.

Ce que nous offrons :

- Salaire attractif : A partir de 40 000 euros par an en fonction de votre expérience + bonus mensuel déplafonné basé sur votre performance.

- Contrat CDI -Statut Cadre

- Formation continue & évolution de carrière rapide

- Après une période d'intégration, des options de flexibilité : télétravail, flex office et horaires flexibles pour favoriser un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie personnelle

Le process de recrutement

Nous savons que les meilleurs talents méritent un process de sélection efficace et transparent :

1-Préqualification téléphonique avec le Directeur de la Practice

2- Entretien avec le Directeur de la Practice et votre futur Manager

3- Demi-journée d'immersion dans nos locaux + entretien final avec le Managing Director

Envie de faire partie de l'aventure ? Postulez et écrivons ensemble votre succès chez Robert Half !

Depuis 2013, Robert Half International France est distingué par le Label Diversité de l'Afnor. Nous nous engageons dans la lutte contre la discrimination au travail notamment en collaborant avec nos partenaires A Compétence Egale (ACE) et l'AFMD (Association française des managers de la diversité). A cet effet, une cellule d'écoute a été mise en place. Pour toute question, vous pouvez contacter notre référent Diversité.

Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, a https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles

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Votre rôle en tant que Gestionnaire Grand Export F/H sera d'assister les commerciaux, assurer la continuité de la relation client et suivre les dossiers depuis la validation de la commande jusqu'à la livraison chez le client.

]]> A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans l'industrie, basé à Carrières-sous-Poissy, recherche un Gestionnaire Grand Export F/H, pour une mission d'intérim de 4 mois.

Missions

Gérer les commandes clients à l'international.
Coordonner les flux logistiques.
Gérer les documents d'exportation et s'assurer de leur conformité.
Traiter les réclamations clients et proposer des solutions adaptées.
Participer à l'amélioration des processus administratifs et logistiques liés aux ventes export.

Profil du candidat

Vous êtes issu(e) de formation BAC+2/5 en commerce international,
Vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum dans le domaine du grand export,
Bon niveau d'anglais ( Essentiellement écrit et quelques échanges),
Vous maîtrisez un ERP,
Vous faites preuve d'adaptabilité, de travail d'équipe et êtes force de proposition.

Conditions et Avantages

Salaire : 35 000€ - 38 000€ Annuel brut
Conditions : 40h Hebdomadaires avec RTTs
Avantages : Tickets restaurant

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Bâtiment Green Valley Hall A, 4è étage
91300 Massy
fr]]> Rejoignez Robert Half en tant que Business Developer en Recrutement H/F au sein de l'équipe spécialisée sur les métiers de la Comptabilité et de la Finance, pour le bureau de La Défense

]]> Robert Half : pourquoi ?

Un groupe solide : Evaluée à 7,2 milliards de dollars, nommée par Forbes dans la catégorie « Meilleurs employeurs au monde », « entreprises les plus admirées au monde » par Fortune et depuis plusieurs années « Best Place to Work », vous aurez l'opportunité de rejoindre un Groupe solide et qui soutient l'évolution de chaque collaborateur. En France et dans le monde,

Une culture d'équipe : Rejoindre Robert Half c'est avant tout rejoindre une équipe, dans un environnement de travail positif et collaboratif

Outils technologiques performants : L'utilisation de puissants outils au quotidien tels que Salesforce ou l'Intelligence Artificielle seront au service de votre réussite !

Développement de carrière : Tout au long de votre parcours chez Robert Half, un programme de formations sur-mesure vous sera proposé par une équipe dédiée avec le soutien de votre manager, alliant partage d'expérience, formation technique liée à notre secteur, apport d'informations sur les tendances de notre secteur d'activité, développement personnel.

Incentive : Tout au long de l'année, des challenges nationaux et internationaux seront au programme. En équipe ou individuellement, venez défier les meilleurs consultants Robert Half et tentez de remporter un voyage à Las Vegas !

Vos missions :

Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité intellectuelle, votre goût du challenge et votre capacité à développer une activité ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise pour faire grandir une activité en plein essor, au sein d'un groupe leader sur le marché ? Cette opportunité est faite pour vous !

Vous développez et fidélisez un portefeuille de clients stratégiques

Animé(e) par un esprit commercial et une vraie passion pour une qualité de service différenciante, vous créez et entretenez des liens durables avec les décideurs d'entreprise pour les départements Comptables et Financiers. Grâce à une prospection ciblée et à un suivi rigoureux, vous contribuez activement à la notoriété et à la performance de votre équipe

Vous êtes l'expert(e) de référence sur les métiers de la Comptabilité et de la Finance

Votre connaissance pointue du secteur vous permet de conseiller vos clients et candidats sur les évolutions sectorielles et les tendances du marché. Vous instaurez des partenariats de confiance et accompagnez vos contacts dans leurs projets structurants, en leur proposant des solutions sur-mesure à forte valeur ajoutée.

Vous recrutez et accompagnez votre réseau de candidats

En tant que consultant(e) spécialisé(e), vous constituez et animez un vivier de profils intérimaires qualifiés. Vous leur proposez les meilleurs offres de missions, les accompagnez dans leur évolution professionnelle et partagez vos conseils d'expert. Vous les suivez tout au long de leurs missions et leur proposez des formations ciblées pour accélérer leur développement professionnel et booster leur employabilité.

Vous détectez les opportunités et accompagner la croissance de vos clients

Véritable partenaire, vous savez identifier leurs enjeux majeurs ainsi que les projets en cours dans leurs organisations. En tant que spécialiste, vous leur proposez les profils disponibles les plus adaptés et expérimentés pour les accompagner.

Votre expérience pour nous rejoindre :

- Vous avez une expertise avérée sur les métiers de la Comptabilité et de la Finance pour y avoir évolué en tant qu'opérationnel ou pour avoir recruté ce type de profils en cabinet ou en entreprise ? Ou bien vous avez une expérience réussie d'au moins 5 ans en business développement dans le secteur du service ?

- Vous êtes passionné(e) par le développement commercial et la création de réseau.

- Vous aimez évoluer dans un environnement stimulant, où challenge et innovation rythment le quotidien.

- Votre curiosité, votre sens de l'écoute, votre capacité d'apprentissage et votre aisance relationnelle sont vos meilleurs atouts pour réussir.

Avantages et conditions

Salaire : 35 à 45 ke par an en fonction de votre expérience + bonus mensuel déplafonné basé sur votre performance individuelle

CDI statut cadre

Robert Half s'engage à créer une culture inclusive, égale et diversifiée et croit en la diversité de pensée et de perspective. Nous nous concentrons sur l'égalité et comprenons la valeur des caractéristiques qui rendent chaque individu unique. Depuis 2013, Robert Half International France est distingué par le Label Diversité de l'Afnor. Nous nous engageons dans la lutte contre la discrimination au travail notamment en collaborant avec nos partenaires A Compétence Egale (ACE) et l'AFMD (Association française des managers de la diversité.

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Votre rôle en tant qu'Assistant RH - Campagne d'Alternance F/H, sera d'être en gestion liée à la campagne d'alternance.

]]> A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans l'énergie, basé à Nantes, recherche un Assistant RH - Campagne d'Alternance F/H, pour une mission d'intérim de 10 mois.

Missions

Vérification de documents administratifs liés à la réalisation des contrats d'alternance (attestation CPAM, titre de séjour, carte identité, diplôme).
Établissement des CERFA (Pro Et App).
Vérification de la conformité de la convention de formation.
Dépôt des contrats et convention de formation sur le site des OPCO.
Traiter les relances et retour OPCO.
Échanger régulièrement avec les clients, les écoles, les alternants, les OPCO via divers outils de communication (OUTLOOK, téléphone, teams.

Profil du candidat

Vous êtes issu(e) de formation BAC+2,
Vous disposez d'une expérience de 3 ans,
Vous maîtrisez idéalement SAP ou un ERP,
Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie.

Conditions et Avantages

Salaire : 27 000€ - 30 000€ Annuel brut
Conditions : 37h Hebdomadaires (7.4h / jour)

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Bâtiment Green Valley Hall A, 4è étage
91300 Massy
fr]]> Votre rôle en tant que Chargé de Recrutement F/H, sera de créer, structurer et piloter le recrutement afin de renforcer et fidéliser les équipes dans un environnement dynamique.

]]> A propos de notre client

Notre client, leader dans son domaine et basé à Paris 17ème, recherche un Chargé de Recrutement F/H, pour un poste en intérim de 3 mois, en vue d'une possible opportunité.

Missions

Recrutement

Collecter et accompagner les sujets de recrutements auprès des managers,
Étude et définition de la grille salariale en lien avec la Direction,
Mise en place de la stratégie de recrutements,
Rédaction et diffusion des offres,
Préqualification et mener les entretiens,
Mise en place de tests,
Accompagner les managers et les former sur les bonnes pratiques et conduites,
Finalisation administrative des embauches en collaboration avec le Chargé ADP,
Suivi des KPIS.

Pôle recrutement

Création, structuration et coordination des process de recrutement,
Mise en place d'indicateurs clés,
Analyse du marché de l'emploi,
Déploiement des outils de recrutements adaptés,
Garant du budget,
Onboarding et rétention de talents,
Mise en place d'un process fiable,
Créer un parcours, étapes organisées,
Recueillir et analyser les retours d'expérience,
Amélioration continue.

Profil du candidat

BAC+5 en RH ou Ecole de commerce
Expérience de 5 à 10 ans sur des fonctions similaires,
Maîtrise de SILAE et Kelio,
Connaissance des ATS,
Force organisationnelle, proactivité, structurer un pôle en croissance, capacité d'analyse.

Conditions et Avantages

Salaire : 50 000€ Annuel brut sur 12 mois
Avantages : Navigo, Tickets restaurant

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Votre rôle en tant que Comptable Fournisseurs SAP F/H sera d'assurer le lien avec les interlocuteurs internes/externes y compris à l'international.

]]> A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans l'énergie, basé à Cergy-Pontoise, recherche un Comptable Fournisseurs SAP F/H, pour une mission d'intérim de 4 mois prolongeable.

Missions

Saisie et traitement des factures fournisseurs dans SAP (achats stockés, non stockés, immobilisations).
Rapprochement des factures avec les bons de commande et de livraison.
Suivi des avoirs, des factures à recevoir et des litiges.
Préparation et exécution des paiements fournisseurs.
Justification des comptes fournisseurs et revue des balances âgées.
Participation aux clôtures mensuelles et annuelles.
Communication régulière en anglais avec les fournisseurs et les équipes internationales.

Profil du candidat

Formation : BAC+3 en Comptabilité.
Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum.
La maîtrise de l'anglais serait un plus.
Vous avait une connaissance du logiciel SAP.
Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie.

Conditions et Avantages

Salaire : 35 000€ - 40 000€ Brut Annuel sur 12 mois
Conditions : 35 heures hebdomadaires
Avantages : Télétravail possible (2 jours par semaine), parking

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Votre rôle en tant que Corporate Controller F/H, consiste à suivre et piloter la performance financière d'une zone composée d'une dizaine de pays.

]]> A propos de notre client

Notre client, groupe industriel international de référence dans l'univers des produits de grande consommation (CA>1Md€), basé à Issy-les-Moulineaux, poursuit le renforcement de son équipe FP&A.

Dans ce contexte, nous recrutons un Corporate Controller F/H en CDI, pour accompagner la Business Unit dans son pilotage financier et son développement international.

Missions

Rattaché(e) au Directeur FP&A de la B.U, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité, l'analyse et la consolidation de la performance financière :

Contrôle de gestion & reporting

Organiser et coordonner les cycles de reporting et de planification (réel, forecast, budget).
Analyser les performances réelles, élaborer les forecasts et budgets, et conduire les analyses d'écarts.
Fournir des analyses financières claires et pertinentes pour appuyer les décisions de la direction.
Suivre les initiatives business et en mesurer l'impact financier.

Consolidation & coordination Groupe

Contribuer aux processus de consolidation de la BU.
Garantir la cohérence et la fiabilité des données financières transmises au siège.
Être un interlocuteur privilégié du siège international basé en Thaïlande.

Support managérial & communication financière

Préparer et présenter les analyses et synthèses lors des revues de gestion et comités exécutifs.
Fournir à la direction des insights structurés et actionnables sur la performance.

Amélioration continue & outils

Participer activement à l'amélioration des outils et processus de gestion.
Être force de proposition dans l'optimisation des outils de reporting, de consolidation et de planification.

Profil du candidat

Diplômé(e) d'une École de Commerce ou équivalent universitaire (BAC+5).
Minimum 3-5 ans d'expérience en contrôle de gestion corporate, business controlling ou consolidation, en charge d'un périmètre international
Maîtrise avancée d'Excel ; connaissance des principes de consolidation ; expérience SAP appréciée.
Anglais courant indispensable (interactions quotidiennes avec le siège et équipes multiculturelles).
Personnalité autonome, rigoureuse, proactive et force de proposition
Esprit analytique, organisé et bon communicant

Conditions et Avantages

Salaire : 60 000€ - 65 000€ Annuel brut + Bonus
Télétravail : 1 jour par semaine

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Votre rôle en tant que Juriste Droit des Contrats F/H sera d'intervenir sur des enjeux de droit des contrats, ainsi que sur les procédures collectives, entre autres sujets gérés par le service.

]]> A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans l'industrie, basé à Velizy, recherche un Juriste Droit des Contrats F/H, pour un poste en intérim de 6 mois.

Missions

Assurer la rédaction, la négociation et le suivi des contrats commerciaux en français et en anglais.
Appliquer les procédures et apporter un support juridique aux différents services internes.
Gérer les baux commerciaux.
Assurer un suivi du secrétariat juridique des sociétés Françaises qui composent le Groupe (dépôts des comptes annuels, etc.).
Suivre les litiges et contentieux avec l'appui des cabinets d'avocats.
Suivre les procédures collectives.

Profil du candidat

De formation juridique supérieure en droit des affaires (idéalement complétée par un cursus en école de commerce), vous justifiez d'une première expérience au sein d'un service juridique en entreprise.
Une expérience en univers industriel ou de commercialisation de biens de consommation avec une orientation services serait un plus.
Vous maîtrisez le droit des affaires et avez un anglais opérationnel.
Vous recherchez une mission au cours de laquelle vous développerez vos compétences tout en évoluant dans un environnement à fort enjeux business.
Profil curieux et orienté solutions, vous avez à cœur de démontrer que la fonction juridique est un véritable partenaire des équipes opérationnelles.
Reconnu(e) pour vos qualités d'organisation et de planification, vous savez gérer une activité dense, comprenant des délais de livrables incompressibles.

Conditions et Avantages

Salaire : 48 000€ - 58 000€ Annuel brut
Avantages : RIE

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Bâtiment Green Valley Hall A, 4è étage
91300 Massy
fr]]> Votre rôle en tant que Chargé Paie & RH F/H sera de gérer l'intégralité de la paie d'un périmètre d'environ 130 collaborateurs.

]]> A propos de notre client

Notre client, entreprise en plein développement dans le secteur de la beauté et du bien‑être, basée à Paris, recherche un Chargé Paie & RH F/H en CDI, pour accompagner la croissance de ses équipes au sein d'un environnement multi‑sites.

Missions

Votre rôle en tant que Chargé Paie & RH F/H sera de gérer l'intégralité de la paie d'un périmètre d'environ 130 collaborateurs et de participer activement à la structuration de la fonction RH dans un environnement dynamique et en forte croissance.

Vos missions principales :

Gestion de la paie (environ 130 bulletins).
Collecter et contrôler les variables (absences, congés, primes, commissions, arrêts maladie…).
Produire et contrôler les bulletins de paie via Payfit.
Réaliser les déclarations DSN mensuelles et événementielles.
Gérer les entrées / sorties : contrats, avenants, soldes de tout compte.
Assurer le suivi administratif : congés, absences, mutuelle, visites médicales.
Gérer les arrêts maladie et obligations sociales.

Gestion RH & support opérationnel

Suivre la GTA et les plannings.
Contrôler la masse salariale et les rémunérations variables.
Répondre aux questions RH et paie des salariés et des managers.
Participer aux projets RH dans un contexte multi‑sites et en expansion.

Profil du candidat

BAC+2 minimum (paie, comptabilité, RH).
Expérience réussie de 2 à 5 ans en paie.
Maîtrise d'un logiciel de paie, idéalement Payfit.
Bonne connaissance de la DSN et des bases du droit social.
Expérience en environnement multi‑établissements appréciée.
Anglais professionnel requis.
Autonomie, rigueur, polyvalence, sens des priorités.
Goût pour les environnements dynamiques type start‑up.

Conditions et Avantages

Salaire : Selon profil et expérience
Télétravail : Non
Pris de poste : Dès que possible

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Votre rôle en tant que Chargé de Relations Sociales F/H sera d'être le/la garant(e) du bon fonctionnement des relations sociales, du suivi des instances et des négociations, ainsi que de l'appui juridique aux RRH en droit social.

]]> A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans l'énergie, basé à La Garenne-Colombes recherche un(e) Chargé(e) de Relation Sociales F/H pour un poste en intérim de 7 mois.

Missions

Organisation des CSE,
Préparation et participation aux négociations,
Rédactions et publication d'accords,
Mise à jour BDESES, participation aux bilatérales,
Préparation de dossier d'information consultation,
Suivi des contentieux,
Appui aux RRH en matière de droit social.

Profil du candidat

Vous êtes issu(e) de formation BAC+5
Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum
Vous maîtrisez idéalement SAP
Vous faites preuve de rigueur et autonomie

Conditions et Avantages

Salaire : 40 000€ Annuel
Avantages :

Prime de vacances de 35% du salaire brut moyen mensuel sur la période d'acquisition des congés versée sur la base de 12,35 mois.
Ticket restaurant (VF 12,10)

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Votre rôle en tant qu'Assistant Administratif F/H sera de mettre à jour les données du service à la suite de la redéfinition du référentiel.

]]> A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans l'industrie, basé à Wissous, recherche un Assistant Administratif F/H pour une mission d'intérim de 2 mois.

Missions

Saisie des codes articles dans le logiciel,
Création des champs par code,
Vérification des données saisies.

Profil du candidat

De formation BAC+2 vous avez une première expérience en administratif,
Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques,
Vous faite preuve de rigueur et d'organisation.

Conditions et Avantages

Salaire : 22 000€ - 25 200€ Annuel brut
Conditions : 36h75 Hebdomadaires

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Bâtiment Green Valley Hall A, 4è étage
91300 Massy
fr]]> Votre rôle en tant qu'Aide Comptable F/H sera d'assurer la gestion comptable quotidienne, en étant rattaché(e) la Responsable Comptable.

]]> A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans l'automobile, basé à Clichy, recherche un Aide Comptable F/H pour un poste en intérim, en vue d'une possible opportunité.

Missions

Traiter, contrôler et enregistrer les factures fournisseurs,
Suivi des litiges,
Saisie comptable, pointage de la caisse,
Contrôler et enregistrer les opérations comptables,
Lettrer les comptes,
Rapprochement bancaire.

Profil du candidat

Sérieux, rigueur et envie d'apprendre sont attendus,
La connaissance de Sage 1000 est un plus.

Conditions et Avantages

Salaire : 30 000€ Annuel brut, sur 13 mois

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Votre rôle en tant que Gestionnaire de Paie - Anglais Courant F/H sera d'être en charge de la gestion de la paie, tout en étant rattaché(e) à la DRH.

]]> A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans le domaine bancaire, basé à Courbevoie, recherche un Gestionnaire de Paie - Anglais Courant F/H pour une mission d'intérim de 6 mois, prolongeable.

Missions

Gestion de la paie sous un gros portefeuille (+500 paies),
Évoluer dans un contexte de multi-convention,
Pouvoir jongler entre plusieurs multi-conventions assez facilement,
Gestion d'une paie semi-externalisée,
Relation avec le cabinet.

Profil du candidat

Anglais courant indispensable,
Avoir déjà travaillé en multi-convention.

Conditions et Avantages

Salaire : 50 000€ - 55 000€ Annuel brut

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Votre rôle en tant que Contrôleur de Gestion Opérationnel F/H, sera d'assurer le pilotage économique des activités et du patrimoine immobilier.

]]> A propos de notre client

Notre client, groupe francilien majeur de l'immobilier, basé à Paris 9ᵉ, recherche un Contrôleur de Gestion Opérationnel F/H pour un poste en CDI.

La société gère et développe un important parc de logements destinés à favoriser l'accès au logement pour tous. Filiale d'un grand groupe, l'entreprise intervient sur l'ensemble de la chaîne immobilière : promotion immobilière, développement de nouvelles opérations, gestion locative, entretien et réhabilitation du patrimoine.

Missions

Organisation

Vous serez rattaché(e) à la Direction Financière / Direction du Contrôle de Gestion. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les directions territoriales, les équipes de gestion locative, les équipes patrimoine et travaux ainsi que la direction financière et comptable afin d'assurer le pilotage économique des activités et du patrimoine immobilier.

Vos principales missions

Suivi et analyse de la performance financière des activités opérationnelles liées à la gestion du patrimoine immobilier (revenus locatifs, charges d'exploitation, coûts d'entretien et de maintenance).
Production des reportings mensuels et analyse des écarts entre le réalisé, le budget et les prévisions.
Participation à l'élaboration des budgets annuels et des reforecasts en lien avec les équipes opérationnelles et la direction financière.
Mise en place et suivi des indicateurs de performance (KPI) permettant de piloter l'activité des résidences et des directions opérationnelles.
Analyse de la performance économique du patrimoine immobilier et des opérations de gestion locative.
Accompagnement des opérationnels dans la compréhension des résultats et la mise en place d'actions correctives.
Contribution aux travaux de clôture en lien avec les équipes comptables.
Développement et amélioration des outils de reporting et des tableaux de bord de pilotage.
Participation à des analyses ad hoc et à des projets d'amélioration de la performance au niveau de la direction financière.

Profil du candidat

A partir de 5 ans d'expérience en contrôle de gestion, idéalement dans un environnement immobilier ou autres.
Solides compétences en analyse financière et en pilotage de la performance.
Excellente maîtrise d'Excel et bonne connaissance d'outils de reporting ou de BI.
Capacité à travailler en proximité avec les équipes opérationnelles et à challenger les résultats.
La connaissance du secteur immobilier ou du logement social constitue un plus mais n'est pas indispensable.
Rigueur, esprit analytique, sens du business et capacité à évoluer dans un environnement dynamique.

Conditions et Avantages

Salaire : A partir de 50 000€ Annuel brut
Avantages : 2 jours de télétravail par semaine

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Votre rôle en tant que Contrôleur de Gestion Industriel F/H, sera de fiabiliser la performance financière.

]]> A propos de notre client

Notre client, un groupe spécialisé dans l'industrie électronique, basé à Pusignan, recherche un Contrôleur de Gestion Industriel F/H en CDI, pour ses sites de productions.

Missions

Véritable partenaire des responsables opérationnels et de la Direction Financière, vous intervenez comme référent du pilotage de la performance industrielle.

Votre rôle consiste à assurer le contrôle, l'analyse et le suivi des coûts de production afin d'accompagner la prise de décision et l'amélioration continue des performances économiques.

À ce titre, vos responsabilités s'articulent autour des axes suivants :

Pilotage des coûts industriels : analyse des coûts directs et indirects, calcul des prix de revient, suivi et analyse des écarts entre coûts standards et coûts réels, avec recommandations associées.
Gestion des stocks et des flux industriels : suivi des niveaux de stock et accompagnement des équipes production dans leur optimisation (rotation, valorisation, gestion de l'obsolescence) sur plusieurs unités de production.
Environnements de production : compréhension et accompagnement des modèles Make to Stock (MTS) et Make to Order (MTO), en intégrant leurs impacts financiers et opérationnels.
Budgets et prévisions : participation à l'élaboration des budgets industriels et des forecasts, analyse des écarts et proposition d'actions correctrices.
Reporting et outils de pilotage : conception et amélioration des tableaux de bord industriels (productivité, rendement, taux de rebut, performance opérationnelle) et production des reportings à destination de la Direction Générale, de la Direction Financière et des entités du groupe.
Analyse de la performance industrielle : contribution aux projets d'optimisation, aux plans de productivité ainsi qu'aux analyses d'investissements industriels.
Suivi des résultats opérationnels : élaboration et analyse des comptes d'exploitation d'unités de production ou de filiales.
Vision globale de la performance : capacité à apporter une lecture transverse des activités industrielles et de leurs impacts économiques au niveau des différentes entités.

Profil du candidat

Formation : BAC+5 en Finance (Master spécialisé / DSCG)
Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire.
Vous parlez couramment Anglais et la maîtrise de l'Allemand serait un plus.
La connaissance de SAP sera appréciée.
Vous disposez d'une compréhension fine des enjeux industriels.
Enfin, sens du terrain, capacité d'écoute, esprit de synthèse, pragmatisme, humilité et diplomatie seront les atouts nécessaires pour intégrer facilement à la culture du groupe.

Conditions et Avantages

Salaire : 55 000€ - 70 000€ Annuel brut, selon profil
Conditions : Déplacements à prévoir à hauteur de 3 jours / mois en Allemagne
Statut : Cadre
Avantages : RTT, Véhicule de fonction, mutuelle, PEE, Tickets restaurant..

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60 Quai Perrache
69002 Lyon
fr]]> Votre rôle en tant qu'Assistant ADV F/H, sera d'être l'interface avec les clients et les différents services de la société.

]]> A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans l'industrie, basé à Guyancourt, recherche un Assistant ADV F/H, pour une mission d'intérim de 6 mois.

Missions

Réceptionner les appels clients et les renseigner selon leur demande,
Assurer la prise de commandes et leur suivi auprès de nos clients et de nos usines,
Être l'interlocuteur quotidien des services Approvisionnement,
Être l'interface entre les services Approvisionnement, les Ventes et les services Logistiques en assurant une communication efficace afin d'améliorer la qualité de la prestation,
Respecter les protocoles logistiques des clients afin d'assurer un taux de service optimal,
Suivre l'évolution des prévisions en collaboration avec les Responsables de comptes afin de garantir les livraisons et d'anticiper les fluctuations de la demande client,
Garantir la satisfaction client par un suivi dynamique de ses besoins et savoir s'adapter aux circonstances business pour y parvenir,
Suivre les indicateurs de performance internes et externes et proposer des axes d'amélioration,
Assurer le suivi et les relances des retards de paiement auprès de nos clients,
Participer à des projets d'amélioration des processus du service clients.

Profil du candidat

Bonne gestion du volume,
La connaissance de SAP serait un gros plus,
Vous avez un anglais intermédiaire,
Vous disposez d'un attrait pour le secteur technique.

Conditions et Avantages

Salaire : 32 000€ - 33 000€ Annuel brut + 2K Bonus
Conditions : 35h Hebdomadaires

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Bâtiment Green Valley Hall A, 4è étage
91300 Massy
fr]]> Votre rôle en tant qu'Assistant Affaires Réglementaires F/H, sera d'assister la Responsable d'Affaires Réglementaire.

]]> A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans le secteur pharmaceutique, basé à Rueil-Malmaison, recherche un Assistant Affaires Réglementaires F/H, pour une mission d'intérim.

Missions

Réglementaire

Veille réglementaire.
Analyse d'impact.

Dossiers Techniques / Dossiers de Conception

Rédaction, mise à jour.

Étiquetage (en l'absence et/ou en collaboration avec la RAR)

Élaboration.
Vérification.
Validation réglementaire.

Publicité :

Supervision et validation des supports.

SMQ / Revue de Direction

Suivi des objectifs en milieu et en fin d'année.

Client

Relation directe.
Cahier des charges, contrats, étiquetages.

Autorités Compétentes

Déclaration, communication, enregistrement.

SMQ / MAQ, Procédures et Enregistrement

Rédaction, Mise à jour.
Gestion, Archivage.
Information aux personnels.

SMQ / Réclamation, CAPA, Vigilance

Traitement et suivi des réclamations, des non-conformités.

Profil du candidat

Connaissance de la norme EN ISO 13485 : Dispositifs médicaux - Systèmes de management de la qualité - Exigences à des fins réglementaires.
Connaissance des règlements européens UE 2017/745 et 2017/746.
Compréhension de l'anglais technique.

Conditions et Avantages

Salaire : 30 000€ - 35 000€ Annuel brut

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Votre rôle en tant que Gestionnaire Paie F/H sera d'intervenir les IJSS.

]]> A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans l'industrie, basé à Gennevilliers, recherche un Gestionnaire Paie F/H, pour une mission d'intérim de 4 mois prolongeable.

Missions

Saisie et suivi des arrêts maladie (environ 800 absences/mois pour 5 gestionnaires).
Contrôle et suivi des IJSS, relances et rapprochements avec les CPAM.
Contribution à la mise en place d'une procédure claire de gestion des absences.
Explication aux salariés des calculs de paie et des IJSS.
Aucune saisie de variables ni de calcul d'acomptes.

Profil du candidat

Première expérience en paie ou forte motivation pour se spécialiser sur les IJSS.
Sens de la pédagogie et capacité à expliquer simplement les calculs.
Dynamisme, autonomie, prise d'initiative et patience.

Conditions et Avantages

Salaire : 34 000€ Annuel brut
Conditions : 50%
Avantages : 50% Navigo

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Votre rôle, en tant que Télévendeur/se F/H, sera d'être en charge de renseigner nos clients et de promouvoir nos produits au téléphone.

]]> A propos de notre client

Notre client, un des leaders de son secteur d'activité, basé à Saint-Thibault-des-Vignes, recherche un(e) Télévendeur/se F/H, pour un poste en intérim de 18 mois

Missions

Contacter les clients ou prospects par téléphone
Présenter et promouvoir les produits ou services
Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées
Réaliser les ventes et enregistrer les commandes
Mettre à jour la base de données clients
Assurer le suivi commercial et la fidélisation
Atteindre les objectifs commerciaux fixés
Traiter les objections et gérer les réclamations simples
Échanger avec des clients francophones et anglophones

Profil du candidat

Une première expérience réussie de 1 an sur un poste similaire
Un bon niveau sur Excel
Un bon relationnel, aisance téléphonique
Motivé(e), à l'écoute et bon esprit d'équipe

Conditions et Avantages

Salaire : 27 600€ Brut Annuel
Avantages : Tickets Restaurant, Mutuelle d'entreprise
Conditions : 35 heures hebdomadaire - 9h30 à 17h30

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Votre rôle en tant que Chargé de Recouvrement F/H sera d'assurer le suivi des créances clients.

]]> A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans l'événementiel, basé à Gennevilliers, recherche un Chargé de Recouvrement F/H pour une mission d'intérim de 3 mois minimum.

Missions

Suivi des créances : analyser la balance âgée clients, identifier les retards et les anomalies de paiement, mettre à jour les dossiers clients.
Relance clients : effectuer des relances (téléphone, mail), négocier des délais ou des échéanciers de paiement, assurer le suivi des promesses de règlement.
Gestion des litiges : identifier les litiges en lien avec les services internes (commercial, facturation), participer à leur résolution.
Recouvrement amiable et contentieux : mettre en place des actions de recouvrement amiable, préparer les dossiers pour contentieux si nécessaire.
Reporting : suivi des indicateurs (DSO, taux de recouvrement, encours), réaliser des reportings réguliers à la direction.

Profil du candidat

Connaissance des techniques de recouvrement (procédures de recouvrement),
Notions en comptabilité clients,
Aisance relationnelle et sens de la négo,
Organisation & rigueur,
Bonne gestion du stress,
Capacité d'analyse et réactivité.

Conditions et Avantages

Salaire : 35 000€ - 38 000€ Annuel brut

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Votre rôle en tant que Assistant Qualité F/H sera de participer au suivi des procédures, à la mise à jour des documents et au contrôle des bonnes pratiques.

]]> A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans la protection des biens et des personnes, basé à Neuilly-Plaisance, recherche un Assistant Qualité F/H pour un poste en CDI.

Missions

La mise en œuvre et le suivi de la politique qualité et sécurité.
Le suivi, l'analyse des données qualité.
L'évolution des procédures qualité et le contrôle de la conformité de leur application.
La sensibilisation et la formation du personnel à la démarche qualité.

Profil du candidat

Vous êtes issu(e) de formation BAC+3.
Vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum dans alternance ou stage.
Vous maîtrisez parfaitement Excel.
Vous faites preuve de polyvalence et de curiosité.

Conditions et Avantages

Salaire : 27 000€ Annuel brut

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Bâtiment Green Valley Hall A, 4è étage
91300 Massy
fr]]> Votre rôle en tant Responsable Comptable F/H sera d'être responsable de la tenue complète de la comptabilité.

]]> A propos de notre client

Notre client, basé à Boulogne-sur-Mer, recherche un Responsable Comptabilité F/H pour un poste en CDI.

Acteur industriel reconnu intervenant dans des secteurs stratégiques à forte exigence technique, notre client conçoit et développe des équipements sur-mesure à destination d'environnements critiques.
Dans un contexte de transformation et de croissance, la société renforce sa fonction finance afin d'accompagner son développement et structurer ses processus.

Missions

Rattaché(e) au Directeur Financier, vous êtes responsable de la tenue complète de la comptabilité et encadrez une équipe de deux comptables.

Vous travaillez en étroite collaboration avec le contrôle de gestion afin d'assurer la cohérence entre performance opérationnelle et financière.

Missions principales

Superviser la comptabilité générale, auxiliaire et analytique.
Garantir la fiabilité des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.
Établir les états financiers et assurer les déclarations fiscales.
Encadrer et faire monter en compétences une équipe de 2 personnes.
Collaborer avec le contrôle de gestion sur l'analyse de la performance.
Participer à la transformation des outils et des processus (ERP, automatisation).
Superviser le cash, optimiser le BFR et sécuriser les risques.

Profil du candidat

Formation supérieure en comptabilité/finance (DCG, DSCG, Master).
7 à 10 ans d'expérience minimum en comptabilité.
Expérience en management requise.
Bonne maîtrise des normes françaises et des environnements industriels.
Capacité à accompagner la transformation et améliorer les processus.

Conditions et Avantages

Salaire : 50 000€ Annuel brut

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Votre rôle en tant que Comptable Général F/H sera d'être en charge la comptabilité générale de la société.

]]> A propos de notre client

Notre client, une belle start-up en pleine expansion, développant une technologie unique au monde et basée à Lyon 9ᵉ, recrute un Comptable Général F/H en CDI afin d'accompagner sa croissance et la structuration de ses activités.

Missions

Accompagner les échanges et les contrôles réalisés par les auditeurs externes.
Produire les déclarations fiscales courantes, notamment en matière de TVA et de déclarations d'échanges de biens.
Participer aux travaux de clôture périodiques et contribuer au respect du calendrier comptable.
Garantir la bonne tenue des comptes et veiller à la qualité des informations comptables enregistrées.
Assurer la saisie et le suivi de l'ensemble des flux financiers de l'entreprise (factures fournisseurs et clients, opérations bancaires, mouvements de caisse).
Suivre les investissements de l'entreprise et tenir à jour le registre des immobilisations.
Participer à l'optimisation des méthodes de travail et à l'évolution des outils comptables.

Profil du candidat

Vous disposez d'un BAC+2 minimum,
Vous avez une expérience significative de 5 ans minimum sur un poste similaire,
Maîtrise d'Excel et de la comptabilité,
La connaissance de Sage est un plus,
Rigueur, organisation et proactivité sont attendues.

Conditions et Avantages

Salaire : 45 000€ - 55 000€ Annuel brut, selon profil
Avantages : Mutuelle, Télétravail, RTT

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60 Quai Perrache
69002 Lyon
fr]]> Votre rôle en tant que Comptable Fournisseurs F/H sera d'assurer les tâches quotidiennes du service fournisseurs selon les absences de l'équipe.

]]> A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans l'événementiel, basé à Lyon, recherche un Comptable Fournisseurs F/H pour un poste en intérim d'1 mois et demi.

Missions

Enregistrement des factures fournisseurs,
Effectuer les règlements fournisseurs,
Suivi banque.

Profil du candidat

Disponible rapidement, vous avez une expérience confirmée au sein d'un grand groupe en comptabilité Fournisseurs.
Vous maîtrisez le logiciel SAP et êtes autonome rapidement.

Conditions et Avantages

Salaire : 30 000€ - 32 000€ Annuel brut

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60 Quai Perrache
69002 Lyon
fr]]> Votre rôle en tant qu'Assistant(e) Juridique Confirmé(e) en Droit des Sociétés F/H sera de participer activement au suivi juridique d'un groupe structuré et dynamique avec de très nombreux projets portés par plusieurs sociétés.

]]> A propos de notre client

Notre client, groupe en forte croissance dans le secteur de l'immobilier, recherche un(e) Assistant(e) Juridique Confirmé(e) en Droit des Sociétés F/H en CDI afin de rejoindre sa direction juridique.

Missions

Assistance dans l'organisation des assemblées générales de la société mère et des différentes holdings du groupe.
Organisation des assemblées générales de l'ensemble des sociétés du groupe, en lien avec les intervenants externes si nécessaire.
Suivi de la vie sociale des sociétés : créations de sociétés, cessions de parts et d'actions, mise à jour des registres d'actionnaires.
Gestion d'opérations exceptionnelles : TUP, liquidations de sociétés en fin d'opération.
Rédaction, à partir de modèles, de pouvoirs et délégations pénales.
Réalisation ponctuelle de formalités juridiques (transferts de siège social, nouvelles obligations légales, déclarations de bénéficiaires effectifs, etc.).
Suivi administratif : renouvellement des titres professionnels et gestion des marques.
Mise à jour du CRM concernant les associés des différentes structures et gestion des organigrammes du groupe.
Gestion et diffusion du courrier du service juridique (y compris contentieux et réclamations clients).

Profil du candidat

De formation BAC+2 minimum en Droit, vous disposez de très bonnes connaissances en droit des sociétés.
Une expérience en environnement de groupe coté en bourse et la maîtrise des contraintes associées en matière de gouvernance et de vie sociale sont indispensables.
Vous justifiez d'une expérience de 4 à 7 ans acquise au sein d'une direction juridique ou d'un cabinet d'avocats.
Organisé(e), rigoureux(se) et discret(e), vous appréciez le travail en équipe et savez gérer des interlocuteurs variés.
Doté(e) d'une grande attention au détail, proactif(ve), avec de fortes qualités relationnelles et de communication, vous faites preuve d'adaptabilité et de disponibilité, et avez le goût de l'effort et du challenge.

Conditions et Avantages

Salaire : 45 000€ - 55 000€ Annuel brut

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La Défense 4
92400 Paris La Défense
fr]]> Votre rôle en tant qu'Assistant Achats F/H sera de traiter des achats directs (travaux, services, fournitures) et indirects, d'approvisionnement, pour les besoins propres du site.

]]> A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans le secteur industriel, basé à Montoir-de-Bretagne, recherche un Assistant achats F/H pour un poste en intérim de longue durée.

Missions

Collaboration avec les équipes Maintenance et Santé-Sécurité du site pour comprendre leurs besoins ou contraintes,

Approvisionner les pièces et les marchandises stockées et les services / travaux à exécuter sur le site de production :

Traiter et piloter les demandes d'achats depuis l'expression du besoin jusqu'à la réception et la facturation,
convertir les demandes d'achats en bons de commande dans le respect des délégations et garantir la conformité des commandes (prix, délais, conditions contractuelles, modalités logistiques),
Assurer le suivi des commandes, des livraisons et des relances fournisseurs,
Gérer les litiges liés à la réception, à la facturation ou aux écarts contractuels, en lien avec la comptabilité fournisseurs,

Gérer en autonomie des dossiers d'achats d'équipements ou services / travaux :

Comparer les offres suivant le critère de l'offre la plus compétitive,
Piloter la qualification des contractants,
Contractualiser via un bon de commande ou un contrat,
Mettre à jour le reporting et actualiser les systèmes d'information achat,
Participer au « contract management » avec les équipes techniques du site.

Profil du candidat

Formation achat ou technique, minimum BAC +2. Vous disposez d'au moins cinq ans dans la fonction approvisionnement et achat, idéalement dans le secteur industriel.
Vous avez impérativement une très bonne maîtrise du module SAP/MM
Vous justifiez d'une très bonne aisance sur les outils bureautiques, notamment Excel indispensable.
Vous savez travailler en autonomie et avez le sens des responsabilités,
Vous abordez vos missions avec un esprit d'analyse et de synthèse,
Vous avez une bonne capacité de négociation et de conviction,
Vous savez vous positionner en tant que partenaire vis-à-vis de vos interlocuteurs,
Vous avez un niveau d'anglais courant,
Vous êtes titulaire du permis.

Conditions et Avantages

Salaire : 40 000€ - 50 000€ Annuel brut, selon profil

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Bâtiment Green Valley Hall A, 4è étage
91300 Massy
fr]]> Votre rôle en tant que Coordinateur Commercial / ADV F/H, sera d'assurer la relation avec les commerciaux, fournisseurs et transitaires.

]]> A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans l'export des matériaux de construction, basé à Saint-Cloud, recherche un Coordinateur Commercial / ADV F/H, pour une mission d'intérim de 13 semaines, en vue d'une opportunité.

Missions

Suivi de dossier de la prise de commande par le commercial jusqu'au passage du dossier au service facturation.
Interaction avec les fournisseurs pour le passage de commande, suivi du délai de livraison et les clients pour le suivi de commande et ajustement.
Mise en relation avec les transitaires.
Gestion de stocks via ERP (divalto).
S'assurer du bons respects des délais de livraison.
Organisation des délais de livraison.
Suivi de litiges et réclamations.

Profil du candidat

Connaissance du circuit export.
À l'aise avec les outils informatiques et les environnements ERP.
Maîtrise de l'ERP Divalto.
Bon sens de l'organisation et de la rigueur.
Capacité d'adaptation rapide, esprit d'équipe.
Bon relationnel écrit, orientation service client.

Conditions et Avantages

Salaire : 37 000€ Annuel brut sur 13 mois
Conditions : 39h Hebdomadaires
Horaires : 8h15 à 18h00

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Votre rôle en tant que Gestionnaire de Paie F/H sera d'intervenir sur la paie d'une population de plus de 300 personnes.

]]> A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans le secteur des matériaux de construction, basé à Issy-les-Moulineaux, recherche un Gestionnaire de Paie F/H pour un poste en CDI.

Missions

Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous serez amené(e) à gérer les paies de 5 sites de productions et aurez pour missions de :

Collectez puis saisissez les éléments variables, éditez les fiches de paie, vérifiez et contrôlez les paies.
Assurez la gestion des dossiers de l'entrée à la sortie du salarié (solde de tout compte).
Effectuez la gestion des temps, le suivi des congés et gérez administrativement les dossiers de maladie, de mutuelle et de prévoyance des salariés.
Contrôlez également la bonne exécution informatique des entrées et sorties du personnel.
Effectuez l'établissement des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DADS-U).
A la demande du Responsable paie, vous pouvez intervenir sur des dossiers spécifiques tels que le reporting social, le bilan social ou la préparation des dossiers de demande de médailles du travail.

Profil du candidat

De formation BAC+2 à BAC+3 en Ressources Humaines / Gestion de la paie et administration du personnel / GEA / Compta-Gestion,
Première expérience de 3-5 ans minimum dans la gestion de la paie, idéalement dans le milieu industriel,
Profil rigoureux et fiable, vous aimez participer à l'amélioration des processus et avez envie de vous investir dans une équipe durable.

Conditions et Avantages

Salaire : 40 000€ - 45 000€ Annuel brut fixe sur 13 mois + Avantage + Intéressement

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Votre rôle en tant qu'Agent de Transit Aérien F/H sera d'être en charge de la coordination logistique.

]]> A propos de notre client

notre client, spécialisé dans le transport, basé à Thiais, recherche un Agent de Transit Aérien F/H, pour un poste en intérim de 5 mois en vue d'opportunité.

Missions

Traitement dossiers export aérien et maritime,
Suivi des livraisons et l'établissement des documents de transports,
LTA,
Facturation…

Profil du candidat

Diplômé(e) d'un BAC+2 type BTS Transport logistique - commerce international,
Vous disposez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire,
Vous êtes organisé(e), polyvalent(e), dynamique, excellent relationnel + connaissance des incoterms..
Vous êtes à l'aise avec l'anglais (oral et écrit),
Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office (notamment Excel).

Conditions et Avantages

Salaire : 34 000€ - 36 000€ Annuel brut selon profil

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Bâtiment Green Valley Hall A, 4è étage
91300 Massy
fr]]> Votre rôle en tant que Chargé de Formation F/H sera d'être en support aux équipes lié aux changements de process.

]]> A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans l'énergie, basé à Nantes, recherche un Chargé de Formation F/H, pour un poste en intérim de 7 mois.

Missions

Participer au déploiement du plan de formation en lien avec le changement de process.
Assurer la gestion administrative des formations (inscriptions, convocations, suivi).
Réaliser la saisie et la mise à jour des données dans le SIRH (sessions, participants, historiques de formation).
Garantir la fiabilité et la traçabilité des informations dans le SIRH.
Être l'interface avec les organismes de formation et partenaires externes.
Suivre l'avancement des actions et remonter les indicateurs de suivi.
Contribuer à la communication auprès des collaborateurs sur les dispositifs de formation.

Profil du candidat

Vous êtes issu(e) de formation BAC+2,
Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum.
Bonne maîtrise des outils SIRH et bureautiques,
Vous maîtrisez idéalement SAP ou un ERP.
Rigueur, organisation et gestion des priorités,
Bon relationnel et sens du service,
Capacité à travailler en coordination avec différents interlocuteurs,
Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie.

Conditions et Avantages

Salaire : 27 170€ Annuel brut
Avantages : Télétravail, Prime Vacances, Remboursement transport 80%

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Bâtiment Green Valley Hall A, 4è étage
91300 Massy
fr]]> Votre rôle en tant que Gestionnaire Paie et ADP F/H sera d'assurer le cycle de paie dans sa globalité ainsi que l'ADP de votre périmètre.

]]> A propos de notre client

Notre client, basé Paris 9ème, recherche un Gestionnaire Paie et ADP F/H en CDD pour une période de 10 mois.

Missions

Gérer l'ensemble du processus de paie : collecte, saisie, contrôle, calcul et traitement des éléments variables (heures, absences, primes, etc.) et établissement des bulletins de salaire, virements
Assurer les déclarations sociales obligatoires (DSN mensuelles et évènementielles, charges sociales, etc.).
Contrôle des cotisations
Assurer l'administration du personnel : gestion des contrats de travail (embauche, avenants, ruptures), suivi des dossiers individuels, gestion des absences et congés, visites médicales, DPAE, attestations diverses.
Veiller à la conformité avec la législation sociale et veille juridique en lien avec la Paie.
Être l'interlocuteur(trice) des salariés pour toute question relative à la paie, aux congés, et aux dossiers administratifs.
Participer à l'amélioration continue des processus internes notamment de GTA (optimisation, digitalisation).
Réaliser et suivre des tableaux de bord et des reportings liés à la paie et à la gestion administrative du personnel.
Collaborer avec les autres services internes (comptabilité, RH, contrôleur de gestion).
Point de contact des managers et salariés sur les bonnes pratiques ainsi que sur leurs questions RH.

Profil du candidat

BAC+3 Gestion de la Paie,
3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire,
Maîtrise de Silae obligatoire, Luca et Kelio sont un plus,
Posture dynamique, bonne communication, soutien/aide à son équipe.

Conditions et Avantages

Salaire : 38 000€ Annuel brut sur 12 mois
Statut : Non cadre
Avantages : 50% Navigo, Tickets restaurant

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Votre rôle en tant que Gestionnaire ADV F/H, sera d'être en charge du backoffice des commandes, tout en étant rattaché(e) au Responsable Service Client.

]]> A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans l'industrie, basé à Vélizy, recherche un Gestionnaire ADV F/H, pour une mission d'intérim de 4 mois.

Missions

Suivi administratif des demandes et contrats,
Suivi des demandes clients,
Réalisation des devis,
Gestion des différents types de contrats,
Gestion administrative des commandes des nouveaux équipements,
Centralisation et suivi administratif des litiges et réclamations,
Animation du reporting client et interne,
Suivi des audits,
Suivi et contrôle de la facturation et des avoirs,
Suivi et fidélisation des clients en s'assurant une réponse réactive aux clients et une mise en adéquation des besoins du client et des disponibilités.

Profil du candidat

Vous disposez d'une expérience solide d'au moins 3 ans sur un poste similaire,
Vous êtes polyvalent(e) et dynamique,
Connaissance de SAP ou d'un CRM,
Niveau d'anglais intermédiaire.

Conditions et Avantages

Salaire : 32 000€ - 35 000€ Annuel brut
Conditions : 35h Hebdomadaires
Avantages : RIE

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Bâtiment Green Valley Hall A, 4è étage
91300 Massy
fr]]> Votre rôle en tant qu'Assistant(e) ADV F/H, sera de traiter les commandes clients, les saisir dans les outils et suivre les dossiers.

]]> A propos de notre client

Notre client, entreprise spécialisée dans le secteur médical, basée à Orsay, recherche un(e) Assistant(e) ADV F/H, pour un poste en intérim de 6 mois prolongeable

Missions

Saisie et suivi des commandes clients
Saisie des rapports d'intervention et des demandes de matériels des techniciens
Traitement des réclamations clients
Accueil téléphonique

Profil du candidat

Vous êtes issu de formation CAP, BEP, BTS
Vous disposez d'une expérience similaire sur un autre poste
Vous maîtrisez le logiciel SAP module SD
Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un sens certain du service au client

Conditions et Avantages

Salaire : 38 000€ Brut Annuel selon profil
Conditions : 35 heures hebdomadaire

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Bâtiment Green Valley Hall A, 4è étage
91300 Massy
fr]]> Votre rôle, en tant que Directeur/trice Administratif/ve et Financier/ère F/H, sera d'être garant(e) de la fiabilité de l'information financière.

]]> A propos de notre client

Notre client, société d'une filiale française d'un groupe industriel international reconnu, spécialisé dans la fabrication et la distribution d'équipements professionnels, recherche un(e) Directeur/trice Administratif/ve et Financier/ère F/H, pour un poste en CDI.

L'entreprise évolue dans un environnement structuré, international et exigeant, avec des enjeux forts de performance financière, de fiabilité des données et d'optimisation des processus.

Missions

Superviser la comptabilité, la fiscalité, la trésorerie et le contrôle de gestion
Garantir la fiabilité des clôtures et du reporting financier
Élaborer et suivre budgets, forecasts et business plans
Piloter la trésorerie, le BFR et les financements
Assurer les relations avec les CAC, banques et partenaires externes
Mettre en place et maintenir un contrôle interne efficace
Manager et structurer les équipes finance
Contribuer aux projets stratégiques (ERP, transformation, croissance externe)

Profil du candidat

Formation supérieure en finance/comptabilité
Expérience confirmée en direction financière ou comptable
Bilingue français/anglais, leadership et forte capacité d'analyse.
A partir de 10 ans d'expérience, avec idéalement un début de carrière en audit ou contrôle de gestion

Conditions et Avantages

Salaire : 100 000€ Brut Annuel + 10% de variable
Avantages : Véhicule de fonction

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Votre rôle en tant qu'Analyste Trésorerie F/H sera d'assister le Cash Manager dans la gestion quotidienne des flux financiers de l'entreprise.

]]> A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans la distribution basé à Evry, recherche un Analyste Trésorerie F/H, pour un poste en CDI.

Missions

Suivre les positions de trésorerie au jour le jour et réaliser les rapprochements bancaires.
Préparer et mettre à jour les prévisions de trésorerie à court et moyen terme.
Participer à l'optimisation des flux de trésorerie (placements, financements, gestion de devises).
Contrôler et analyser les frais bancaires, suivre les conditions bancaires.
Contribuer à l'élaboration de rapports financiers destinés à la direction.
Soutenir la mise en place et le suivi des outils de gestion de trésorerie.
Participer à des projets opérationnels (ex. nouvelles solutions de paiement, optimisation des flux, initiatives d'automatisation).
Se tenir informé(e) des meilleures pratiques et participer aux projets d'amélioration des processus.

Profil du candidat

Diplôme Licence ou Master en Finance, Comptabilité, Gestion ou domaine connexe.
Première expérience (stage ou alternance) en trésorerie, finance d'entreprise ou audit.
Maîtrise d'Excel et des outils de reporting ; la connaissance d'un logiciel de trésorerie est un plus.
Anglais professionnel (oral et écrit).
Solides compétences analytiques, rigueur et sens de l'organisation.
Esprit d'équipe et bonnes capacités de communication.

Conditions et Avantages

Salaire : 38 000€ - 45 000€ Annuel brut
Conditions : Statut cadre au forfait jours
Avantages : 2 jours de télétravail par semaine

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Bâtiment Green Valley Hall A, 4è étage
91300 Massy
fr]]> Votre rôle en tant que Gestionnaire Back Office F/H, sera d'être en charge de la gestion administrative des commandes.

]]> A propos de notre client

Notre client, un des leaders de son secteur, basé à Émerainville, recherche un Gestionnaire Back Office F/H, pour une mission d'intérim d'un mois renouvelable.

Missions

Saisir les commandes manuelles.
Contrôler quotidiennement les différents systèmes de commandes pour identifier les commandes en anomalie ou en rupture de stock.
Vérifier la faisabilité technique et « informatique » des produits commandés.
Le cas échéant, proposer des solutions qui permettent de débloquer les commandes ; ces solutions devront être validées par les opticiens avant passage de la commande définitive.
Coordonner les actions correctrices et préventives auprès de la Production et du service informatique nécessaires au déblocage des commandes et à la mise en fabrication de l'ensemble des verres commandés dans le respect des délais de livraison.
Prendre en charge le suivi des commandes et la relation avec nos clients Grands Comptes selon les procédures en vigueur (ex : Codir).
Analyser les dysfonctionnements et proposer des améliorations durables pour réduire le nombre d'anomalies.

Profil du candidat

Une première expérience réussie sur un poste similaire,
La connaissance de l'AS400 est un plus,
A l'aise sur le Pack Office et Excel,
Rigueur, communication, diplomatie et autonomie sont attendues.

Conditions et Avantages

Salaire : 25 000€ Annuel brut
Conditions : 37h15 Hebdomadaires
Avantages : Mutuelle, Tickets restaurant

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Votre rôle en tant que Gestionnaire Paie F/H, sera de garantir la production fiable et sécurisée de la paie au sein de l'entreprise.

]]> A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans le secteur de la construction, basé à proximité de Nogent-sur-Oise, recherche un Gestionnaire Paie F/H, pour un poste en intérim de 3 mois.

Missions

Assurer la réception et la saisie/import des éléments transmis par les différentes régions.
Effectuer les saisies/import relatifs aux absences et autres éléments variables de paie (EVP).
Valider les saisies réalisées par les Correspondants Paie locaux via les workflows.
Suivre les dossiers de maladie, accident du travail, maternité, etc. : élaboration des attestations et dossiers de prévoyance, échanges avec les organismes externes (CPAM, mutuelle, prévoyance), suivi des IJSS et IJ prévoyance.
Préparer et établir les soldes de tout compte (STC).
Gérer les avances, acomptes, prêts, oppositions et pensions.
Vérifier les saisies et contrôler les balances attendues (+/-), en s'appuyant sur les fichiers de contrôle.
Réaliser le contrôle de la paie via le process interne ADP (Assistant Contrôle Expert) et des outils de suivi Excel.
Établir les documents de paie et de fin de contrat (certificats de travail, reçus pour solde de tout compte, attestations Pôle Emploi, etc.).
Assurer le classement et l'archivage des dossiers.

Profil du candidat

Sens du service, bon relationnel, disponibilité, sens de l'écoute et rigueur.

Candidatures ouvertes aux profils en reconversion vers les métiers de la gestion de la paie !

Conditions et Avantages

Salaire : 24 000€ - 28 000€ Annuel brut

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Votre rôle en tant que Responsable Comptable International F/H sera de piloter la comptabilité, la fiscalité, le reporting et les contrôles internes.

]]> A propos de notre client

Notre client, un groupe industriel international reconnu, recherche un Responsable Comptable International F/H en CDI dans le cadre d'un renforcement de ses équipes financières.

Missions

Piloter la performance financière : garantir la fiabilité des comptes, des clôtures mensuelles et annuelles, ainsi que des réconciliations.
Assurer un reporting pertinent : produire les reportings Groupe, analyser les écarts et accompagner la prise de décision.
Manager et fédérer l'équipe : encadrer une équipe multisites, structurer l'organisation et accompagner la montée en compétences.
Sécuriser la conformité : garantir le respect des normes comptables et fiscales et piloter les audits et contrôles internes.
Conduire la transformation digitale : optimiser les processus, automatiser les tâches et améliorer les outils.
Superviser la fiscalité et la trésorerie : piloter les déclarations fiscales, les liasses, les prix de transfert et le suivi de trésorerie.

Profil du candidat

BAC+5 en finance/comptabilité.
5 à 10 ans d'expérience, idéalement en environnement industriel international.
Maîtrise des normes françaises (FR GAAP) et de la fiscalité ; connaissance des US GAAP appréciée.
Excellente maîtrise d'Excel.
Leadership, rigueur, capacité d'analyse et communication claire.
Anglais courant.

Conditions et Avantages

Salaire : 60 000€ - 65 000€ Annuel brut selon profil
Conditions : Statut cadre
avantages : Télétravail, Intéressement, Participation, RIE...

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60 Quai Perrache
69002 Lyon
fr]]> Votre rôle en tant que Comptable Clients F/H sera d'aider l'entreprise à respecter ses délais.

]]> A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans l'industrie, basé à Avignon, recherche un Comptable Clients F/H, pour une mission d'intérim à pourvoir au plus vite.

Missions

Enregistrement des règlements, imputation, lettrage des règlements.
Recouvrement des impayés, la gestion des clients.
Éditer et envoyer les relances, relevés, LCR.
Passer des écritures de provisions, préparer et analyser les justificatifs de comptes.
Établissement des factures manuelles, impression des balances âgées et contrôle des retards, établissements des propositions de règlements.
Gestion du factoring : assurer la cession des balances, comptabiliser l'ensemble des écritures, suivre l'ensemble des opérations.

Profil du candidat

Vous êtes issu(e) de formation en comptabilité ou finance,
Vous disposez d'une expérience de deux ans minimum en comptabilité,
Idéalement vous connaissez le logiciel SAP et vous avez une bonne maîtrise du pack office,
Vous faites preuve d'autonomie, d'adaptabilité et d'un bon relationnel.

Conditions et Avantages

Salaire : 26 000€ - 27 000€ Annuel brut
Conditions : 35h Hebdomadaires

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Bâtiment Green Valley Hall A, 4è étage
91300 Massy
fr]]> Votre rôle en tant que Standardiste F/H, sera d'être en charge du standard.

]]> A propos de notre client

Notre client, entreprise internationale spécialisée dans le secteur pharmaceutique, basée à Rueil-Malmaison, recherche un Standardiste F/H, pour une mission d'intérim.

Missions

Gestion du standard,
Réservation,
Accueil,
Gestion administrative.

Profil du candidat

Vous disposez idéalement d'une première expérience similaire réussie.

Conditions et Avantages

Salaire : 30 000€ Annuel brut

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Votre rôle en tant que Contrôleur de Gestion Commerciale F/H sera de travailler en étroite collaboration avec les commerciaux de la division.

]]> A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans le secteur industriel, basé à Mions, recherche un Contrôleur de Gestion Commerciale F/H pour une mission d'intérim de 3 mois avec possibilité de renouvellement.

Missions

Participation aux clôtures et reportings mensuels (réalisation des états financiers, analyse des prix de vente et coûts, élaboration des reportings, validation de l'exhaustivité et de l'exactitude des contrôles…),
Élaboration du processus budgétaire et de rolling forecast
Création et mise à jour de tableaux de bord à communiquer aux directions,
Analyses détaillées du compte de résultats de l'activité (marges, SG&A, …),
Optimisation des procédures et amélioration de l'environnement de contrôle interne,
Participation à l'amélioration des systèmes d'information et des processus de reporting en collaboration avec les équipes IT et finance.

Profil du candidat

Diplômé(e) d'un BAC+5 en Finance/gestion ou en école supérieure de commerce, vous avez une 1ère expérience réussie sur un poste similaire idéalement dans un environnement industriel.
Rigueur, autonomie et bonnes qualités relationnelles sont attendues.
La connaissance de SAP est un plus et vous avez un bon niveau d'anglais.

Conditions et Avantages

Salaire : 40 000€ - 45 000€ Annuel brut

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60 Quai Perrache
69002 Lyon
fr]]> Votre rôle en tant qu'Assistant ADV F/H sera de soutenir les équipes commerciales dans la gestion de l'ensemble des campagnes publicitaires des annonceurs et des distributeurs de films.

]]> A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans la publicité, basé à Boulogne-Billancourt, recherche un Assistant ADV F/H, pour un poste en CDI.

Missions

Mise en place de campagne de publicité.
Vérification de la livraison des bons éléments.
Suivi administratif et financier.

Profil du candidat

Vous êtes issu(e) de formation BAC+2/3
Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum dans les médias ou la publicité.
Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office.
Vous faites preuve de rigueur et d'organisation.

Conditions et Avantages

Salaire : 31 000€ Annuel brut
Avantages : Télétravail, RTT, PEE et/ou PERCOL, mutuelle prise en charge à 100%, 13ème mois…

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Bâtiment Green Valley Hall A, 4è étage
91300 Massy
fr]]> Votre rôle en tant que Secrétaire Admission - Facturation F/H, sera d'assurer le recueil et le traitement des informations relatives à la facturation.

]]> A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans le secteur de la santé, basé à Bobigny, recherche un Secrétaire Admission - Facturation F/H, pour une mission d'intérim de 4 semaines, renouvelable.

Missions

Vérifier à l'écran la saisie des données administratives (identité, droits AMO - Assurance Maladie Obligatoire, prise en charge mutuelle, prestations hôtelières, etc.) et contrôler toutes les pièces permettant la facturation.
Collecter toutes les informations internes nécessaires à la facturation.
Suivre tous les transports patients et traitements couteux à la charge de l'établissement afin de refacturer les suppléments correspondants.
Saisir les actes patients, contrôler les données de facturation (contrôle de cohérence).
Éditer les factures et les transmettre aux organismes payeurs (sécurité sociale, mutuelle…).
Procéder à l'intégration quotidienne des fichiers NOEMIE/ B2 (retours sécurité sociale), règlements mutuelle / patients et au retraitement des éventuels rejets de facturation.
Suivre les dossiers en attente de facturation, renseigner les patients concernant la facturation de leur séjour.
Scanner, classer et archiver les documents liés à la facturation.
Effectuer le suivi des prolongations de prise en charge mutuelle et informer les patients d'une éventuelle fin de prise en charge en cours de séjour.
Suivre au quotidien les effectifs patients en les comparant aux données budgétaires (Taux d'Occupation, Chambre particulière).
Clôturer le dossier de facturation (prestations hôtelières, médicaments intercurrents, suppléments de transport) et calculer la facture de sortie.
Classement des facturations, éditions des présents & sortants.
Remettre toutes les factures acquittées du séjour à chaque patient.

Profil du candidat

De formation BAC+2, vous avez idéalement une expérience réussie au sein d'une équipe dans le domaine du champ SMR.
Expérience en facturation/ recouvrement, connaissance des principes de facturation, des nomenclatures et d'un logiciel de facturation demandée.
Vous maîtrisez les outils informatiques.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre autonomie. Vous faites preuve d'un très bon relationnel et d'un bon esprit d'équipe.

Conditions et Avantages

Salaire : 27 000€ - 30 000€ Annuel brut

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Votre rôle en tant qu'Assistant ADV Export F/H, sera d'être l'interlocuteur privilégié du client depuis la prise de commande jusqu'à la facturation.

]]> A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans l'industrie, basé à Meudon, recherche un Assistant ADV Export F/H, pour une mission d'intérim de 6 mois.

Missions

Assurer la réception, la qualification, l'enregistrement et la transmission des données clients (proforma, commandes, accusés de réception…).
Gérer activement les commandes : optimisation des containers, optimisation des transports, ajout de compléments de commande.
Suivre l'intégralité du cycle de la commande jusqu'à sa clôture et informer le client des éventuels aléas (retards de livraison, ruptures, incidents transitaires, immobilisation portuaire, dates de clôture navire).
Travailler en coordination directe avec les équipes Supply Chain des usines de chargement.
Appliquer les réglementations locales (documents, douanes, normes, systèmes de déclaration…).

Gestion des litiges

Prendre en charge les litiges clients.

Gestion des comptes clients

Assurer la maintenance des fichiers clients (ouverture, mise à jour, clôture des comptes…).

Profil du candidat

Niveau BAC+2 Commerce international,
Anglais écrit,
Connaissances réglementation Export,
La maîtrise de SAP serait un plus.

Conditions et Avantages

Salaire : 33 000€ - 35 000€ Annuel brut
Conditions : 35h Hebdomadaires

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Bâtiment Green Valley Hall A, 4è étage
91300 Massy
fr]]> Votre rôle en tant que Gestionnaire ADV BTP F/H, sera d'être l'interface entre les clients, les équipes commerciales et la production.

]]> A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans le BTP, basé à Antony, recherche un Gestionnaire ADV BTP F/H, pour un poste en intérim de 6 mois.

Missions

Préparer les parties administratives pour la mise en plis dématérialisée, envoyer des dossiers de réponse aux appels d'offres et suivre les échanges clients.
Mettre en forme les projets de facturation des chargés d'affaires et les envoyer aux clients publics ou privés en s'adaptant à leur mode de fonctionnement (Chorus, mail…).
Faire les relances clients pour les factures arrivant à échéance et contribuer à la bonne santé de la trésorerie de l'entreprise.
Gérer et saisir des commandes de fournitures pour les chantiers.
Gérer les tâches administratives.
Renseigner et accompagner les clients.
Mettre à jour des tableaux de bord et des reportings commerciaux.
Assister le chef d'entreprise dans la vie de l'entreprise.
Réceptionner et aiguiller les courriers reçus, assurer l'accueil physique et téléphonique des rendez-vous en agence.

Profil du candidat

Expérience réussie en ADV, dans le secteur du BTP.
Connaissance des marchés publics et des appels d'offres.
Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, ERP).
Excellentes qualités relationnelles, sens de l'organisation et réactivité.
Autonomie, rigueur et goût du travail en équipe.

Conditions et Avantages

Salaire : 33 000€ - 37 000€ Annuel brut sur 13 mois
Conditions : 37h Hebdomadaires

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Bâtiment Green Valley Hall A, 4è étage
91300 Massy
fr]]> Votre rôle en tant qu'Assistant(e) Commercial(e) F/H, sera de traiter les commandes clients, les saisir dans les outils et suivre les dossiers.

]]> A propos de notre client

Notre client, entreprise spécialisée dans le secteur médical, basée à Orsay, recherche un(e) Assistant(e) Commercial(e) F/H, pour un poste en intérim de 4 mois pouvant déboucher sur une éventuelle opportunité

Missions

Élaboration et suivi des propositions commerciales, incluant les éléments liés aux appels d'offres.
Actualisation et gestion des dossiers clients.
Suivi des opportunités marchées et des appels d'offres pertinents.
Contribution aux actions de promotion et de soutien commercial.
Gestion d'appels entrants et sortants liés à l'activité (suivi, relances, prospection…).
Traitement administratif des contrats et saisie dans l'outil interne (SAP).

Profil du candidat

Vous êtes issu de formation CAP, BEP, BTS
Vous disposez d'une expérience similaire sur un autre poste
Vous maîtrisez le logiciel SAP module SD
Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un sens certain du service au client

Conditions et Avantages

Salaire : 35 000€ Brut Annuel
Conditions : 35 heures hebdomadaire

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Bâtiment Green Valley Hall A, 4è étage
91300 Massy
fr]]> Votre rôle, en tant que Gestionnaire Commandes et Support Commercial F/H, sera de contribuer directement à la fiabilité du pipeline commercial, à l'efficacité du cycle Order-to-Cash et à la qualité des données commerciales, supports essentiels pour les décisions stratégiques de l'entreprise.

]]> A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans l'industrie, basé à BUC, recherche dans le cadre du renforcement de ses activités Opérations Commerciales, un(e) Gestionnaire Commandes et Support Commercial F/H, pour un poste en intérim de 7 mois

Missions

Saisie et gestion des commandes - 40%

Saisir et valider les commandes clients dans les systèmes internes
Vérifier la cohérence et l'exhaustivité des informations (produits, prix, délais, conditions, adresses)
Collaborer avec les équipes Commerciales, Finance et Logistique pour résoudre les anomalies
Assurer le respect des délais de traitement et des SLA internes

Pilotage des prévisions commerciales - 30%

Consolider les prévisions issues de Salesforce et des équipes terrain
Identifier et suivre les risques, opportunités et écarts par rapport au budget
Garantir la qualité et la cohérence des données
Produire des analyses et reportings réguliers
Challenger les équipes commerciales sur la fiabilité du pipeline et les dates de closing

Administration des comptes clients - 15%

Créer et mettre à jour les comptes clients dans Salesforce et les systèmes associés
Vérifier les informations légales, financières et de conformité
Assurer la cohérence et la qualité des données clients

Support et amélioration continue - 15%

Participer à l'optimisation des processus (saisie des commandes, prévisions, gestion des comptes)
Former les équipes commerciales aux bonnes pratiques Salesforce
Contribuer à des projets transverses (migration d'outils, harmonisation des process, automatisation)
Créer des reportings et dashboards (Salesforce, Excel, Power BI)

Profil du candidat

Bac +5 en Management, Commerce, Supply Chain, Gestion ou équivalent
2 à 4 ans minimum en Sales Operations, Order Management ou Operations
Une expérience dans un environnement international ou matriciel est un plus
Maîtrise indispensable de Salesforce (SFDC)
Connaissance des processus Order-to-Cash
Expérience en Sales Operations / Sales Administration
Excellente maîtrise d'Excel
Connaissance d'ERP type SAP appréciée
Rigueur, sens du détail et fiabilité
Capacité à prioriser et gérer les urgences
Orientation service client interne
Bonnes compétences relationnelles et travail en transversal
Niveau d'anglais opérationnel

Conditions et Avantages

Salaire : 40 000€ - 50 000€ Brut Annuel

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Bâtiment Green Valley Hall A, 4è étage
91300 Massy
fr]]> Votre rôle en tant que Comptable Trésorerie F/H, sera de gérer en lien avec les fournisseurs le traitement des délais des factures et des litiges.

]]> A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans le secteur du service, basé à Massy, recherche un Comptable Trésorerie F/H, pour une mission d'intérim de 6 mois, pouvant déboucher sur une belle opportunité.

Missions

Gestion quotidienne de la trésorerie pour plus de 40 banques.
Intégration dans la comptabilité.
Affectation des paiements identifiés.
Transfert des fonds sur les différentes banques.
Rapprochements bancaires.
Relations avec les différentes banques.

Profil du candidat

Formation : BTS en comptabilité gestion validé.
Vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum en comptabilité trésorerie.

Conditions et Avantages

Salaire : 33 000€ - 34 000€ Annuel brut, selon profil, sur 12 mois
Conditions : 35h Hebdomadaires
Prise de poste : Début juillet 2026

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Bâtiment Green Valley Hall A, 4è étage
91300 Massy
fr]]> Votre rôle, en tant que Comptable Général(e) International(e) F/H, sera de prendre en charge la comptabilité générale et la fiscalité courante.

]]> A propos de notre client

Notre client, un acteur reconnu dans le secteur des solutions de réfrigération industrielle et de HVAC, spécialisé dans le développement de technologies performantes destinées aux applications commerciales et industrielles, basé à Mions, recherche un(e) Comptable Général(e) International(e) F/H, en CDI.

Missions

Dans un environnement multi-entités et international, vous intervenez avec un fort niveau d'autonomie.

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

Assurer les clôtures comptables mensuelles et annuelles
Garantir la revue et la justification des comptes (comptes généraux, intercos, provisions, immobilisations, etc.)
Participer à l'élaboration des états financiers (bilan, compte de résultat, annexes)
Gérer les déclarations fiscales et taxes locales (TVA, obligations fiscales selon les pays)
Superviser et contrôler la comptabilisation de la paie en lien avec les équipes RH et les prestataires externes
Veiller au respect des normes comptables locales et Groupe
Participer aux audits internes et externes (commissaires aux comptes, administrations)
Contribuer à l'amélioration des processus comptables et à l'harmonisation des pratiques au niveau européen
Assurer un back-up opérationnel sur certaines entités françaises afin de garantir la continuité des activités et le respect des échéances

Profil du candidat

Vous êtes issu d'une formation supérieure en comptabilité, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en comptabilité générale, idéalement acquise dans un environnement international et multi-sociétés
Vous parlez couramment Anglais
Vous maîtrisez idéalement SAP
Vous avez une solide connaissance en comptabilité générale et fiscalité (TVA, déclarations intracommunautaires)
Esprit d'analyse et de synthèse, vous permettant de travailler en autonomie
Bon relationnel et goût pour le travail en équipe

Conditions et Avantages

Salaire : 40 000€ - 45 000€ Brut Annuel sur 13 mois + Bonnus Annuel
Avantages :

Mutuelle et prévoyance
Titres restaurant ou accès au restaurant d'entreprise à proximité
Organisation du travail flexible avec RTT et jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine
CSE (Chèques cadeaux, chèques vacances)

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60 Quai Perrache
69002 Lyon
fr]]> Votre rôle en tant que Gestionnaire Administration du Personnel et Paie F/H, sera d'être en charge l'administration du personnel et la paie.

]]> A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans le monde de la pédagogie, basé à Paris, recherche un Gestionnaire Administration du Personnel et Paie F/H pour un poste en intérim, en vue d'une opportunité.

Missions

Administration du personnel (60% du poste) : Suivi des entrées et des sorties du personnel : recueil des éléments administratifs, rédaction des contrats de travail, suivis réguliers des signatures de contrats, établissement des soldes de tout compte, Organisation et suivi des visites médicales, Gestion et suivi des affiliations à la mutuelle, Création de fiches salariés et suivi des comptes via le SIRH Lucca,
Participation à la gestion de la paie (40%) : Préparation et élaboration des bulletins de paie sur un périmètre dédié (variables et absences) ; Contrôle et édition des bulletins de salaire ; Commande des tickets restaurants; Contrôle des charges sociales ; Établissement des DSN.

Profil du candidat

Expérience de 5 à 7 ans minimum sur un poste similaire,
Maîtrise du logiciel CEGEDIM appréciée,
Personne sérieuse, rigoureuse et dotée d'un bon esprit d'ouverture.

Conditions et Avantages

Salaire : 43 000€ Annuel brut

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Votre rôle en tant que Technicien SAV F/H, sera de gérer les retours clients et de gérer au mieux les litiges.

]]> A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans l'industrie, basé à Chelles, recherche un Technicien SAV F/H, pour un poste en CDI.

Missions

Gestion des appels techniques,
Suivi de dossiers,
Traitement des interventions SAV,
Retours SAV,
Réparations ponctuelles à l'atelier,
Gestion des litiges.

Profil du candidat

Vous êtes titulaire d'une formation technique ou avez occupé un poste de technicien.
Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.
Vous faites preuve d'un très bon relationnel et de compétences techniques produits.

Conditions et Avantages

Salaire : 30 000€ Annuel brut
Avantages : Tickets restaurant, Mutuelle avantageuse, Prime sur objectif

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Bâtiment Green Valley Hall A, 4è étage
91300 Massy
fr]]> Votre rôle en tant que Contrôleur de Gestion Opérationnel F/H, sera d'assurer un suivi rigoureux et proactif de la performance économique.

]]> A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans l'industrie électronique, basé à Pusignan, recherche un Contrôleur de Gestion Opérationnel F/H en CDI, pour intervenir comme interlocuteur privilégié des responsables opérationnels et de la Direction Générale.

Dans le cadre du développement d'un pôle d'activités dédié à des projets industriels à forte technicité, notre partenaire renforce son pôle finance afin d'accompagner une transition organisationnelle et d'anticiper la transmission progressive des responsabilités du Responsable actuel.

Des déplacements réguliers sont à prévoir afin de maintenir une forte proximité avec les équipes opérationnelles, principalement dans la vallée du Rhône et dans l'Est de la France, ainsi que ponctuellement sur d'autres sites au niveau national.

Missions

Suivi des affaires : en lien direct avec les managers opérationnels, vous analysez mensuellement la rentabilité des affaires en cours, identifiez les écarts et proposez des actions correctives.
Animation budgétaire : participation aux processus budgétaires (frais généraux, prix de revient, prévisions d'activité et commerciales).
Pilotage et reporting : élaboration mensuelle des tableaux de bord et comptes d'exploitation, fiabilisation des données financières et diffusion des indicateurs auprès des parties prenantes.
Projets transverses : contribution active aux projets d'amélioration continue des outils et processus de contrôle de gestion.
Accompagnement des opérationnels : participation au développement d'une véritable culture de gestion auprès des équipes métiers.

Profil du candidat

Formation supérieure BAC+5 en contrôle de gestion, finance ou école de commerce.
Expérience significative de 5 ans minimum en contrôle de gestion, idéalement acquise dans des sociétés de services techniques ou dans un environnement industriel.
Goût du terrain et aisance relationnelle avec des interlocuteurs opérationnels.
Capacités d'écoute, esprit de synthèse, pragmatisme et diplomatie.
Anglais professionnel apprécié mais non indispensable.

Conditions et Avantages

Salaire : 55 000€ - 65 000€ Annuel brut, selon profil
Conditions : Déplacements réguliers sont à prévoir
Statut : Cadre
Avantages : RTT, Véhicule de fonction, Mutuelle, PEE, Tickest restaurant..

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60 Quai Perrache
69002 Lyon
fr]]> Votre rôle en tant qu'Assistant Projet - Assistante Technique F/H sera d'assurer le soutien administratif indispensable au bon déroulement des projets et au fonctionnent.

]]> A propos de notre client

Notre client, société intervenant sur divers projets techniques et de recherche, basée à Antony, recherche un Assistant Projet - Assistante Technique F/H, pour une mission d'intérim de 3 mois, en vue d'une opportunité.

Missions

Gestion administrative des projets : courriers, ordres de service, bons de paiement, tableaux de bord, situations de travaux.
Préparation des offres, contrats de maîtrise d'œuvre et contrats de contractant général.
Appui à la constitution et au suivi des dossiers d'appel d'offres, classement et archivage.
Soutien administratif à l'équipe projet pour la conformité, le suivi et la coordination des dossiers.
Organisation documentaire, rédaction de supports et suivi des pièces contractuelles.

Profil du candidat

Formation : BAC+2 minimum
Une expérience en agence d'architecture ou bureau d'études serait appréciée,
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques,
Excellentes capacités rédactionnelles et organisationnelles,
Maîtrise du classement documentaire,
Rigueur, esprit d'équipe, adaptabilité, sens du contact et du dialogue sont attendus.

Conditions et Avantages

Salaire : 33 000€ - 36 000€ Annuel brut selon profil

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Bâtiment Green Valley Hall A, 4è étage
91300 Massy
fr]]> Votre rôle en tant que Comptable Général F/H, sera de piloter la trésorerie.

]]> A propos de notre client

Notre client, acteur dans le secteur industriel, basé à Paris 14ᵉ, recherche un Comptable Général F/H, pour une mission d'intérim de 3 mois, renouvelable.

Missions

Être garant de la gestion opérationnelle de la trésorerie quotidienne : rapprochements bancaires, suivi des positions bancaires, gestion des flux, et optimisation des soldes.
Affecter et lettrer les flux de trésorerie quotidiens en comptabilité.
Suivre la bonne exécution des paiements.
Gérer la relation bancaire opérationnelle.
Contribuer à la clôture des comptes mensuels et annuels.
Préparer les prévisions de trésorerie à court terme : collecter des données nécessaires, analyser les écarts et proposer des axes d'amélioration pour la fiabilité des prévisions.
Produire et mettre à jour sur un rythme hebdomadaire le reporting.
Alimenter la prévision de trésorerie long terme.
Proposer des améliorations dans le fonctionnement de l'outil et/ou les process afférents.

Profil du candidat

Formation comptable, finance ou gestion (BAC+2 à BAC+3 minimum)
5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans un contexte LBO
Bonne compréhension des opérations bancaires courantes, des principes du cash management, et des notions en comptabilité.
Maîtrise des logiciels de trésorerie (comme Kyriba, Agicap, Sage XRT).
Maîtrise des outils informatiques : Excel avancé
Votre appétence pour les Systèmes d'Informations vous permet d'intervenir ponctuellement sur du paramétrage
Vous êtes reconnu(e) pour votre honnêteté, votre fiabilité et votre rigueur dans la gestion de sujets financiers sensibles.
Bon communicant, vous savez interagir avec des interlocuteurs variés, internes comme externes. Dynamique et impliqué(e), vous contribuez activement au travail collectif et aimez évoluer dans un environnement fondé sur la confiance, l'engagement et le respect.

Conditions et Avantages

Salaire : 45 000€ - 50 000€ Annuel brut

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Rejoignez Robert Half en tant que Business Developer en Recrutement H/F au sein de l'équipe spécialisée sur les métiers de la Comptabilité et de la Finance, pour le bureau de Lyon.

]]> Robert Half : pourquoi ?

Un groupe solide : Evaluée à 7,2 milliards de dollars, nommée par Forbes dans la catégorie « Meilleurs employeurs au monde », « entreprises les plus admirées au monde » par Fortune et depuis plusieurs années « Best Place to Work », vous aurez l'opportunité de rejoindre un Groupe solide et qui soutient l'évolution de chaque collaborateur. En France et dans le monde,

Une culture d'équipe : rejoindre Robert Half c'est avant tout rejoindre une équipe, dans un environnement de travail positif et collaboratif

Outils technologiques performants : L'utilisation de puissants outils au quotidien tels que Salesforce ou l'Intelligence Artificielle seront au service de votre réussite !

Développement de carrière : Tout au long de votre parcours chez Robert Half, un programme de formations sur-mesure vous sera proposé par une équipe dédiée avec le soutien de votre manager, alliant partage d'expérience, formation technique liée à notre secteur, apport d'informations sur les tendances de notre secteur d'activité, développement personnel.

Incentive : Tout au long de l'année, des challenges nationaux et internationaux seront au programme. En équipe ou individuellement, venez défier les meilleurs consultants Robert Half et tentez de remporter un voyage à Las Vegas !

Vos missions :

Vous développez et fidélisez un portefeuille de clients stratégiques

Vous êtes l'expert(e) de référence sur les métiers de la Comptabilité et de la Finance

Vous recrutez et accompagnez votre réseau de candidats

Vous détectez les opportunités et accompagner la croissance de vos clients

Votre expérience pour nous rejoindre :

- Vous êtes passionné(e) par le développement commercial et la création de réseau.

- Vous aimez évoluer dans un environnement stimulant, où challenge et innovation rythment le quotidien.

- Votre curiosité, votre sens de l'écoute, votre capacité d'apprentissage et votre aisance relationnelle sont vos meilleurs atouts pour réussir.

Avantages et conditions

- Salaire : 35 à 45 ke par an en fonction de votre expérience + bonus mensuel déplafonné basé sur votre performance individuelle

- CDI statut cadre

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Votre rôle en tant que Gestionnaire ADV F/H est de garantir la conformité des offres, le suivi des commandes et la qualité du service client, tout en contribuant à l'image et à la performance de l'entreprise.

]]> A propos de notre client

Notre client, acteur international reconnu dans les solutions électriques et d'éclairage, basé à proximité de Palaiseau, recherche un Gestionnaire ADV F/H, pour une mission d'intérim de 4 mois, en vue d'une opportunité.

Missions

Enregistrer et suivre les commandes, mettre à jour les informations clients et veiller à la conformité des données.
Collaborer avec les différents services pour garantir le respect des délais et résoudre les éventuels blocages.
Traiter les retours et anomalies, gérer les avoirs et contribuer à la résolution des problèmes.
Veiller à la conformité des conditions (prix, délais) et maintenir un haut niveau de satisfaction client.

Profil du candidat

Formation BAC+2 (type BTS Gestion, ADV, Assistant Manager).
Expérience confirmée en administration commerciale ou ADV, idéalement dans un environnement technique.
Maîtrise de SAP et du Pack Office.
Rigueur, organisation, adaptabilité et excellent sens du service client.

Conditions et Avantages

Salaire : 35 000€ Annuel brut, selon profil

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Bâtiment Green Valley Hall A, 4è étage
91300 Massy
fr]]> Votre rôle en tant que Contrôleur de Gestion F/H sera de garantir le pilotage financier et la fiabilité des données de gestion.

]]> A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans le secteur industriel, basé à Aix-en-Provence, recherche un Contrôleur de Gestion F/H pour un poste en intérim de 3 mois avec possibilité de prolongation.

Missions

Au quotidien, vous collaborerez étroitement avec les équipes de management et les responsables opérationnels en vous positionnant comme un véritable partenaire de gestion. Vos principales missions :

Élaborer et piloter les budgets ;
Analyser et suivre la rentabilité des projets et des Business Units ;
Animer et superviser les processus de clôtures mensuelles, de forecast / re-forecast, auprès de la Direction Générale France;
Contrôler et optimiser la trésorerie ;
Participer à l'évaluation des risques juridiques et contractuels des différents projets ;
Gérer les projets liés aux systèmes d'information impactant le process Gestion, notamment l'accompagnement au changement d'ERP.
Participer activement à des analyses transverses ponctuelles ainsi qu'au déploiement de projets ;
Manager un collaborateur en support.

Profil du candidat

Diplômé(e) BAC +5 d'un cursus de formation spécialisé en Finance - Gestion, vous justifiez d'un parcours professionnel d'au moins 5 ans en Contrôle de gestion idéalement dans un contexte de PME multi sites.
Vous maîtrisez les outils du Pack Office (Excel en particulier) et pouvez mettre en avant une appétence et une facilité d'adaptation aux SI et logiciels de comptabilité-gestion.
Structuré(e) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse, vous êtes également reconnu(e) pour votre capacité à fédérer et votre aisance relationnelle, vous permettant ainsi d'interagir avec différents niveaux d'interlocuteurs.
Vos connaissances pluridisciplinaires (RH, juridique, assurances, etc.) et votre esprit entrepreneurial seront également le gage de votre réussite pour accompagner l'entreprise dans les enjeux liés à la conduite du changement et l'optimisation des processus.

Conditions et Avantages

Salaire : 40 000€ - 55 000€ Annuel brut
Conditions : déplacements fréquents en région, ponctuels en Île-de-France.

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Votre rôle en tant que Chargé de Recouvrement F/H sera de renforcer l'équipe en recouvrement.

]]> A propos de notre client

Notre client, acteur dans le secteur des services, basé à La Défense, recherche un Chargé de Recouvrement F/H, pour une mission d'intérim en vue d'une opportunité.

Missions

Relances clients par mail et suivi des retours (réclamations, enregistrement de promesse de règlement dans le logiciel de relance).
Mise en place de Reporting et/ou actions pour le service recouvrement en collaboration avec la responsable Comptable.
Supervision du portefeuille client.
Analyse de la balance âgée et revue des créances.
Interaction avec le service commercial et les opérationnels pour le suivi des impayés, déblocage de litiges.
Préparation des tableaux synthétique sur la situation des impayés, à destination des directeurs de BU.
Analyse des comptes créditeurs en étroite collaboration avec le service Comptabilité.
Suivi des Remboursement clients.
Lettrage des comptes clients.
Gestion de la base clients.
Garantir le respect des procédures de recouvrement.

Profil du candidat

Vous êtes titulaire d'un BAC+2/3 dans le domaine de la finance ou de la Gestion, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le domaine du recouvrement.
Vous maîtrisez le Pack Office : Word, Ppt, Excel (Recherche V, Somme si.ens ; SI).
Vous êtes une personne dynamique, rigoureuse et vous avez un bon relationnel.
Esprit d'équipe et force de proposition.

Conditions et Avantages

Salaire : 42 000€ Annuel brut

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Votre rôle sera de rejoindre une équipe de juristes accompagnant les opérationnels en contact direct avec les clients TPE/PME du groupe (960 collaborateurs, dont une centaine de juristes et avocats)

]]> A propos de notre client

Notre client, cabinet d'expertise comptable, basé à Lyon, recherche un Juriste Conseil Social Confirmé F/H pour un poste en CDI.

Missions

Missions principales de la direction Conseil Social et Paie

Veille et expertise juridique

Assurer une veille quotidienne sur l'actualité sociale et RH.
Produire des analyses critiques et synthèses pour éclairer les opérationnels.
Définir et diffuser des positions internes (« doctrines ») sur les sujets sensibles afin de sécuriser les pratiques du cabinet.

Accompagnement des équipes opérationnelles

Fournir des outils immédiatement exploitables : fiches techniques, kits de communication, supports pédagogiques, infographies.
Répondre aux questions juridiques des collaborateurs via des canaux de partage internes dédiés.
Soutenir leur développement commercial en proposant des offres prêtes à l'emploi sur des thématiques clés (dialogue social, rémunérations, etc.).

Communication et valorisation de l'expertise

Rédiger et publier des articles, infographies et supports de conférences sur les sujets RH et droit social.
Contribuer à la politique de communication interne et externe du groupe.

Formation et développement des compétences

Concevoir et animer des sessions de formation continue en paie et droit social à destination des collaborateurs du réseau.
Participer à la montée en compétences de l'ensemble des équipes.

Gestion de projets transverses et amélioration des outils

Piloter ou contribuer à des projets internes (déploiement d'outils, optimisation de process, transformation organisationnelle).
Accompagner l'évolution de l'offre RH et du conseil social du groupe.

Profil du candidat

Expertise principale

Spécialiste du droit social (droit du travail, droit de la paie et droit de la sécurité sociale), intervenant à la fois sur les volets individuels et collectifs des relations de travail.

Compétences clés

Excellente aisance rédactionnelle.
Animation de formations juridiques ou RH.
Maîtrise et analyse des bulletins de paie.
Conduite d'audits sociaux et conformité interne.
Utilisation courante d'outils et logiciels professionnels.
Bonne connaissance du RGPD et de son impact social/RH.

Conditions et Avantages

Salaire : 45 000€ - 52 000€ Annuel brut fixe + variable

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La Défense 4
92400 Paris La Défense
fr]]> Votre rôle en tant qu'Assistant Commercial F/H sera d'enregistrer les commandes et d'assurer le suivi clients.

]]> A propos de notre client

Notre client, société qui développe et produit des films fonctionnels et décoratifs, basée à Paris 11ᵉ, recherche un Assistant Commercial F/H, pour une mission d'intérim.

Missions

Gérer les commandes

Renseigner les clients : prix, délais, nouveaux produits…
Rédiger les offres et établir les devis.
Enregistrer les commandes et suivre les délais.
Assurer l'interface avec le centre logistique en France, les approvisionnements afin que les livraisons soient réalisées dans les délais aux clients.
Saisir et éditer les éléments nécessaires à la livraison et à la facturation.
Participer en relation avec le service Comptable au suivi des en-cours et paiements clients.
Contrôler et faire appliquer les conditions générales de vente.

Participer aux opérations de promotion

Rédiger des correspondances commerciales.
Relancer les prospects et les clients sous la responsabilité du supérieur hiérarchique.
Participer en France à toute action commerciale mise en œuvre par la société (participation éventuelle à des salons sur accord respectif, prospection, relances téléphoniques, qualification de fichiers, veille …

Assurer le suivi des clients

Régler les réclamations, litiges et contentieux éventuels liés aux commandes et livraisons.
Gérer les dossiers commerciaux.
Actualiser les plannings de livraisons et en assurer le suivi.
Tenir informés les commerciaux et la direction commerciale du suivi des clients.

Participer à la vie du bureau

Décrocher le téléphone.
Remplacement de collègues absents.
Accueils clients.
Réception colis et courrier.
Entre aide en général.

Profil du candidat

Vous communiquez avec aisance, à l'oral comme à l'écrit, en français et en anglais, aussi bien en interne qu'avec des clients et partenaires.
Vous maîtrisez les principaux systèmes d'information, les outils bureautiques ainsi que les techniques de secrétariat et d'organisation.

Conditions et Avantages

Salaire : 25 000€ - 30 000€ Annuel brut, selon expérience
Conditions : 37h Hebdomadaires
Horaires :

du lundi au jeudi : 8H30 à 12H et de 13H à 17H
le vendredi : 8H30 à 12H et de 13H à 16H30

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Votre rôle, en tant que Chargé(e) de Formation F/H, sera de participer à la gestion du plan de formation de A à Z ainsi que son suivi.

]]> A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans le domaine médical, basé à Toulouse, recherche un(e) Chargé(e) de Formation F/H, pour un poste en intérim de 3 mois, pouvant déboucher sur une éventuelle opportunité

Missions

Gestion du plan de formation de A à Z
Identifier les besoins de compétences conformes aux attentes du Groupe
Suivi administratif des formations : Gestion des convocations, Suivi des feuilles d'émargement, Analyser les évaluations...

Profil du candidat

3 années d'expérience minimum
Professionnalisme, rigueur, bon relationnel, et fort attrait pour l'administratif

Conditions et Avantages

Salaire : 35 000€ - 38 000€ Brut Annuel

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Votre rôle en tant qu'Assistant Ressources Humaines F/H, sera d'accompagner les responsables métiers sur les sujets d'alternance, de stagiaires et de VIE.

]]> A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans l'énergie, basé à La Garenne-Colombes, recherche un Assistant Ressources Humaines F/H, pour un poste en intérim de 6 mois.

Missions

Recueil des besoins de stages/alternance/VIE et traitement des demandes,
Gestion et suivi du budget des stagiaires/alternants/VIE,
Liaison avec l'équipe recrutement de notre Centre de Services Partagés (GBS Talent Acquisition),
Gestion de l'onboarding des alternants/stagiaires/VIE,
Suivi de l'intégration des stagiaires/alternants/VIE,
Accompagnement des stagiaires/alternants/VIE en cours de contrat,
Mise en place des projets (actions internes et externes), en lien avec la DRH France, pour booster notre attractivité et se démarquer,
Animer la communauté des alternants/stagiaires au sein de l'OA Energy Management,
Mettre en place, en lien avec la DRH France, un programme d'intégration pour les stagiaires, VIE et apprentis.

Profil du candidat

Formation : BAC+3
Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum,
Vous maîtrisez idéalement SAP ou un ERP,
Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie,
Anglais niveau B2 ou C1 est un plus.

Compétences techniques :

Aimer construire des présentations didactiques et attractives,
Avoir une bonne connaissance du processus d'onboarding,
Être à l'aise sur PowerPoint,
Posséder une forte appétence pour la transformation digitale et aimer découvrir de nouveaux outils.

Conditions et Avantages

Salaire : 38 000€ - 45 000€ Annuel brut
Horaires : 9h - 18h

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Votre rôle en tant que Comptable Général F/H sera d'assister le service de la comptabilité.

]]> A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans le service, basé à La Défense, recherche un Comptable Général F/H pour un poste en intérim de 3 mois minimum et renouvelable jusqu'à 18 mois.

Missions

Sous la responsabilité fonctionnelle de l'adjoint Chef Comptable, vos missions seront :

Comptabilité Générale

Suivre les opérations quotidiennes pour le compte des entités (OD, immobilisations).
Suivre et justifier les comptes du périmètre de filiales qui vous sont confiées.
Participer à la constitution du dossier de révision comptable.
Réaliser les opérations mensuelles d'arrêtés des comptes jusqu'à la liasse de consolidation.
Participer à la réalisation des états financiers.

Fiscalité

Réaliser les déclarations fiscales (TVA, CET, etc.).
Réaliser les liasses fiscales.

Divers

Être en relation avec les contrôleurs de gestion.
Respecter les procédures et règles de contrôle interne.
Participer ponctuellement à des missions transverses : réconciliations des inter-compagnies, lettrages de comptes, lancement de traitement de TVA,…

Profil du candidat

De niveau BAC+2 à BAC+5 en comptabilité / finance, vous avez une expérience réussie de minimum 5 ans dans la comptabilité générale et idéalement en cabinet comptable.
Vous maîtrisez le pack Office et un ERP idéalement SAP.
Vous êtes disponible, autonome, et vous avez le sens de contact, et faite preuve d'esprit d'équipe.

Conditions et Avantages

Salaire : 46 000€ Annuel brut
Conditions : 37h Hebdomadaires
Plage horaire flexible : 8h00 - 18h00

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La Défense 4
92400 Paris La Défense
fr]]> Votre rôle en tant que Comptable Fournisseurs F/H sera d'accompagner le service comptable dans son développement.

]]> A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans l'industrie, basé à Wissous, recherche un Comptable Fournisseurs F/H pour un poste en intérim de 4 mois pouvant déboucher sur une opportunité.

Missions

Au sein d'une équipe de 4 personnes, vos missions seront les suivantes :

Saisie de factures fournisseurs avec et sans commandes.
Règlement fournisseurs.
Gestion des notes de frais.
Gestion des clôtures FNP CCA.
Participation au projet de dématérialisation des factures.

Profil du candidat

Vous êtes issu(e) de formation BAC+2 en comptabilité fournisseurs
Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum dans comptabilité fournisseurs
Vous maîtrisez parfaitement SAP et Excel TCD, Recherche V.
Vous faites preuve de rigueur et êtes force de proposition.

Conditions et Avantages

Salaire : 35 000€ - 38 000€ Annuel brut

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Bâtiment Green Valley Hall A, 4è étage
91300 Massy
fr]]> Votre rôle en tant que Chargé de Clientèle F/H sera de renseigner au mieux nos clients.

]]> A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans le secteur du BTP, basé à Neuilly-Plaisance, recherche un Chargé de Clientèle F/H, pour une mission d'intérim.

Missions

Répondre aux demandes des clients par téléphone et par mail,
Rédaction de tickets aux exploitations : services ADV, planification, technique, suivi...

Profil du candidat

Une première expérience réussie sur un poste en centre d'appel ou en relation client,
A l'aise au téléphone, bon niveau de discours,
Bon niveau d'orthographe, bon rédactionnel,
Bonne maîtrise du pack office et d'Excel.

Conditions et Avantages

Salaire : 24 000€ Annuel brut
Conditions : 37h Hebdomadaires
Avantages : Tickets restaurant, Mutuelle, Remboursement des TC

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Votre rôle en tant que Coordinateur Supply F/H sera d'assurer la gestion opérationnelle des stocks, la fiabilité des données et le suivi des approvisionnements entre une plateforme logistique et plusieurs agences en France.

]]> A propos de notre client

Notre client, entreprise basée à Massy et intervenant dans le secteur des services techniques, recherche un Coordinateur Supply F/H pour une mission d'intérim de 4 mois, prolongeable.

Missions

Suivi et passation des commandes dans SAP (MM).
Analyse des niveaux de stock et mise à jour des indicateurs (DII, couverture, high runners).
Pilotage des inventaires et consolidation des données.
Support aux équipes opérationnelles (magasiniers) sur les processus et l'utilisation SAP.
Vérification de la cohérence des besoins transmis par les agences.
Participation à l'amélioration continue du suivi stock/approvisionnement.

Profil du candidat

Vous disposez d'une expérience en supply chain / gestion des stocks.
Vous maîtrisez SAP (MM) et d'Excel.
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et à l'aise dans l'analyse de données.
Vous savez adapter votre discours et accompagner des profils variés.
L'anglais est un plus.

Conditions et Avantages

Salaire : 35 000€ - 40 000€ Annuel brut selon profil

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Bâtiment Green Valley Hall A, 4è étage
91300 Massy
fr]]> Votre rôle en tant qu'Assistant de Direction F/H sera d'intervenir auprès de la DRH d'une entité de ce grand groupe industriel.

]]> A propos de notre client

Notre client, acteur industriel majeur sur le secteur de l'environnement, basé à Aubervilliers, recherche un Assistant de Direction F/H en CDI.

Missions

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vos responsabilités et missions principales comprendront:

Assurer la gestion complète de l'agenda de la Directrice des Ressources Humaines et l'organisation des réunions.
Coordonner et planifier les déplacements professionnels.
Prendre en charge la rédaction et le suivi de la correspondance professionnelle.
Assurer le traitement et la distribution efficace du courrier aux services concernés.
Servir d'interface privilégiée avec les interlocuteurs internes et externes.
Participer activement aux comités RH mensuels et en assurer la rédaction des comptes-rendus.
Maintenir à jour l'organigramme du siège et les listes de diffusion.
Piloter le suivi budgétaire de la direction RH.
Prendre en charge la saisie et le suivi des factures fournisseurs.
Gérer le parc de véhicules de fonction (siège et régions).
Contribuer à la dynamique d'équipe.
Assurer ponctuellement l'administration du personnel (rédaction de contrats, avenants).

Profil du candidat

Diplômé(e) d'un BAC+2 minimum,
Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste en assistanat,
Maîtrise approfondie du pack Office et de la Google Suite,
Rigueur, excellentes capacités rédactionnelles, sens aigu de l'organisation et grande capacité à hiérarchiser les priorités,
Sens de la confidentialité et de la discrétion couplés à une grande adaptabilité, flexibilité et esprit d'équipe.

Conditions et Avantages

Salaire : 47 000€ - 52 000€ Annuel brut

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Votre rôle en tant que Juriste Données Personnelles, Conformité et Contrôle Interne F/H, sera de veiller à la protection des données personnelles conformément à la réglementation en vigueur et exigences du groupe.

]]> A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans le fret ferroviaire, basé à Aubervilliers, recherche son futur Juriste Données Personnelles, Conformité et Contrôle Interne F/H pour un poste en CDI.

Missions

Aider au pilotage et au suivi du contrôle interne et assurer le suivi des risques selon les exigences du groupe.
Maintenir et faire évoluer les procédures internes pour garantir la maîtrise des risques.
Assurer la conformité contractuelle (réglementations, RGPD, droit des sociétés, RSE, etc.).
Conseiller les équipes et la Direction sur les enjeux juridiques, de conformité et d'éthique.
Garantir la conformité RGPD (registre des traitements, documentation, intégration dans les contrats).
Former et sensibiliser les collaborateurs aux sujets RGPD, éthique et conformité.
Piloter la conformité et la déontologie (Sapin 2, RSE, dispositifs d'alerte, TPCDD).
Identifier les écarts de conformité et déployer des plans d'actions en lien avec le groupe.
Gérer les audits et assurer le reporting régulier au management et au groupe (dont participation aux instances internationales).
Anticiper les risques juridiques, réputationnels et préparer la défense des intérêts de l'entreprise en cas d'incident.

Profil du candidat

Maîtrise du cadre juridique (notamment RPGD/ Sapin2, RSE).
Expérience minimum de 5 ans.
Maîtrise de l'Anglais écrit et oral (courant) obligatoire.
Bonne maîtrise d'Excel.
Expérience en sécurité informatique.

Conditions et Avantages

Salaire : 50 000€ - 55 000€ Annuel brut sur 13 mois + nombreux avantages

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La Défense 4
92400 Paris La Défense
fr]]> Votre rôle en tant que Chef de Projet Déploiement - Mi-Temps F/H sera le pilotage d'un projet de déploiement d'outils (Fluidtopics et Webauthor).

]]> A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans la presse, basé à Paris 11e recherche un Chef de Projet Déploiement - Mi-Temps F/H, pour un CDD de 9 mois, aux 3/5ème.

Missions

Établir les cahiers des charges et le calendrier prévisionnel.
Assurer le suivi du projet à chaque étape.
Accompagner les équipes dans la mise en place du nouvel outil.
Identifier les compétences, organiser les rôles et définir le "qui fait quoi".
Organiser et coordonner les réunions.
Rédiger les comptes rendus.
Superviser les tests de fonctionnement avant livraison.
Assurer la communication entre les équipes informatiques et les équipes opérationnelles.
Centraliser et partager les informations à l'ensemble des parties prenantes.
Garantir la bonne exécution du projet.
Veiller à la qualité du résultat final et au respect des délais.
Mettre à disposition et structurer les documents projet (drive, suivi, etc.).

Profil du candidat

Connaissance d'outils de gestion de projet (Monday ou équivalent),
Formation BAC+3/5,
Expériences similaires en gestion de projet déploiement d'outils,
Maîtrise des méthodes de gestion de projet, notamment agile.

Conditions et Avantages

Salaire : 50 000€ Annuel brut / 12 mois à proratiser sur les 3 jours
Conditions : Mi-temps, soit 3 jours par semaine, soit 5h par jour (du mardi au vendredi, flexible)
Avantages : 50% Transport

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Votre rôle en tant que Comptable Général, sera de gérer les comptes de l'entreprise, en gérant plusieurs aspects de la comptabilité.

]]> A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans le monde de la pédagogie, basé à Boulogne-Billancourt, recherche un Comptable Général F/H pour une mission d'intérim de 3 mois, avec prolongation possible.

Missions

Recouvrement,
Gestion des immobilisations,
Travaux comptables,
Justification des comptes,
Aide à la clôture.

Profil du candidat

La maîtrise de SAP est indispensable !
Profil sérieux et rigoureux.

Conditions et Avantages

Salaire : 42 000€ Annuel brut

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Votre rôle en tant que Comptable Général F/H sera d'assurer la tenue comptable, la révision et la production des états financiers.

]]> A propos de notre client

Notre client, groupe familial reconnu, regroupant plusieurs maisons de l'hôtellerie et de la gastronomie françaises, basé à Paris 8ᵉ, recherche un Comptable Général F/H en CDI pour accompagner son développement.

Missions

Collecter, saisir et contrôler les écritures comptables (achats, ventes, banques).
Préparer les paiements et assurer le suivi des encaissements.
Réaliser les rapprochements bancaires.
Suivre les comptes clients et fournisseurs.
Établir les déclarations fiscales (TVA, CVAE, TVS…).
Préparer les situations comptables périodiques (mensuelles, trimestrielles).
Réaliser les révisions comptables et contribuer aux clôtures annuelles (liasses fiscales, bilans).
Être l'interlocuteur des commissaires aux comptes.
Contrôler et analyser les comptes intercos avec les filiales du groupe.
Participer ponctuellement à des missions transverses selon les projets internes.

Profil du candidat

Formation BAC+3 minimum en comptabilité/gestion.
Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.
Maîtrise d'Excel ; connaissance de Sage appréciée.
Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et capacité d'analyse.
Envie d'évoluer au sein d'une équipe soudée dans un groupe familial en expansion.

Conditions et Avantages

Salaire : 38 000€ - 40 000€ Annuel brut
Conditions : 39h Hebdomadaires

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Votre rôle, en tant que Responsable Ressources Humaines F/H, consistera à garantir la conformité des procédures sociales, assurer la fiabilité du traitement de la paie, la bonne application du droit du travail, et accompagner la direction dans la gestion des ressources humaines et l'évolution organisationnelle.

]]> A propos de notre client

Notre client, reconnu internationalement, basé dans le 15ème arrondissement de Paris, recherche un(e) Responsable Ressources Humaines F/H, pour une mission en intérim de 3 mois voir plus.

Missions

Gestion RH :

Mettre en œuvre la politique RH conformément à la stratégie de l'entreprise.
Soutenir les managers sur des sujets clés tels que le recrutement, l'intégration, le développement des compétences, et la gestion disciplinaire.
Superviser l'administration du personnel (contrats, avenants, dossiers salariés).
Participer au dialogue social et préparer les instances représentatives.
Gérer les compétences et la mobilité interne.
Concevoir et suivre le plan de formation.
Piloter les campagnes d'entretiens annuels et professionnels.
Renforcer la marque employeur et fidéliser les collaborateurs.
Accompagner les équipes dans leur développement.
Contribuer aux projets RH stratégiques (QVT, engagement, culture d'entreprise).

Gestion de la paie :

Superviser l'ensemble du processus paie avec l'outil ADP.
Vérifier la précision des données sociales et des déclarations obligatoires.
Assurer le relais opérationnel en paie en l'absence du gestionnaire dédié.
Mettre en place des reportings et analyser les indicateurs sociaux.

Juridique social :

Veiller au respect du droit du travail et des conventions collectives.
Gérer les procédures disciplinaires et les éventuels contentieux avec le support de conseils externes.
Assurer une veille réglementaire et garantir la sécurité des pratiques internes.
Rédiger et mettre à jour les documents contractuels et accords collectifs.

Organisation et amélioration continue :

Optimiser les processus RH et paie.
Participer à l'évolution des outils SIRH.
Améliorer la gestion des données et renforcer les contrôles internes.

Profil du candidat

Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent.
Une expérience réussie d'au moins 5 à 8 ans sur un poste généraliste incluant une forte responsabilité en paie, droit du travail et juridique-social.
Une expérience en environnement structuré ou multi-sites sera appréciée.
Parfaite maîtrise du droit du travail.
Très bonne connaissance de la paie et de l'outil ADP.
Capacité à sécuriser les procédures et gérer les situations délicates.
Anglais professionnel (niveau B2 minimum).
Maîtrise des outils SIRH et bureautiques.
Agilité et adaptation.
Rigueur et sens de la confidentialité.
Esprit analytique et pragmatique.
Excellentes relations interpersonnelles et posture de conseil.
Organisation et autonomie.

Conditions et Avantages

Salaire : 65 000€ Brut Annuel sur 13 mois
Avantages : 50% navigo, Restaurant inter-entreprise
Conditions : Statut cadre

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Votre rôle en tant que Responsable Comptable F/H, sera d'assurer la production du résultat analytique en garantissant la validité et la fiabilité.

]]> A propos de notre client

Notre client, basé à Evry, recherche un Responsable Comptable F/H, dans le cadre d'une mission d'intérim de 10 mois à pourvoir début mai 2026.

Missions

Assurer la production du résultat analytique en garantissant la validité et la fiabilité des informations.
Comptabilisation des abonnements mensuels et opérations diverses.
Contrôler les imputations analytiques et réviser les comptes.
Garantir le respect des délais de clôture et le respect des procédures.
Élaboration du bilan jusqu'à la liasse fiscale.
Déclarations fiscales.
Assurer la relation avec les DAF.
Assurer la relation avec les commissaires aux comptes.

Profil du candidat

Vous êtes issu(e) de formation BAC+2 en comptabilité,
Vous disposez d'une expérience de dix ans minimum sur un poste de responsable comptable.

Conditions et Avantages

Salaire : 50 000€ - 55 000€ Annuel brut, selon profil

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Bâtiment Green Valley Hall A, 4è étage
91300 Massy
fr]]> Votre rôle en tant que Contrôleur de Gestion Commercial F/H sera de participer au pilotage des activités liées aux ventes et aux relations clients.

]]> A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans le conseil, basé à Champagne-au-Mont d'or, recherche un Contrôleur de Gestion Commercial F/H, pour une mission d'intérim de 6 mois.

Missions

Participation aux clôtures et reportings mensuels.
Élaboration du processus budgétaire et de rolling forecast.
Création et mise à jour de tableaux de bord à communiquer aux directions.
Analyses détaillées du compte de résultats de l'activité (marges, SG&A, …).

Profil du candidat

Disponible rapidement et avec une première expérience validée sur un poste similaire, vous avez envie de rejoindre un groupe d'envergure internationale et en pleine croissance.
Profil volontaire et consciencieux, vous aimez le travail en équipe et faites preuve d'un excellent relationnel.

Conditions et Avantages

Salaire : 40 000€ - 45 000€ Annuel brut

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60 Quai Perrache
69002 Lyon
fr]]> Votre rôle en tant que Coordinateur Pédagogique en Expertise Comptable & Finance F/H sera d'assurer un suivi personnalisé auprès des étudiants.

]]> A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans l'enseignement supérieur, basé à Saint-Etienne, recherche un Coordinateur Pédagogique en Expertise Comptable & Finance F/H, pour une mission d'intérim de 5 mois, avec possibilité de renouvellement.

Missions

Accompagner les élèves préparant le DCG et DSCG, en individuel et en collectif, dans la compréhension de leur environnement professionnel et dans la construction de leur projet professionnel.
Être l'interlocuteur privilégié des apprentis et tuteurs en entreprise.
Suivre la progression des apprentis (résultats, compétences, posture professionnelle, …) et réaliser les visites d'évaluation en entreprise.
Animer les modules liés à la professionnalisation et à la préparation des épreuves professionnelles des examens. ✓ La coordination des enseignements des formations DCG et DSCG.
Mettre en œuvre les formations préparant au DCG et au DSCG : choix pédagogiques, organisation des modules de cours, des activités de professionnalisation, des examens blancs, …
Assurer une veille relative aux évolutions des programmes et des métiers de l'expertise comptable
Animer l'équipe d'enseignants (sourcing, coordination, feed-back, …).
Enseignement possible dans une matière selon votre domaine d'expertise.

Profil du candidat

Vous justifiez d'une première expérience en entreprise et/ou cabinet d'expertise comptable et êtes IMPÉRATIVEMENT diplômé du DSCG.
Vous souhaitez aujourd'hui vous réorienter et aller plus vers l'humain.
Vous êtes disponible rapidement et avez un goût prononcé pour la pédagogie et l'accompagnement professionnel. Doté d'un excellent relationnel, d'une bonne capacité d'écoute et d'analyse, vous savez établir une relation de confiance et travailler en équipe.

Conditions et Avantages

Salaire : 40 000€ - 45 000€ Annuel brut

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60 Quai Perrache
69002 Lyon
fr]]> Votre rôle en tant que Chargé de Recouvrement F/H, sera d'assurer un rôle clé dans le suivi et le recouvrement des créances clients B2B.

]]> A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans le secteur du transport, basé à Tremblay-en-France, recherche un Chargé de Recouvrement F/H, pour un poste en intérim en vue d'une opportunité.

Missions

Suivi des créances clients et mise en œuvre des actions de recouvrement (relances mail, téléphone, courrier),
Identification et traitement des litiges, en lien avec les équipes commerciales et opérationnelles,
Analyse des balances âgées et proposition d'actions correctives,
Participation à l'amélioration continue des processus,
Préparation de reporting régulier sur l'état des créances,
Saisie des encaissements.

Profil du candidat

De formation BAC+2 en comptabilité, vous justifiez d'une première expérience en recouvrement, idéalement dans un environnement structuré.
Vous maîtrisez les techniques de relance, les principes de comptabilité clients ainsi que les outils bureautiques (Excel, Word).
La connaissance de SAP est un plus.
Anglais requis à l'écrit et à l'oral.
Rigueur, ténacité, sens du service client et capacité d'analyse.

Conditions et Avantages

Salaire : 30 000€ - 35 000€ Annuel brut, selon profil
Avantages : 12 RTT par an, Tickets restaurant, Mutuelle familiale et prévoyance

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Votre rôle en tant que RRH F/H sera d'assurer la gestion complète des enjeux RH tout en accompagnant les équipes et la direction sur l'ensemble des sujets liés au développement, à l'organisation et au bon fonctionnement de l'entreprise.

]]> A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans l'industrie, basé à Wissous, recherche un Responsable Ressources Humaines F/H, pour un poste en intérim en vue d'une opportunité.

Missions

Gestion complète des dossiers collaborateurs : contrats, avenants, courriers, demandes diverses.
Suivi des absences, documents obligatoires, pièces administratives.
Contrôle et tenue à jour des dossiers RH (
Préparation des éléments variables
Vérification des bulletins transmis par le prestataire paie.
Suivi des charges sociales, déclaratifs et cohérence paie.
Centralisation de l'ensemble des recrutements : besoins, fiches de poste, diffusion, tri, entretiens.
Coordination avec les managers
Organisation des entretiens professionnels
Analyse des besoins et construction du plan de formation.
Mise en place des actions de formation (gestion administrative, suivi et reporting).
Participation active au CSE.
Accompagnement à la révision d'accords d'entreprise (suite à dénonciation).
Support dans la communication sociale interne.
Veille régulière sur les évolutions du droit du travail et des obligations sociales.
Mise en conformité continue des pratiques RH et procédures internes.
Soutien sur les besoins liés aux locaux avec le management de deux personnes sur ces fonctions.

Profil du candidat

Diplômé(e) d'un BAC+3/5 vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans sur un poste similaire.
Maîtrise d'Excel et d'outils SIRH.
Vous faites preuve de rigueur et d'une excellente communication.

Conditions et Avantages

Salaire : 48 000€ - 60 000€ Annuel brut, selon expérience

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Bâtiment Green Valley Hall A, 4è étage
91300 Massy
fr]]> Votre rôle en tant que Juriste Droit des Affaires F/H sera d'être en support au développement de nouveaux canaux de vente et mise en place de la facturation électronique obligatoire pour les clients DCP.

]]> A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans l'énergie, basé à La Garenne-Colombes recherche un Juriste Droit des Affaires F/H pour un poste en intérim de 6 mois.

Missions

Vous assistez plus particulièrement la Direction des Clients Professionnels ("DCP") de l'entitié BtoC France dans le domaine du droit des affaires, droit de l'énergie. Des compétences en droit de la consommation (publicité) seraient appréciées ;
Vous contribuerez à des projets de la DCP, rédigerez des contrats (élaboration ou modifications de conditions générales de vente, contrats de partenariats commerciaux) ;
Vous serez en charge de vous assurer que, dans le cadre de la promotion des ventes d'offres d'énergie et d'opérations commerciales/partenariales diverses, les éléments de communication sont conformes à la réglementation, avec une vision business ;
Vous participerez à des actions de sensibilisation/formation des opérationnels à des problématiques juridiques.

Profil du candidat

Vous êtes issu(e) de formation BAC+5,
Vous disposez d'une expérience de 2-3 ans minimum,
Vous maîtrisez idéalement SAP ou un ERP,
Vous faites preuve de rigueur et autonomie.

Conditions et Avantages

Salaire : 43 000€ Annuel brut
Statut : Cadre
Conditions : 39H hebdomadaires
Horaires : 7.8hX5 - 1RTT / 15J

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Votre rôle en tant que Comptable Clients F/H sera de renforcer l'équipe comptabilité.

]]> A propos de notre client

Notre client, acteur dans le secteur des services, basé à La Défense, recherche un Comptable Clients F/H, pour une mission d'intérim en vue d'une opportunité.

Missions

Vous serez rattaché(e) à la Responsable Comptabilité, Risques et Contrôle interne, au sein de la Direction Financière.

Vos missions :

Assurer au quotidien toutes les opérations liées aux encaissements clients.
Analyse de la balance âgée et passage des provisions sur créances clients.
Justification des comptes clients et lettrages.
Analyse des comptes créditeurs en étroite collaboration avec les chargés de recouvrement.
Suivi des Remboursement clients.
Interaction avec le GSP sur des problématiques comptables et suivi des points relatifs à la clôture.
Participations aux déclarations fiscales : TVA, DEB, DES.
Participation aux missions de contrôle interne et suivi du risque de fraude.
Participation à l'amélioration continue du nouvel ERP.
Projets transverses en fonction des compétences et de l'appétence du candidat.

Profil du candidat

Vous êtes titulaire d'un diplôme en comptabilité et vous avez au moins 5 ans d'expérience dans ce domaine,
Vous avez des bases financières et comptables solides,
Vous maîtrisez le Pack Office et les formules Excel,
Vous êtes une personne Dynamique et fiable, vous savez gérer les priorités.

Vos compétences :

Avoir un esprit d'analyse, rigueur, méthode et organisation.
Savoir travailler en coopération et en mode projet.
Savoir communiquer et être force de proposition.

Conditions et Avantages

Salaire : 42 000€ Annuel brut

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Votre rôle en tant que Chargé de Recouvrement F/H sera clé pour optimiser la trésorerie et garantir la fiabilité des balances âgées.

]]> A propos de notre client

Notre client, basé à Reventin-Vaugris, recherche un Chargé de Recouvrement F/H, pour un poste en CDI.

Entreprise familiale indépendante, reconnue pour sa longévité et son expertise dans la distribution alimentaire, où innovation et valeurs humaines sont au cœur du quotidien.

Missions

Prendre en charge un portefeuille clients, relancer les impayés par téléphone, mail et courrier.
Identifier les retards à risque et proposer des plans d'action.
Négocier et suivre les promesses de paiement dans le respect des délais.
Collaborer avec les services litiges, comptabilité et commercial pour résoudre les dossiers contentieux.
Contribuer à la réduction du délai moyen de paiement (DSO) et au suivi des balances âgées.
Préparer et suivre les dossiers en contentieux, gérer le blocage/déblocage de comptes clients.

Profil du candidat

Diplôme BAC+2 en comptabilité, gestion ou finance.
2 à 5 ans d'expérience en recouvrement B2B ou fonctions similaires (ADV, assistanat commercial).
Maîtrise des outils de recouvrement (SIDETRADE, YOOZ, etc.) et d'Excel.
Excellentes aptitudes à la communication, à la négociation, avec diplomatie et tact.
Forte capacité d'analyse, rigueur, autonomie et sens relationnel.

Conditions et Avantages

Salaire : 26 000€ - 31 000€ Annuel brut
Conditions : 35h Hebdomadaires
Avantages : Horaires flexibles, mutuel, prime sur objectifs, télétravail, intéressement

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60 Quai Perrache
69002 Lyon
fr]]> Votre rôle en tant que Responsable Contrôle de Gestion F/H consiste à développer le contrôle de gestion et superviser la comptabilité.

]]> A propos de notre client

Notre client, Family Office en développement, basé à Clichy, recherche un Responsable Comptable F/H, pour un poste en CDI.

Missions

Rattaché(e) au Directeur du Family Office, vous prenez en charge l'ensemble de la comptabilité et de la fiscalité de plusieurs activités, avec l'appui d'une personne.

Vos missions seront notamment les suivantes :

Garantir le bon enregistrement des opérations comptables
Préparer les bilans et liasses fiscales des différentes sociétés ainsi que les déclarations fiscales
Suivre la trésorerie courante et participer aux opérations de financement,
Suivre la performance des différentes activités,
Élaborer et analyser le reporting,
Automatiser les processus et mettre en place de nouveaux outils,
Assurer les relations avec les partenaires externes : expert-comptable, CAC, fiscaliste

Ces missions seront amenées à évoluer.

Profil du candidat

Vous disposez d'une formation supérieure en comptabilité (D.C.G, D.S.C.G), vous justifiez d'une expérience réussie de 10 ans en comptabilité, dans une environnement holdings de groupe ou Family Office.
Adaptabilité, rigueur, humilité, fiabilité et autonomie, des atouts essentiels pour une réussite sur le poste.
Vous souhaitez vous inscrire dans la durée et accompagner étroitement une famille dans le développement de son patrimoine.

Conditions et Avantages

Salaire : 60 000€ - 70 000€ Annuel brut + Bonus 5K€
Conditions : CDI Temps plein ou 4/5

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Votre rôle en tant que Contrôleur de Gestion Groupe F/H sera d'être en charge de l'analyse de la performance économique et financière.

]]> A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans le secteur automobile, basé à Poissy, recherche un Contrôleur de Gestion Groupe F/H dans le cadre d'une création de poste en CDI.

Missions

Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous êtes en charge de l'analyse de la performance économique et financière des filiales du groupe afin d'accompagner la direction dans le pilotage de l'activité, l'optimisation des marges et la prise de décision stratégique.

En tant que business partner, vous travaillez en étroite collaboration avec les opérationnels (Directeurs, responsable de sites, comptabilité).

Pilotage financier et contrôle de gestion

Élaborer, faire évoluer et présenter les reportings relatifs aux performances financières (résultats mensuels, suivi de trésorerie, analyse des créances, etc.).
Examiner les indicateurs clés et les résultats des différentes entités (comparaison avec le budget et les données historiques), et analyser les écarts constatés.
Identifier et recommander des actions correctives visant à optimiser la performance économique.
Répondre aux besoins ponctuels de reporting exprimés par la Direction.
Participer activement à l'élaboration et à la coordination du processus budgétaire annuel en collaboration avec les Directeurs.

Gestion et optimisation des fournisseurs

Structurer et piloter les relations avec les fournisseurs à un niveau central dans une logique de maîtrise des coûts ; assurer le suivi des engagements contractuels par site via un reporting consolidé.
Piloter des consultations fournisseurs à l'échelle du groupe et mener les négociations pour la mise en place d'accords globaux.

Profil du candidat

Titulaire d'un BAC+4/5 en finance, vous justifiez d'une expérience de 5 ans sur des fonctions similaires, idéalement dans le secteur automobile.
Force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse et de synthèse.

Conditions et Avantages

Salaire : 55 000€ - 65 000€ Annuel brut
Avantages : Véhicule de fonction

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Bâtiment Green Valley Hall A, 4è étage
91300 Massy
fr]]> Votre rôle, en tant que Comptable Fournisseurs F/H, sera de tenir les délais avec les fournisseurs pour répondre aux exigences des clôtures

]]> A propos de notre client

Notre client, entreprise spécialisée dans le secteur du BTP, basée à Wissous, recherche un(e) Comptable Fournisseurs H/F pour un poste en intérim pendant 4 mois pouvant déboucher sur une éventuelle opportunité

Missions

Traitement des factures fournisseurs : rapprochements de bons de commande / factures
Mise en paiement des factures fournisseurs
Comptabilisation des écritures bancaires
Clôtures (CCA)
Analyses des comptes fournisseurs
Gestion des relances (courrier, mails , téléphoniques)

Profil du candidat

Vous êtes issu de formation BAC+2 en comptabilité
Vous disposez d'une expérience de trois ans minimum en comptabilité fournisseurs

Conditions et Avantages

Salaire : 30 000€ - 35 000€ Brut Annuel selon expérience

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Bâtiment Green Valley Hall A, 4è étage
91300 Massy
fr]]> Votre rôle en tant que Comptable Général F/H sera d'assurer la responsabilité des fonctions suivante à la suite d'une création de poste.

]]> A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans le secteur du commerce, basé au Pré-Saint-Gervais, recherche un Comptable Général F/H, pour un poste en intérim de 3 mois, en vue d'une opportunité.

Missions

Établissement de la DEB introduction et de l'amélioration continue du process déclaratif :

Préparation de la DEB introduction mensuelle d'après les données issues de M3 et COUPA.
Contact des métiers, de la DSI et des fournisseurs pour traitement des anomalies détectées sur la DEB Participation aux réunions Data Managers des métiers en binôme avec un autre comptable.
Établissement du cadrage mensuel DEB/Comptabilité/CA3.

Contrôle des TVA étrangères mensuelles liées aux ventes internet (périmètre UE) :

Comptabilisation des TVA étrangères chaque trimestre pour déclaration au guichet OSS.
Lettrage des comptes de TVA étrangères et suivi du compte de TVA étrangères à décaisser.

Déclaration des TVA et DEB pour les filiales européennes

Déclarations des taxes parafiscales :

Récupération des données chiffrées métiers.
Validation puis envoi aux organismes parafiscaux et comptabilisation.
Déclenchement du règlement.

Préparation de la TVA déductible et DEB italienne :

Préparation hebdomadaire du fichier pour vérification des factures.
Lien avec la comptabilité fournisseurs, les opérationnels et les fournisseurs italiens afin d'obtenir les informations nécessaires aux corrections à apporter.
Lettrage et suivi du compte crédit de TVA.
Préparation et transmission des documents demandés pour le remboursement de TVA déductible italienne.
Contrôle et analyse des données (reporting).
Participer à l'élaboration de reporting sur les taxes fiscales et parafiscales (en lien direct avec la responsable de la comptabilité générale).
Identifier, analyser et corriger les anomalies de données au sein des systèmes (outils comptable et outils de production amonts).
Être force de proposition pour l'amélioration continue des outils méthodes d'établissements des déclarations.

Profil du candidat

Formation : BAC+4 en comptabilité
Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum
Vous maîtrisez Excel et une connaissance de Power BI et SAP serait apprécié.
Vous faites preuve de Rigueur, organisation et respect des délais.
Bon relationnel, esprit d'équipe et de service.
Esprit de synthèse et d'analyse.

Conditions et Avantages

Salaire : 35 000€ - 37 000€ Annuel brut sur 13 mois
Avantages : Mutuelle, Prime d'intéressement et de Participation, tickets restaurant

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Votre rôle en tant que Responsable Comptable F/H sera de superviser une équipe de 3 collaborateurs et de participer au projet de digitalisation.

]]> A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans le secteur des services, basé à Saint-Maur-des-Fossés, recherche un Responsable Comptable F/H, dans le cadre d'un recrutement en CDI.

Missions

Encadrer l'ensemble des travaux comptables courants de votre périmètre (3 entités).
Préparation des comptes.
Sécuriser les clôtures mensuelles, intermédiaires et annuelles.
Produire les états de synthèse et tableaux de suivi associés.
Contrôler l'établissement des déclarations fiscales.
Participer aux travaux préparatoires à la consolidation.
Relations avec les CAC et le cabinet d'expertise.
Participer au pilotage de la trésorerie.
Projet : aux projets d'évolution des outils comptables et financiers.
Superviser une équipe de 3 comptables.

Profil du candidat

De formation supérieure en comptabilité, vous justifiez d'une expérience de 5 ans a minima sur des fonctions similaires.
Vous avez idéalement débuté votre parcours en cabinet.
Vous faites preuve de réactivité, rigueur et d'esprit d'équipe.

Conditions et Avantages

Salaire : 50 000€ - 60 000€ Annuel brut
Avantages : Télétravail, Tickets restaurants, Plan d'Epargne Entreprise, Plan d'Epargne Retraite, Prime d'ancienneté, CET

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Bâtiment Green Valley Hall A, 4è étage
91300 Massy
fr]]> Votre rôle en tant qu'Assistant Administratif & Achats F/H, sera de compiler les informations relatives aux demandes d'achats et d'améliorer et optimiser les processus.

]]> A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans l'industrie, basé à Magny-les-Hameaux, recherche un Assistant Administratif & Achats F/H, pour une mission d'intérim de 6 mois.

Missions

Récolter les besoins et devis,
Saisie dans l'outil informatique,
Gérer les différentes étapes de validation,
Suivi de la facturation,
Lancement des appels d'offres,
Suivi des renouvellements,
Reporting,
Optimisation des process.

Profil du candidat

Formation : BAC+2 à BAC+5 en gestion,
Maîtrise des outils bureautiques et bon niveau d'Excel,
La connaissance des processus achat serait un gros plus,
Vous disposez de rigueur et méthodologie0

Conditions et Avantages

Salaire : 30 000€ - 35 000€ Annuel brut

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Bâtiment Green Valley Hall A, 4è étage
91300 Massy
fr]]> Votre rôle en tant que Responsable Contractuel F/H, sera de sécuriser et piloter les contrats tout au long de leur exécution, afin de protéger les intérêts de l'entreprise.

]]> A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans l'industrie, basé à Belfort, recherche un Responsable Contractuel F/H, pour un poste en intérim de 6 mois.

Missions

Sécuriser l'exécution contractuelle en lien avec le service juridique.
Accompagner les équipes sur les contrats complexes ou stratégiques.
Identifier et piloter les risques contractuels (délais, coûts, pénalités).
Gérer les avenants, réclamations et situations précontentieuses.
Mettre en place un suivi contractuel (KPI, gouvernance, reporting).
Intervenir en support des projets d'investissements industriels (CAPEX).

Profil du candidat

Formation : BAC+5
Vous disposez d'une expérience de 5 à 10 ans d'expérience en contract management ou fonction similaire.
Expérience significative d'interactions avec un service juridique.
Bilingue en anglais.
Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie.

Conditions et Avantages

Salaire : 45 000€ Annuel brut
Avantages : Statut cadre, forfait jours

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Votre rôle en tant que Comptable Auxiliaire F/H, sera de participer et d'animer l'internalisation de la comptabilité au sein de la structure.

]]> A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans le commerce haut-de-gamme, basé à Paris, recherche un Comptable Auxiliaire F/H pour un poste en CDI.

Missions

Réceptionner les factures, vérifier les adéquations entre les commandes passées et les factures reçues, comprendre les causes des écarts.
Cadrer les balance âgée fournisseurs, et balance âgée clients.
Suivre et émettre les factures clients.
Contrôler le processus de validation des factures, et tout autre processus pouvant ralentir ou bloquer le paiement final.
Créer et mettre à jour le référentiel clients et fournisseurs.
Gérer les relations avec les fournisseurs (problèmes de facturation, relances, litiges, modalités de paiements).

Profil du candidat

Vous bénéficiez à minimum d'un BAC +2 en comptabilité/ gestion et justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en tant que comptable fournisseurs et ou clients.
Vous avez une bonne maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, recherche v,) et une connaissance des principes comptables selon les normes françaises. Vous maîtrisez SAP.
Vous avez de bonnes notions d'anglais.

Conditions et Avantages

Salaire : 38 000€ Annuel brut, fixe + variable

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Votre rôle en tant que Technicien Qualité F/H, sera de superviser le flux de documentation dans le cadre d'un projet.

]]> A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans l'industrie, basé à Belfort, recherche un Technicien Qualité F/H pour un poste en intérim de 3 mois.

Missions

Contrôler la qualité de la documentation et veiller au respect des normes documentaires définies par l'équipe projet.
Réaliser les contrôles qualités sur les pièces- Gérer la réception et suivre les documents fournisseurs.
Garantir le respect des délais de la production des documents et gérer les retards.
Assurer, en fin de projet, la disponibilité d'une version finale complète et validée de la documentation du projet.
Préparer le transfert de la documentation technique en vue d'être archivée dans le système central de l'entreprise.
Préparer le transfert de la documentation technique au client suivant les exigences contractuelles.
Participation aux réunions avec le client.
Gérer les inspections clients (planification et accompagnement).
Interpréter les données des contrôles qualité.
Rédiger les NCR et s'assurer du suivi.
Gérer les ressources contrôle qualité de leur secteur.
Mettre à jour la documentation nécessaire à la compilation des EOMR.

Profil du candidat

Formation : BAC+2
Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum,
Vous maîtrisez les outils bureautiques,
Outils informatiques (MTA, RPDM, Pmx),
Lire et interpréter des documents techniques,
RCA,
Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie.

Conditions et Avantages

Salaire : 32 000€ - 35 000€ Annuel brut
Conditions : 37h - Prise de poste à 7h00

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Votre rôle en tant qu'Assistant F/H sera de soutenir le service d'un point de vue administratif et suivi clients.

]]> A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans le secteur industriel, basé à Nice, recherche un Assistant F/H, pour un poste en intérim de 3 mois, environ.

Missions

Vous contribuez au respect de la politique santé/sécurité (suivi et réalisation des plans/mesure de prévention, participation à la revue de performance sécurité, etc.).
Vous soutenez le personnel et le service technique (objectif 100% des engagements respectés).
Vous préparez et réalisez les reportings, organisation des réunions, suivi des opérations réglementaires, envoi de attestations, classement, gestion des priorités, etc).
Vous suivez l'activité et l'organisation du service via les outils internes, gestion des plannings, suivi des livrets d'accueil, préparation des affichages, etc.
Vous aidez les responsables dans la gestion des contrats et des réponses données aux clients.
Vous établissez des rapports clients mensuels et trimestriels et à la demande.
Vous soulagez le service en apportant un support administratif.

Profil du candidat

Vous avez déjà tenu un poste similaire pendant au moins 10 ans.
Vous avez de bonnes qualités relationnelles, êtes capable de polyvalence et d'adapter vos tâches en fonction des attendus et urgences/priorités du service.
Vous aimez être sur plusieurs dossiers et pouvoir soutenir toute une équipe de management.
Vous maîtrisez le Pack Office.

Conditions et Avantages

Salaire : 25 000€ - 26 000€ Annuel brut + Avantages

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Votre rôle en tant que Comptable F/H, sera de prendre en charge la comptabilité fournisseurs principalement mais aussi clients et générale.

]]> A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans le secteur du commerce de gros (minerais et métaux), basé à Le Plessis-Belleville (60), recherche un(e) Comptable F/H, pour un poste en intérim, en vue d'une opportunité.

Missions

Établir la comptabilité fournisseurs (principalement), générale et clients,
Effectuer les règlements fournisseurs (principalement),
Vérifier la concordance bancaire,
Gérer les contentieux,
Assurer l'interface avec les interlocuteurs extérieurs pour l'élaboration des documents comptables de synthèse (banques, etc.),
Assurer la tenue des comptes en conformité avec les règles comptables, fiscales et sociales, depuis la saisie des pièces comptables jusqu'à la réalisation des bilans et autres déclarations légales (TVA, DEB, bilans et compte de résultat),
Aider à la préparation du bilan et du compte de résultat,
Archiver les documents comptables,
Procéder à la déclaration d'échanges de biens - achats.

Profil du candidat

Formation : BAC+2 en comptabilité,
Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire,
Vous parlez couramment Anglais serait appréciable sur le poste,
Vous maîtrisez SAP et SAGE,
Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie sur le poste.

Conditions et Avantages

Salaire : 33 000€ - 37 000€ Annuel brut
Conditions : 38.5h Hebdomadaire6
Horaires : Lundi au jeudi : 8h30 - 12h30 / 14h00 - 18h00 vendredi : 8h30 - 12h30 / 14h00 - 16h30

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Votre rôle en tant que Télévendeur F/H sera de développer votre portefeuille clients.

]]> A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans la distribution de produits alimentaires, basé à Créteil, recherche un Télévendeur F/H, pour un poste en intérim d'1mois renouvelable.

Missions

Gérer un portefeuille clients professionnels (boulangers, pâtissiers, restaurateurs..).
Passer et enregistrer les commandes quotidiennes.
Proposer les nouveautés, promotions et ventes additionnelles.
Assurer un suivi commercial personnalisé.
Garantir la satisfaction client et la qualité du service.
Collaborer avec la logistique pour le bon déroulement des livraisons.

Profil du candidat

Vous êtes issu(e) de formation BAC+2 en relation client, vente,
Vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum en télévente, ADV, service client ou commerce - Connaissance du secteur alimentaire = un plus.
Vous maîtrisez parfaitement Logiciel.
Vous avez une aisance téléphonique, un sens du relationnel développé, un goût prononcé pour la vente et le conseil. Plus encore, votre rigueur, dynamisme et capacité à gérer plusieurs demandes sont reconnus par tous.

Conditions et Avantages

Salaire : 22 000€ - 22 500€ Annuel brut
Conditions : 35h Hebdomadaires

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Bâtiment Green Valley Hall A, 4è étage
91300 Massy
fr]]> Votre rôle en tant qu'Assistant(e) Appels d'Offres F/H, sera la gestion administrative de l'ensemble du suivi des réponses aux appels d'offres.

]]> A propos de notre client

Notre client, basé à Paris, recherche un(e) Assistant(e) Appels d'Offres F/H, pour un poste en intérim de 3 mois prolongeable

Missions

Assurer le suivi des réponses en lien avec les équipes commerciales.
Collecter les données et saisir les fiches de consultation des appels d'offres répondus.
Classer et organiser les dossiers par région (étiquetage, préparation des fichiers/dossiers).
Vérifier la corrélation entre les données de suivi des appels d'offres et les dossiers en attente de réponse.
Suivre les résultats des réponses (pré-attribution des marchés) et traiter les informations nécessaires au traitement administratif.
Préparer les parapheurs et assurer le suivi des signatures nécessaires.

Profil du candidat

Vous avez une expérience en appels d'offre idéalement marchés publics
Vous faites preuve de rigueur et veillez à relire systématiquement votre travail
Vous connaissez les notions de « DC4 », « déclaration de sous-traitance » et « acte d'engagement »

Conditions et Avantages

Salaire : 32 000€ Brut Annuel sur 12 mois
Avantages : Navigo, Restaurant inter-entreprise
Conditions : 35 heures hebdomadaire

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Votre rôle en tant que Standardiste F/H sera d'être en charge l'accueil de nos clients et de la gestion du standard.

]]> A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans le domaine du public, basé à Paris, recherche un Standardiste F/H, pour une mission d'intérim.

Missions

Dispatch des appels,
Accueil des visiteurs,
Fermeture des locaux.

Profil du candidat

Autonomie, rigueur et bonne communication sont attendues.

Conditions et Avantages

Salaire : 21 600€ Annuel brut
Horaires : 13h30 - 19h00

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Votre rôle en tant qu'Analyste Consolidation & Reporting F/H consiste à prendre en charge l'ensemble des opérations de consolidation.

]]> A propos du notre client

Notre client, groupe coté et acteur de références dans son domaine, basé à Issy-les-Moulineaux, recherche un Analyste Consolidation & Reporting F/H en CDI, pour renforcer la direction financière du groupe.

Missions

Rattaché(e) directement au Directeur Consolidation, et au sein d'une équipe de trois personnes, vous interviendrez sur l'ensemble des sujets de reporting financier, d'analyse transversale et de support aux filiales sur les normes IFRS.

Vos principales responsabilités :

Accompagner au quotidien les entités du groupe sur les normes IFRS, les problématiques de consolidation et l'outil HFM ;
Réaliser des analyses transversales mensuelles (capitaux propres, dette financière, impôts différés, cash-flow IFRS, ETR, etc.) ;
Produire et commenter les analyses destinées aux directions Fonctionnelles Groupe (Trésorerie, Fiscalité, FP&A, Relations Investisseurs...) ;
Contribuer aux travaux de clôture semestrielle et annuelle et à la préparation de la documentation pour les auditeurs externes ;
Participer à des missions spécifiques : tests de dépréciation, IAS 19, IFRS 2, périmètre de consolidation, revues d'engagements, intégration d'acquisitions ou mise en œuvre de nouvelles normes IFRS ;
Maintenir et faire évoluer les outils de consolidation et reporting (HFM, kShuttle...).

Interactions clés : vous collaborerez étroitement avec les équipes financières groupe et régionales (Trésorerie, Fiscalité, FP&A, Holdings, Systèmes Financiers...).

Profil du candidat

Formation supérieure en Finance/Comptabilité (BAC+5) ;
5 ans d'expérience réussie en consolidation, en entreprise ou en cabinet ;
Rigueur, fiabilité et sens du travail en équipe ;
Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement exigeant ;
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) - une expérience HFM est un atout ;
Anglais et français courants ;
Envie de progresser dans les métiers de la consolidation et des normes IFRS dans un contexte international stimulant.

Conditions et Avantages

Salaire : 70 000€ - 77 000€ Annuel brut + bonus
Avantages : Télétravail 2 jours par semaine

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Votre rôle en tant qu'Assistant Packaging F/H, sera d'assurer la coordination complète des projets packaging.

]]> A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans le secteur de la santé, basé à Rueil-Malmaison, recherche un Assistant Packaging F/H, pour une mission d'intérim.

Missions

Assurer la coordination complète des projets packaging, de la création des artworks jusqu'au lancement en impression, en garantissant la conformité, la faisabilité technique et le respect des délais.

Être l'interface centrale entre :

Fournisseurs d'articles de conditionnement
Graphistes
Clients
Services internes (réglementaire, marketing, achats, qualité)

Piloter le processus packaging de bout en bout :

Réception des masters textes réglementaires.
Intégration des éléments réglementaires dans les artworks.
Coordination avec le marketing et les graphistes.
Suivi des validations réglementaires ,marketing et technique.
Coordonner avec les achats et les fournisseurs la faisabilité technique.
Vérifier la conformité des décors et fichiers d'impression.
Centraliser et organiser les validations BAT (internes et clients).
Sécuriser le lancement en impression après validations finales.
Gérer les modifications, corrections et mises à jour des packagings.
Contribuer à l'amélioration continue du process packaging.

Profil du candidat

Formation : BAC+2 à BAC+5 (marketing).
Une expérience dans l'univers pharmaceutique / santé est fortement appréciée.
Vous faites preuve de rigueur et d'un sens du détail développé,
Vous êtes organisé(e) et savez prioriser vos tâches,
Vous avez le sens du service et appréciez le travail en équipe,
Vous disposez d'une aisance relationnelle et d'une bonne capacité à travailler en transverse,
Vous êtes reconnu(e) pour votre fiabilité et votre discrétion.

Toute nouvelle personne est formée par un collaborateur qualifié afin d'être rapidement opérationnelle sur le poste, formation interne sur :

Présentation, Statut et Politique qualité de l'entreprise
Présentation de produits

Conditions et Avantages

Salaire : 35 000€ Annuel brut
Conditions : 39h Hebdomadaires

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La Défense 4
92400 Paris La Défense
fr]]> Votre rôle en tant que Comptable Bancaire F/H sera d'assurer la production de la comptabilité et des reportings réglementaires.

]]> A propos de notre client

Notre client, basé à Paris 8ᵉ, recherche un Comptable Bancaire F/H, pour un poste en CDI.

Missions

Production comptable et fiscale

Superviser le bon fonctionnement de la comptabilité du Core Banking System.
Sécuriser le traitement comptable des nouveaux produits.
Garantir les délais de production et la qualité des données.
Polyvalence sur les mission de comptabilité générale / fiscalité.

Production réglementaire

Produire les reportings réglementaires notamment COREP, FINREP, RUBA, états statistiques et prudentiels.
Assurer la qualité et la cohérence des données entre les différents reportings et référentiels.
Garantir le respect des délais de transmission aux autorités.

Coordination et contrôle

Participer activement à la politique de progrès continu.
Travailler en étroite collaboration avec les autres directions.
Documenter les processus et les contrôles associés.

Veille réglementaire et coordination

Assurer une veille réglementaires et anticiper l'impact des évolutions.
Participer aux projets d'évolution des outils comptable et financier.
Être un interlocuteur de référence sur la comptabilité bancaire et le réglementaire.

Profil du candidat

Formation : MASTER en Finance/Contrôle/Comptabilité ou équivalent,
Vous disposez d'une expérience de 5 à 7 ans dans le reporting règlementaire ou en cabinet spécialisé,
Maîtrise des normes réglementaires européennes (CRR/CRD, EBA, BCE),
Connaissance des outils de reporting (logiciels spécialisés, Excel avancé, OneGate),
Capacité à analyser des données complexes et à produire des états fiables.

Excellente communication écrite et orale,
Capacité à assurer et à favoriser un environnement de collaboration,
Intégrité et éthique professionnelle irréprochables,
Sens de la confidentialité et de la discrétion,
Compétences en gestion de projet et en organisation,
Capacité à travailler de manière autonome et à rendre compte,
Capacité à gérer des situations complexes et à résoudre des problèmes.

Indicateurs de performance :

Respect des délais de production et de transmission des reportings,
Taux d'exactitude des données transmises,
Nombre d'anomalies détectées par les autorités ou les auditeurs,
Niveau de conformité aux exigences réglementaires,
Taux de contribution aux projets réglementaires et à la veille normative.

Conditions et Avantages

Salaire : 50 000€ - 60 000€ Annuel brut

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Votre rôle en tant que DAF F/H sera d'intervenir en véritable partenaire business et pilotez l'ensemble des enjeux financiers.

]]> A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans le secteur industriel, basé à Poncin, recherche un Directeur Administratif et Financier F/H en CDI dans le cadre d'un remplacement et d'un renforcement de sa fonction finance.

Missions

Supervision comptable & financière

Superviser la comptabilité générale et analytique.
Piloter les clôtures mensuelles et annuelles, ainsi que l'établissement des comptes sociaux et consolidés.
Garantir la fiabilité des états financiers et des reportings.
Assurer la gestion fiscale : déclarations, liasses fiscales, intégration fiscale.
Élaborer et suivre les budgets (fonctionnement, investissements, par service) et analyser les écarts.

Contrôle de gestion & performance

Définir et analyser les coûts de revient, marges et prix de vente.
Suivre les écarts industriels et en analyser les impacts.
Mettre en place et suivre les indicateurs de performance des activités de production.
Fournir à la Direction et aux équipes opérationnelles des analyses fiables pour éclairer la prise de décision.

Juridique & administration générale

Assurer le suivi juridique des entités : conseils d'administration, assemblées générales, opérations exceptionnelles.
Superviser les sujets administratifs : procédures internes, assurances, obligations réglementaires
Piloter la gestion du risque client et la comptabilité clients.

Management & organisation

Encadrer et animer une équipe d'environ 5 collaborateurs.
Superviser l'administration des ventes (back-office).
Structurer, optimiser et sécuriser les processus financiers.

Profil du candidat

Issu(e) d'une formation supérieure en finance, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans sur des fonctions de RAF ou DAF, idéalement acquise en environnement industriel.
Vous disposez d'une solide expertise en contrôle de gestion, notamment sur les problématiques de coûts, de marges et de pilotage de la performance. Votre connaissance du terrain vous permet de comprendre les enjeux opérationnels et d'interagir efficacement avec les équipes de production.
Vous maîtrisez l'ensemble des fondamentaux de la fonction finance : comptabilité, fiscalité, reporting, gestion budgétaire et management d'équipe. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel, et avez idéalement déjà travaillé sur un ERP type Sage X3.
Analytique et orienté(e) solutions, vous savez transformer les données en recommandations concrètes et accompagner la direction dans ses prises de décision.
Reconnu(e) pour votre rigueur et votre fiabilité, vous faites preuve de leadership, d'une forte capacité d'adaptation et d'une excellente aisance relationnelle. Vous êtes capable d'allier vision stratégique et implication opérationnelle.

Conditions et Avantages

Salaire : 85 000€ - 95 000€ Annuel brut
Avantages : Participation, Intéressement, Mutuelle

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60 Quai Perrache
69002 Lyon
fr]]> Votre rôle en tant que Secrétaire Polyvalent - Anglais Courant F/H, sera d'être en charge de la coordination du bureau.

]]> A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans l'hôtellerie, basé à Paris 8e, recherche un Secrétaire Polyvalent - Anglais Courant F/H, pour une mission d'intérim de 3 mois.

Missions

Administration du personnel : Suivi des temps de travail, congés, plannings et visites médicales.
Gestion des dossiers du personnel permanent et extra (DPAE, contrats, fin de contrat).
Préparation et transmission des éléments de paie aux prestataires.
Suivi des caisses, rapprochements hebdomadaires et reporting.
Gestion des factures (contrôle, enregistrement, archivage, suivi des paiements).
Transmission des pièces comptables à la comptabilité.
Coordination avec les équipes Paris/Londres.
Communication interne, gestion administrative quotidienne, comptes rendus, traductions.

Profil du candidat

Expérience de 2 ans sur un poste similaire,
Maîtrise du Pack Office,
Anglais courant.

Conditions et Avantages

Salaire : 30 000€ Annuel brut sur 12 mois
Conditions : 35h Hebdomadaires

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Votre rôle en tant que Chargé(e) de Relation Client F/H, sera d'assurer un service de qualité et soutenir les opérations d'expédition.

]]> A propos de notre client

Notre client, entreprise spécialisée dans le domaine du transport, basée à Chevilly-Larue, recherche un(e) Chargé(e) de Relation Client F/H, pour un poste en intérim de 4 mois pouvant déboucher sur une éventuelle opportunité

Missions

Ouverture dossiers expéditions
Cotations
Réservation auprès des compagnies aériennes
Suivi technico-commercial avec le réseau mondial…

Profil du candidat

Vous êtes issu de formation BAC+2 actions commerciales, logistique, transport
Vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire sur du transport aérien
Vous parlez couramment anglais
Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office
Vous faites preuve de rigueur, d'une excellente communication, aimez le travail en équipe

Conditions et Avantages

Salaire : 35 000€ Brut Annuel selon profil

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Bâtiment Green Valley Hall A, 4è étage
91300 Massy
fr]]> Votre rôle en tant que Juriste Droit des Contrats / Droit de l'Énergie F/H sera d'assurer la gestion et le suivi de toutes les problématiques opérationnelles d'ordre juridique de la société.

]]> A propos de notre client

Notre client, basé en région parisienne et accompagnant ses bénéficiaires de l'évaluation de leur performance énergétique jusqu'au versement des aides, recherche un Juriste en Droit des Contrats / Droit de l'Énergie F/H en CDI.

Dans le cadre de son développement, il recherche une personne prête à s'investir dans un rôle clé au sein d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire.

Missions

Gestion des contrats,
Gestion et suivi des précontentieux,
Gestion du contentieux et procédures judiciaires en relation avec les cabinets d'Avocats,
Sensibiliser les opérationnels des risques juridiques auxquels peut être exposée l'entreprise ,
Recherches juridiques.

A titre accessoire :

Support à la conformité réglementaire,
Support aux contrôles qualités.

Profil du candidat

Master 1 / Master 2 en droit privé (affaire, commercial, procédure, contentieux),
Vous possédez une expérience en secrétariat juridique et avez effectué des stages en cabinet d'avocat ainsi qu'au sein du service juridique d'une entreprise.
Très bonnes capacités rédactionnelles juridiques,
Solide méthodologie d'analyse juridique,
Capacité à travailler sur des dossiers variés avec rigueur et autonomie,
Aisance dans les recherches juridiques et la synthèse,
Communication, organisation, réactivité et rigueur sont attendues.

Conditions et Avantages

Salaire : 35 000€ - 40 000€ Annuel brut
Avantages : Tickets Restaurant, Mutuelle

Nous privilégierons les candidatures démontrant un intérêt réel pour les problématiques juridiques opérationnelles et le secteur de l'énergie.

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La Défense 4
92400 Paris La Défense
fr]]> Votre rôle en tant qu'Agent de Transit Export F/H sera d'être en charge de la gestion du transport des marchandises non périssables.

]]> A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans le secteur du transport, basé à Roissy-en-France, recherche un Agent de Transit Export F/H, pour un poste en intérim en vue d'une opportunité.

Missions

Effectuer des opérations administratives relatives à la circulation internationale des marchandises, dans le respect des réglementations en vigueur.
Rédiger la documentation, divers formulaires et attestations nécessaires au transit des marchandises.
Organisation des enlèvements, Réservation auprès des compagnies aériennes, élaboration des documents de transport (LTA, Cargo manifest...).
Suivre l'acheminement des marchandises et informer les clients.
Gérer les relations avec les diverses administrations.
Facturer les dossiers.

Profil du candidat

Une expérience d'un an minimum sur un poste similaire.
La connaissance du logiciel CargoWise est impérative.
Vous avez une réelle appétence pour le secteur du transport.
Vous connaissez les crédits documentaires et les incoterms.
Vous êtes dynamique et volontaire.
Vous avez un niveau d'anglais professionnel.

Conditions et Avantages

Salaire : 36 000€ Annuel brut
Conditions : 37.5h Hebdomadaires
Avantages : Télétravail, Parking, Mutuelle, Tickets restaurant

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Votre rôle en tant que Responsable Ressources Humaines F/H, sera de piloter l'ensemble des sujets RH sur votre périmètre et d'intervenir comme véritable partenaire des managers.

]]> A propos de notre client

Notre client, groupe français multisite d'environ 350 collaborateurs, basé dans le Val-d'Oise, recherche un Responsable Ressources Humaines F/H, pour un poste en CDI.

Environnement opérationnel, multi-entités, multi-conventionnel.

Poste stratégique avec forte autonomie.

Missions

Rattaché(e) à la Direction RH, vous pilotez l'ensemble des sujets RH sur votre périmètre et intervenez comme véritable partenaire des managers.

Vous prenez la main sur :

Pilotage RH & Droit social
Vous garantissez la conformité légale et sociale sur un périmètre multisite et accompagnez les managers sur l'ensemble des enjeux RH individuels et collectifs, y compris les situations disciplinaires complexes.
Administration du personnel
Vous assurez les obligations sociales et fiabilisez les données ainsi que les reportings RH.
Relations sociales
Vous pilotez un environnement multi-conventionnel, participez aux instances représentatives et contribuez aux négociations tout en veillant au maintien d'un climat social équilibré.
Management & Projets RH
Vous encadrez l'équipe RH, structurez les process et participez activement aux projets transverses d'organisation et de transformation.
Développement RH
Vous accompagnez les recrutements, déployez le plan de développement des compétences et contribuez aux orientations stratégiques RH du groupe.

Contexte dynamique, enjeux d'organisation, projets transverses en cours.

Profil du candidat

Minimum 5 ans d'expérience en RRH généraliste requise,
Expérience confirmée en environnement multisites logistique et transport impératif,
Solide expertise en droit social et relations collectives,
À l'aise en environnement multi-conventionnel,
Expérience requise en management.

Nous recherchons une personnalité structurante, capable de prendre de la hauteur tout en restant très opérationnelle.

Intéressé(e) ?

✨ Prenez part à une aventure stimulante et participez à façonner une organisation en pleine croissance.

Conditions et Avantages

Salaire : 50 000€ - 60 000€ Annuel brut

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La Défense 4
92400 Paris La Défense
fr]]> Votre rôle en tant qu'Acheteur F/H, sera d'être en support sur les achats.

]]> A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans l'industrie, basé à Belfort, recherche un Acheteur F/H, pour un poste en intérim de 6 mois.

Missions

Renforcer la conformité aux politiques Groupe et internes,
Standardiser et simplifier les processus Achats,
Améliorer la performance opérationnelle et la qualité des données,
Assurer un suivi transparent des performances et de la conformité,
Accompagner la montée en maturité des équipes Achats.

Gouvernance & conformité

Développer et piloter des plans d'actions visant à assurer la conformité avec les politiques du Groupe et de l'entreprise,
Être l'interlocuteur de référence pour la préparation et l'accompagnement des audits internes et externes,
Garantir la mise en œuvre, le maintien et l'amélioration du Système de Management de la Qualité Achats Processus Achats & P2P,
Réaliser la cartographie des processus qui devront être mise à jour pour refléter les besoins des différentes organisations achat,
Créer et déployer des nouveaux processus achat en lien avec les besoins fonctionnels des différentes organisations achat,
Définir, standardiser, déployer et gouverner les processus Achats et Procure to Pay,
Collaborer avec les parties prenantes internes afin de simplifier et optimiser les processus P2P,
Piloter le déploiement des Conditions Générales d'Achat, contrats cadres et modèles contractuels standards, et accompagner les équipes opérationnelles dans leur mise en œuvre. Outils & performance,
Accompagner le développement, le déploiement et l'adoption des outils Achats,
Contribuer à la définition de la roadmap outils en cohérence avec les besoins métiers,
Garantir la qualité des données et le suivi des indicateurs de performance et de conformité,
Amélioration continue,
Contribuer aux initiatives Lean / amélioration continue au sein des Achats & Approvisionnements,
Participer à la feuille de route de montée en maturité de la fonction Achats,
Accompagner la conduite du changement auprès des équipes Sourcing.

Profil du candidat

Une formation de niveau Master (Doctorat ou MBA appréciés).
Minimum 10 ans d'expérience professionnelle, dont : Au moins 5 ans en gestion de processus Achats, Lean / amélioration continue et Sourcing stratégique.
Une expérience confirmée en Lean / Kaizen (certification Black Belt ou équivalent fortement appréciée).
De solides compétences en communication, analyse, résolution de problèmes et conduite du changement.
Une capacité à travailler en environnement transverse, international et multi sites.
Une forte compréhension des enjeux business et de conformité.
La maîtrise du français et de l'anglais à l'oral comme à l'écrit.

Conditions et Avantages

Salaire : 45 000€ Annuel brut

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Votre rôle en tant qu'Acheteur F/H, sera d'être en charge d'un portefeuille de projets et de fournisseurs dédiés à une famille ou catégorie de biens ou services, l'acheteur/acheteuse met en œuvre la stratégie définie par l'entreprise.

]]> A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans l'industrie, basé à Massy recherche un Acheteur F/H, pour un poste en intérim d'un an.

Missions

Identifier les besoins BOP en phase exécution projet (OTR) avec les Lead Engineers et en phase avant-projet (ITO) avec les Application Engineers.
Lancer les consultations BOP OTR en s'appuyant sur le panel fournisseur existant.
Assurer le suivi des demandes de consultation (ITO/OTR) avec un reporting standardisé.
Mener les négociations (principalement bundling) pour les équipements « standards ».
Définir une stratégie d'achat pour les pièces classe C.
Établir les listes de prix pour les pièces classe C et gérer les frame agreements.
Participer aux revues projets OTR pour transmettre l'état d'avancement des consultations et des placements de commandes, et gérer les relances de consultations.
Effectuer les phases de vérification technique avec les Lead Engineers et finaliser les négociations avant commande.
Assurer la relation commerciale avec les fournisseurs, suivre la bonne exécution des contrats et gérer les litiges ou non-conformités.
Suivre les tableaux de bord projet (Trackers projets) et faire le lien avec le Tracker OTR.
Réaliser une veille technologique et économique sur le marché.
Évaluer les fournisseurs en effectuant des revues de performances selon les critères définis avec la direction achats.
Assister les acheteurs commodité dans le suivi des consultations, le reporting et l'onboarding des fournisseurs.

Responsabilités et latitude d'action

Analyser le marché (veille technologique) et les besoins de l'entreprise.
Mettre en œuvre la stratégie achats.
Gérer les consultations en phase OTR avec les fournisseurs du panel.
Assurer un reporting des actions et des résultats obtenus.

Description des relations de travail significatives

Liens internes :

Piloter ou participer à des projets transverses et collaborer avec des équipes pluridisciplinaires ou le CODIR.
Travailler en étroite collaboration avec :

Les équipes projets (Technique, Qualité, Chefs de projets)
Le service ITO (Application Engineers)
Le département Qualité
Le service Costing (si applicable)

Liens externes :

Le département commercial des fournisseurs.

Profil du candidat

Diplôme :

Master Achat / Supply Chain avec connaissances en électrotechnique ou
IUT/BTS électrotechnique ou Mesures physiques avec formation Achat complémentaire.

Expérience :

Minimum 1 an dans un service Achat / Supply Chain.
Une expérience dans une société globale internationale est un plus.

Compétences :

Maîtrise des techniques d'achat.
Maîtrise des techniques de négociation.
Anglais professionnel courant.
Maîtrise des outils bureautiques (programmation VB un plus).
Excellentes capacités rédactionnelles et organisationnelles.
Aptitude à gérer des enjeux divergents.
Aisance relationnelle et diplomatie.
Esprit d'équipe, ténacité et force de persuasion.
Réactivité et rigueur dans le suivi des projets.

Conditions et Avantages

Salaire : 40 000€ - 45 000€ Annuel brut

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Bâtiment Green Valley Hall A, 4è étage
91300 Massy
fr]]> Votre rôle en tant que Chargé Ressources Humaines F/H, sera d'assurer la gestion opérationnelle et juridique des ressources humaines, en garantissant un accompagnement fiable des collaborateurs.

]]> A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans l'industrie, basé à Wissous, recherche un Chargé Ressources Humaines F/H, pour un poste en intérim en vue d'une opportunité.

Missions

Gérer l'ensemble du cycle RH: administration du personnel, suivi des dossiers, accompagnement des managers.
Participer à la gestion de la paie (variables, contrôle, coordination avec le service paie).
Contribuer au développement RH : process internes, amélioration continue, performance RH.
Réaliser des recherches juridiques et assurer une veille en droit du travail.
Préparer des notes et recommandations pour sécuriser les pratiques RH.
Participer à la gestion des dossiers disciplinaires, contrats, avenants, etc.

Profil du candidat

Diplômé(e) d'un BAC+3/5 vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans sur un poste similaire.
Maîtrise d'Excel (tcd, recherchers V ..) et d'un SIRH idéalement LUCCA.
Vous faites preuve de rigueur, d'une excellente communication et vous aimez travailler en équipe.

Conditions et Avantages

Salaire : 35 000€ - 42 000€ Annuel brut selon expérience

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Bâtiment Green Valley Hall A, 4è étage
91300 Massy
fr]]> Votre rôle en tant que Responsable Consolidation et reporting F/H, sera d'assurer le pilotage des reportings de la BU et de la consolidation.

]]> A propos de notre client

Notre client, acteur majeur sur le secteur de l'environnement, basé à Aubervilliers, recherche, un Responsable Consolidation et reporting F/H, pour un poste en CDI.

Missions

Superviser la production des états financiers consolidés de la Business Unit.
Piloter la remontée des liasses d'une vingtaine d'entités juridiques.
Animer le réseau de correspondants consolidation et apporter un support technique.
Contribuer à la liasse de la principale entité juridique du périmètre.
Participer à la sous-consolidation d'un périmètre d'environ 90 entités.
Réaliser les retraitements liés aux restructurations et évolutions normatives.
Anticiper et analyser les impacts financiers lors des clôtures.
Produire des analyses financières transverses (bilan, résultat, BFR, flux).
Collaborer avec les équipes Finance de la BU et les fonctions Finance Groupe.
Être l'interlocuteur des auditeurs et contribuer à l'amélioration des outils et processus.

Profil du candidat

Titulaire d'un BAC+5 en école de commerce ou comptabilité (DSCG).
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans en finance et avez une excellente connaissance en consolidation en normes IFRS.
Vous avez une bonne maîtrise des SI notamment SAP.

Conditions et Avantages

Salaire : Environ 85 000€ Annuel brut fixe + Variables + Avantages

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Votre rôle en tant que Back-Office Analyst F/H sera d'assurer la sécurité et le suivi des opérations financières après leur réalisation.

]]> A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans l'énergie, basé à La Garenne-Colombes, recherche un Back-Office Analyst F/H, pour un poste en intérim de 6 mois.

Missions

Production quotidienne

Gestion de la facturation dans les systèmes GEM et du Groupe.
Gestion des confirmations.
Gestion des impayés.
Suivi des incidents, identification et mise en œuvre des plans d'action.

Optimisation des processus opérationnels

Développement de reportings et d'indicateurs pertinents pour le suivi de l'activité.
Suivi de la mise en œuvre des recommandations d'audit interne.
Contribution active à la standardisation, à la sécurisation et à la digitalisation des processus opérationnels.
Rédaction et mise à jour des procédures, modes opératoires, supports de formation, etc.
Collaboration quotidienne avec les clients internes (Finance, Front Office, Business Partners), la comptabilité, les équipes IT, ainsi que les différentes entités fournissant les données pour la facturation et la validation des opérations.

Profil du candidat

Vous êtes issu(e) de formation BAC +5
Vous disposez d'une expérience de 2 à 3 ans minimum.
Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie.

Conditions et Avantages

Salaire : 42 000€ Annuel brut
Statut : cadre 209 jours soit 200,96€ par jour tout compris (inclus 13ème mois, jour férié et RTT)
Avantages : 10jours de télétravail / mois, Tickets restaurant, Remboursement transport 80%

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Votre rôle en tant que Comptable Général Expérimenté F/H sera de garantir la fiabilité et la conformité des opérations comptables.

]]> A propos de notre client

Notre client, acteur reconnu dans le secteur du négoce et de la production de vins, basé à Belleville-en-Beaujolais, recherche un Comptable Général Expérimenté F/H, pour un poste en CDI afin de renforcer ses équipes financières.

Notre client évolue sur un marché international et distribue ses produits dans de nombreux pays. S'appuyant sur un savoir-faire historique et une forte exigence de qualité, le groupe connaît une croissance soutenue et développe des marques à forte valeur ajoutée, alliant tradition et innovation.

Missions

Rattaché(e) au Responsable Comptable, vous intervenez sur un périmètre complet et varié :

Suivi et contrôle des imputations fournisseurs, analyse des anomalies et situations débitrices.
Gestion des comptes clients : apurement, suivi des provisions et gestion des litiges.
Contrôle des opérations bancaires et réalisation des rapprochements bancaires.
Préparation et exécution des campagnes de règlements (virements, prélèvements).
Établissement et paiement des déclarations fiscales (TVA, taxes diverses).
Participation aux clôtures mensuelles : FNP, CCA, analyse des charges et marges.
Contribution à la clôture annuelle : bilan, compte de résultat, annexes et liasse fiscale.
Réconciliations intercompagnies.
Participation aux projets transverses du groupe (outils, dématérialisation, harmonisation des process, etc.).

Profil du candidat

Formation : BAC+2 minimum en comptabilité/finance.
Expérience : minimum 5 ans sur un poste similaire.
Maîtrise des fondamentaux comptables (clôtures, fiscalité, trésorerie).
Anglais professionnel est un plus.
Rigueur, sens de l'organisation, fiabilité, bon relationnel, esprit d'analyse et capacité à travailler dans un environnement dynamique.

Conditions et Avantages

Salaire : 42 000€ - 47 000€ Annuel brut
Avantages : Participation & intéressement, Tickets restaurant, Mutuelle et prévoyance, Plan d'épargne entreprise, Avantages CSE

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60 Quai Perrache
69002 Lyon
fr]]> Votre rôle en tant que Comptable Fournisseurs F/H sera d'assister la responsable comptabilité fournisseurs.

]]> A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans le secteur du service, basé à Saint-Ouen, recherche un Comptable Fournisseurs F/H, pour une mission d'intérim d'un mois.

Missions

Lettrage des comptes fournisseurs.
Suivi de la Balance Agée Fournisseurs
Prise de contact avec les fournisseurs débiteurs pour obtenir les duplicatas des factures non comptabilisées
Prise de contact avec les fournisseurs pour demander le remboursement des doubles règlements
Saisie et vérification des factures fournisseurs.

Profil du candidat

De niveau BAC à BAC+2 en comptabilité, vous avez une expérience confirmée réussie dans la comptabilité fournisseurs.
La maîtrise niveau expert d'Excel est requise: TCD, recherche V... et l'ERP SAGE X3 serait un plus pour réussir dans cette mission.
Vous êtes volontaire, rigoureux(se), organisé, curieux(se), dynamique dans votre travail et avez la capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
Votre sens relationnel et votre assiduité seront des atouts indispensables pour réussir.

Conditions et Avantages

Salaire : 38 000€ Annuel brut
Conditions : 35h Hebdomadaires
Horaires : 9h / 17h

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Votre rôle sera de piloter et déployer la politique de santé et sécurité au travail au sein de l'entreprise, en garantissant la conformité réglementaire et en contribuant à la prévention des risques professionnels.

]]> A propos de notre client

Notre client, entreprise basée à proximité de Saint-Denis, reconnue dans son secteur d'activité, engagée dans une démarche proactive de prévention des risques et d'amélioration continue des conditions de travail.

Dans un contexte de structuration et de renforcement de sa politique HSE, il recherche un Responsable Hygiène et Sécurité F/H pour un poste en intérim en vue d'une opportunité, afin d'accompagner les équipes opérationnelles et la Direction dans la mise en œuvre des obligations réglementaires et des bonnes pratiques.

Missions

Assurer une veille réglementaire en matière de santé et sécurité au travail et garantir la conformité de l'entreprise.
Évaluer les risques professionnels et piloter la mise à jour du DUERP.
Déployer et suivre les plans de prévention et les actions correctives suite aux accidents ou incidents.
Réaliser des audits sécurité terrain et proposer des axes d'amélioration.
Animer les démarches de sensibilisation et former les collaborateurs aux bonnes pratiques HSE.
Encadrer et coordonner un réseau de référents HSE.
Participer aux réunions CSSCT et accompagner les instances internes.
Piloter le suivi des vérifications réglementaires et des équipements.

Profil du candidat

Formation supérieure en santé, sécurité ou environnement (BAC+3 à BAC+5).
Expérience significative sur un poste similaire en environnement industriel ou opérationnel.
Bonne maîtrise de la réglementation en santé et sécurité au travail.
Capacité d'analyse des risques et de mise en place de plans d'actions.
Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques.
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
Capacité à travailler en transversal avec différents interlocuteurs.

Conditions et Avantages

Salaire : 45 000€ - 50 000€ Annuel brut

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Votre rôle en tant que Responsable comptable Adjoint F/H sera dans la coordination des activités comptables, l'animation de l'équipe etc..

]]> A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans le transport, basé à Roissy-en-France, recherche un Responsable Comptable Adjoint F/H, pour une mission d'intérim de 3 mois en vue d'une opportunité.

Missions

Comptabilité courante

Participer à la saisie de la comptabilité Générale, analytique et auxiliaires.
Contrôler les notes de frais des salariés du groupe & effectuer leur mise en paiement.
Participer à la réalisation des virements pour le règlement de factures fournisseurs.
Réaliser les déclarations fiscales nécessaires (TVA, DES, DEB, CVAE, DAS2 etc.), s'assurer de leur cohérence & procéder à leur télédéclaration avec l'aide de la Responsable comptable.
Participer à la mise à jour des procédures écrites du service comptable.

Reporting mensuel

Traiter les flux inter-compagnies (Contrôle des réciprocités).
Réaliser la facturation mensuelle de certaines entités.
Procéder aux écritures comptables mensuelles et au traitement des provisions.
Assurer le reporting mensuel.
Participation à l'intégration des écritures de paye mensuelles dans la comptabilité.

Profil du candidat

Vous êtes issu(e) de formation BAC+3 en comptabilité,
Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste de comptable général,
Logiciel utilisé Oracle (NetSuite),
Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et un bon esprit d'analyse.

Conditions et Avantages

Salaire : 40 000€ - 42 000€ Annuel brut
Avantages : Télétravail 1 jour par semaine la première année, parking, prime sur objectif

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Votre rôle en tant qu'Assistant Comptable F/H sera de sera gérer l'intégration, la comptabilisation et contrôle des factures fournisseurs.

]]> A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans la distribution, basé à Savigny-sur-Orge, recherche un Assistant Comptable F/H, pour un poste en intérim de 4 mois, en vue d'une possible opportunité.

Missions

Au sein d'un service de 5 personnes, vos missions seront les suivantes :

Traitement de facturation via un outil de reconnaissance (Esker) - Volume mensuel 40 000 documents pour le service.
Taches administratives (traitement du courrier + transmission de nos refacturations aux clients).
Intégration et refacturation à partir d'un logiciel comptable.
Saisie comptable d'achat de marchandises.

Profil du candidat

Vous êtes issu(e) de formation BAC+2 en comptabilité.
Vous disposez d'une expérience de 2 ans en comptabilité.
Vous maîtrisez parfaitement Excel..
Vous faites preuve de flexibilité et d'une aisance relationnelle.

Conditions et Avantages

Salaire : 24 000€ Annuel brut + Bonus

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Bâtiment Green Valley Hall A, 4è étage
91300 Massy
fr]]> Votre rôle en tant que Comptable Fournisseurs F/H sera de participer aux tâches quotidiennes du service comptabilité fournisseurs.

]]> A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans le commerce de gros, basé à Meyzieu, recherche un Comptable Fournisseurs F/H, pour un poste en intérim de 2 mois, avec possibilité de renouvellement.

Missions

Réception des factures.
Révision des comptes fournisseurs.
Relation avec les différents services en interne : suivi des litiges
Établissement des règlements
Lettrage des comptes
Classement et archivage des factures.
Suivi des relances fournisseurs.

Profil du candidat

Disponible rapidement et avec une première expérience validée sur un poste similaire, vous avez envie de rejoindre un groupe international.
Dynamique, rigoureux et avec un bon relationnel, vous êtes prêt à vous investir sur un nouveau poste.

Conditions et Avantages

Salaire : 29 000€ - 31 000€ Annuel brut

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60 Quai Perrache
69002 Lyon
fr]]> Votre rôle en tant que Comptable Auxiliaire F/H sera d'assurer la gestion comptable.

]]> A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans le secteur agroalimentaire, basé à Chevilly-Larue, recherche un Comptable Auxiliaire F/H pour une mission d'intérim de 4 mois.

Missions

Gestion des prélèvements, suivi des banques,
Relances, gestion des impayés,
Saisie comptable fournisseurs et clients,
Suivi avec le cabinet comptable,
Clôtures mensuelles,
Suivi fournisseurs,
Règlements fournisseurs.

Profil du candidat

Vous disposez d'une expérience similaire réussie.

Conditions et Avantages

Salaire : 30 000€ - 35 000€ Annuel brut
Conditions : 38h Hebdomadaires (base 35h + 3h)

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Bâtiment Green Valley Hall A, 4è étage
91300 Massy
fr]]> Votre rôle en tant que Chargé SAV Technique F/H, sera de gérer les retours clients sur l'aspect technique et administratif.

]]> A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans l'automobile, basé à Trappes, recherche un Chargé SAV Technique F/H, pour un poste en CDI.

Missions

Assistance technique
Gestion des garanties
Gestion de la relation clients
Gestion des rapports techniques
Gestion des retours clients
Analyse

Profil du candidat

Vous avez une expertise technique approfondie en auto/moto,
Vous avez une expérience d'au moins 3 ans chez un concessionnaire pour une meilleure assistance technique,
Vous faites preuve d'un très bon relationnel et de compétences techniques.

Conditions et Avantages

Salaire : 33 000€ - 40 000€ Annuel brut, selon profil
Avantages : Tickets restaurant, Mutuelle avantageuse, Prime sur objectif

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Bâtiment Green Valley Hall A, 4è étage
91300 Massy
fr]]> Votre rôle en tant qu'Assistant Logistique F/H sera d'assurer la bonne gestion des flux de marchandises.

]]> A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans le domaine du médical, basé à Vitry-sur-Seine, recherche un Assistant Logistique F/H, pour une mission d'intérim d'un mois renouvelable.

Missions

Gestion des commandes : saisie, suivi, préparation et coordination avec les différents services.
Gestion des stocks.
Réception et expédition des marchandises….

Profil du candidat

Vous êtes issu(e) de formation BAC+2 en transport/ logistique
Vous disposez d'une première expérience en logistique ou supply chain.
Vous êtes à l'aise avec le Pack Office.
Vous faites preuve d'esprit d'équipe et avez une bonne capacité à gérer les priorités.

Conditions et Avantages

Salaire : 22 000€ Annuel brut
Conditions : 35h Hebdomadaires

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Bâtiment Green Valley Hall A, 4è étage
91300 Massy
fr]]> Votre rôle en tant que Gestionnaire SAV F/H sera d'être en charge de la relation client (BtoB) ainsi que de la relation avec les techniciens.

]]> A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans le domaine industriel, basé à Velizy, recherche un Gestionnaire SAV F/H, pour une mission d'intérim de 4 mois renouvelable.

Missions

Gestion des appels entrants des clients.
Gestion des litiges.
Gestion des demandes urgentes de dépannage.
Gérer et optimiser le planning des interventions des techniciens.
Optimiser les visites d'entretien planifiées et s'assurer de leur réalisation dans les délais.
Répondre aux appels clients pour la maintenance curative.
Participer à la planification des inventaires.
Répondre aux appels des techniciens concernant le planning.
Suivre les commandes de pièces après devis et les planifier.

Profil du candidat

Vous disposez d'une expérience réussie dans la relation client dans un service SAV.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Vous faites preuve de dynamisme et d'esprit d'équipe.

Conditions et Avantages

Salaire : 30 000€ - 32 000€ Annuel brut

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Bâtiment Green Valley Hall A, 4è étage
91300 Massy
fr]]> Votre rôle en tant que Comptable Auxiliaire F/H sera d'être en charge de la gestion comptable.

]]> A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans le secteur de la distribution, basé à Villejuif, recherche un Comptable Auxiliaire F/H, pour une mission d'intérim de 4 mois.

Missions

Saisie comptable des factures fournisseurs « frais généraux »,
Saisie des factures fournisseurs marchandises sur ERP (digitalisée),
Préparation des virements,
Saisie des encaissements clients,
Refacturations intra-groupes,
Rapprochements bancaires,
Contrôle des notes de frais sur Notilus (outils),
Préparation de la DADS2,
Déclaration de TVA,
Gestion du courrier,
Back'up potentiel du service.

Profil du candidat

Vous disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire.

Conditions et Avantages

Salaire : 28 000€ - 30 000€ Annuel brut
Conditions : 35h Hebdomadaires

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Bâtiment Green Valley Hall A, 4è étage
91300 Massy
fr]]> Votre rôle en tant que Comptable F/H sera d'être en charge le suivi financier des clubs et de la gestion administrative des contrats.

]]> A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans le domaine du sport, basé à Paris, recherche un Comptable F/H pour une mission d'intérim.

Missions

Suivi des échéances réglementaires et contrôle de la conformité des états de gestion transmis.
Élaboration et analyse des états de gestion.
Participation à l'instruction des dossiers financiers et à la mise en perspective des états de gestion des clubs.
Contribution à la structuration et à la fiabilisation des données financières.
Assurer l'interface avec les services administratifs et financiers des clubs.
Traitements financiers des contrats de travail joueurs, entraîneurs, staff technique et assimilés.
Participation à l'homologation des contrats de travail.
Participation à l'élaboration du rapport annuel et à la production d'indicateurs de performance.

Profil du candidat

Bonnes notions comptables et expertise sur Excel indispensables.
Autonomie, rigueur et aisance avec les chiffres sont attendues.

Conditions et Avantages

Salaire : 45 000€ - 48 000€ Annuel brut

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Votre rôle en tant que Juriste Confirmé - Référent performance contractuelle F/H, sera d'accompagner les directions métiers et supports (Développement, Construction, Exploitation, DAF, QHSE).

]]> A propos de notre client

Notre client, grand groupe spécialisé dans l'industrie, basé à La Défense, recherche un Juriste Confirmé - Référent performance contractuelle F/H, pour une mission de Management de Transition à pourvoir ASAP, pour une durée de 3 à 6 mois.

Missions

Au sein du service juridique, éthique et assurances, vous êtes le/la référent(e) contractuel(le) des projets de développement, construction et exploitation, et garant(e) de la sécurité juridique et éthique des opérations. Vous accompagnez les Directions métiers et supports (Développement, Construction, Exploitation, DAF, QHSE) sur la négociation, l'exécution et le suivi des contrats, la gestion des différends et sinistres, ainsi que sur la standardisation des pratiques et outils contractuels.
Vous participez également à la diffusion d'une culture juridique et contractuelle opérationnelle, veillez au respect des politiques groupe et pilotez les conseils externes

Profil du candidat

Master 2 en droit (droit de la construction, droit de l'environnement/énergie, droit privé/public des affaires).
Minimum 8 ans d'expérience, idéalement en entreprise, avec forte dominante contrats de construction et exploitation.
Anglais opérationnel.
Sens des affaires, rigueur, pragmatisme, esprit d'équipe et discrétion.

Conditions et Avantages

Salaire : 80 000€ - 90 000€ Annuel brut, selon profil

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Votre rôle en tant que Key Account Manager F/H sera de garantir la qualité des services délivrés, la coordination avec les fournisseurs, et le développement de la relation client dans une logique de fidélisation et de performance.

]]> A propos de notre client

Notre client, acteur international de référence dans la gestion et la diffusion de contenus documentaires, basé à proximité de Wissous, recherche un Key Account Manager F/H pour une mission d'intérim, en vue d'opportunité. Afin pour renforcer son équipe et accompagner une croissance soutenue de son activité.

Missions

Gérer un portefeuille de clients grands comptes : suivi des réclamations, coordination des demandes, traitement des devis et relances.
Assurer une relation fluide et proactive avec les fournisseurs - principalement anglophones - incluant des échanges oraux en anglais, la gestion des devis et la coordination des livraisons.
Accompagner les clients dans l'exploitation des contenus et l'utilisation des outils EBSCO afin d'optimiser leur expérience.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales, techniques et support pour garantir la satisfaction client et résoudre les éventuels blocages.
Piloter le suivi précis des dossiers via les outils internes : CRM, Excel (TCD/RV) et plateformes documentaires.
Contribuer au développement du portefeuille : détection d'opportunités, renouvellements et optimisation de la relation commerciale.

Profil du candidat

Formation BAC+3/5 en Commerce, Gestion ou relation clients.
Expérience confirmée en gestion de comptes clients, Customer Success, ADV ou environnement similaire, idéalement dans un contexte international.
Excellent relationnel et capacité à gérer plusieurs interlocuteurs simultanément.
Pratique courante de l'anglais à l'oral.
Très bonne maîtrise des outils CRM et d'Excel (TCD/RV).
Proactivité, sens du service, rigueur et capacité à piloter des sujets transverses.

Conditions et Avantages

Salaire : 39 000€ Annuel brut, selon profil

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Bâtiment Green Valley Hall A, 4è étage
91300 Massy
fr]]> Votre rôle, en tant que Télé-commercial(e) F/H, sera de saisir les commandes.

]]> A propos de notre client

Notre client, une société spécialisée dans l'agro-alimentaire, basée à Gennevilliers, recherche un(e) Télé-commercial(e) F/H, pour un poste en intérim de 3 mois

Missions

Prise et traitement des commandes BtoB et GMS, principalement par email
Saisie et suivi des commandes dans l'ERP NetSuite
Gestion et diffusion des offres commerciales
Traitement des demandes clients via la boîte mail partagée
Suivi administratif des commandes (confirmation, coordination interne, mise à jour des informations)
Prise d'appels entrants via Aircall (volume très limité)

Profil du candidat

Profil junior accepté
À l'aise avec les outils informatiques et les environnements ERP
Bon sens de l'organisation et de la rigueur
Capacité d'adaptation, esprit d'équipe
Bon relationnel écrit, orientation service client
ERP : NetSuite
Téléphonie : Aircall
Gestion des emails : boîte mail partagée
Travail en présentiel uniquement (pas de télétravail)
Une première expérience dans l'administration des ventes est attendue

Conditions et Avantages

Salaire : 22 000€ - 26 000€ Brut Annuel

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Votre rôle en tant que Responsable SI Industriel F/H sera déterminant pour harmoniser les pratiques SI industrielles.

]]> A propos de notre client

Notre client, leader mondial dans le domaine agroalimentaire industriel, basé à Paris (avec déplacements 3 jours par semaine sur les sites du 76 et 56) recherche un Responsable SI Industriel F/H, pour un poste en CDI.

Missions

Vous jouerez un rôle déterminant pour harmoniser les pratiques SI industrielles avec les standards du groupe tout en développant une expertise manufacturing encore nouvelle au sein de la société Europe.

Vous serez responsable de l'ensemble du périmètre IT industriel, de la roadmap à l'intégration des systèmes, en passant par le management d'une équipe multisites.

Votre rôle associe vision stratégique, pilotage opérationnel, et capacité à intervenir sur le terrain, au cœur de leurs usines.

Vous serez également chargé d'intégrer les sujets technologiques industriels de la société dans l'organisation IT Europe, tout en préservant leurs spécificités et en défendant les besoins métiers auprès des parties prenantes groupe.

Missions clés :

Stratégie & Gouvernance IT Industriel

Définir et piloter la roadmap SI industriel de la société en cohérence avec les standards du goupe Europe, les besoins métiers de la production et la conformité budgétaire.
Élaborer les recommandations sur l'évolution des systèmes, outils et normes industrielles.
Contribuer à la montée en maturité des pratiques industrielles au sein de l'entreprise.

Management & accompagnement de l'équipe SI

Encadrer et développer les compétences de l'équipe IT, localisation multisites (dans les départements 76 et 56).
Structurer l'organisation, clarifier les responsabilités, et améliorer les pratiques.

Pilotage opérationnel & transformation

Superviser les systèmes industriels existants :

GRAL (suivi ligne) ; Syrius / Metasys (contrôle températures) ; Cura / Fusion (3D printer) ; Dametis (performance environnementale) ; Lina (surgélation / cuisson) ; Keendoo (gestion recettes / ingrédients) ; Marel ( la gestion des activités de Production groupe)
Sécuriser les infrastructures locales, identifier les risques et s'assurer de leur traitement.
Centraliser et mettre en conformité les serveurs locaux et installations hors standard.
Mettre en conformité la société avec les standards groupe (IT assets, déploiement outils, sécurité…).
Accompagner la mise en place de nouveaux outils identifiés en lien avec les besoins opérationnels et la stratégie de développement de la société.

Gestion des projets majeurs

Contribuer au déploiement de projets groupe (ex : e-invoicing avec l'IT Europe, upgrade de SAP ECC6 vers SAP Cloud EHP7 / RISE, seconde phase du déploiement de Workday).
Superviser les projets industriels locaux (équipements connectés, automatisation, suivi ligne…) en lien avec les standards groupe.
Assurer la coordination avec les équipes réseau, support, finance, PMO IT Europe.

Expertise Manufacturing & support aux usines

Comprendre les contraintes et besoins d'un environnement industriel agroalimentaire.
Être un véritable partenaire pour les équipes opérationnelles et de la direction.
Combiner prise de hauteur stratégique et intervention pratique terrain.
Assurer la performance, la continuité et la maintenance des solutions industrielles.

Profil du candidat

Formation : Diplôme de niveau Bac +5 (Systèmes d'Information, Génie Industriel, Ingénieur avec spécialisation en IT, automatisation, manufacturing, ou digital industriel).
Une maîtrise de l'anglais est obligatoire (niveau C1 et plus).

Expérience :

Solide expérience des SI industriels dans l'agroalimentaire ou un environnement manufacturier.
Maîtrise des systèmes MES / SCADA, capteurs, IoT, data industrielle.
Connaissance des outils SAP (ECC / S4 / RISE) et des environnements intégrés.
Capacité à concevoir une roadmap IT manufacturing.
Compréhension des problématiques d'infrastructure, sécurité et réseaux industriels.

Savoir-faire & savoir-être :

Expérience confirmée en management d'équipes techniques (idéalement multisites).
Capacité à évoluer dans une organisation matricielle internationale.
Leadership naturel, capacité à accompagner le changement et à fédérer, faire preuve d'influence.
Sens de l'autonomie, capacité à porter un sujet face à des parties prenantes diverses et de tous niveaux (opérationnels jusqu'au comité de direction).
Aisance relationnelle, communication claire, pédagogie.
Solide capacité d'analyse, rigueur, sens du service industriel.
Anglais courant indispensable : échanges réguliers avec l'IT Europe & US.
Adaptabilité & prise de recul.
Résolution de problèmes.
Gestion du stress, fiabilité, proactivité.

Conditions et Avantages

Salaire : 65 000€ - 80 000€ Annuel brut + 15% Variable
Avantages :

Tickets restaurant, mutuelle/prévoyance, RTT.
Accès à des produits de l'entreprise à tarif préférentiel.
Catalogue d'avantages du CE.
Intéressement.

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Votre rôle en tant qu'Assistant(e) Juridique et Paralegal F/H, sera d'assister les membres de la Direction Juridique (composée de 6 personnes), et en particulier le Directeur juridique et conformité, dans leurs missions quotidiennes de support auprès des sites opérationnels et des services du siège.

]]> A propos de notre client

Notre client, acteur dans les domaines de l'environnement, de la logistique et les Bio-Industries, situé à Saint-Ouen (Directement ligne 14), recherche un(e) Assistant(e) Juridique et Paralegal F/H, pour un poste en CDI

Missions

Aider l'équipe juridique dans le traitement administratif de ses dossiers
Participer à l'élaboration et être garant de la mise à jour des différents tableaux de bord et bases de données du service ;
Gérer et suivre des dossiers assurance (valeurs, attestations, primes, etc.) ainsi que des « recours direct » ;
Assurer le classement et l'archivage physique et numérique des actes, des documents et dossiers juridiques ;
Mettre en forme des documents, rédiger des courriers, rechercher des informations et de la documentation sur tous médias ;
Gérer le courrier/mail, actes judiciaires et extra-judiciaires et les appels téléphoniques des interlocuteurs internes et/ou externes ;
Assurer le suivi juridico-administratif
Gérer les demandes de mise en conformité des partenaires de l'entreprise (réponse aux questionnaires « compliance », production de documents, etc.)
Émettre les commandes auprès des fournisseurs de la direction juridique, et assurer le suivi du règlement de leurs factures
Le cas échéant, procéder aux dépôts de plainte
Contribuer à l'organisation des exercices de gestion de crise

Assurer la gestion du secrétariat juridique d'un portefeuille d'une quinzaine de sociétés en France :

Organisation des différentes réunions (conseils, assemblées) ;
En lien avec le juriste en charge du corporate, préparation de l'ensemble de la documentation (convocations, feuilles et registres de présence, procès-verbaux, rapports de gestion, etc.) ;
Réalisation des formalités déclaratives et d'enregistrement ;
Mise à jour des registres légaux (assemblées, mouvement de titres) ;
Support au suivi et à la gestion des conventions intragroupe et autres documents de gouvernance;
Organisation et classement de la documentation ;
Pilotage du logiciel de gestion des sociétés (Klea)

Profil du candidat

Niveau Bac +2/3
3 ans d'expérience au moins dans un poste de secrétariat juridique en droit des sociétés
Expérience acquise en entreprise, cabinet d'avocats ou cabinet d'expertise comptable
Maîtrise du secrétariat juridique en droit des sociétés
Excellente qualité rédactionnelle
Très bonne maîtrise de l'environnement MS 365
Anglais courant : capacité à participer à des échanges écrits et oraux
Forte implication et sens de l'engagement
Envie d'assister et soutenir une équipe
Pro-activité et rigueur
Fiabilité et capacité à gérer des informations confidentielles
Sens de l'organisation et conscience professionnelle

Conditions et Avantages

Salaire : Aux alentours de 35 000€ - 37 000€ Brut Annuel sur 13 mois

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La Défense 4
92400 Paris La Défense
fr]]> Votre rôle, en tant qu'Assistant de Facturation F/H, sera de supporter le service gestion et le secrétariat général dans leurs activités.

]]> A propos de notre client

Notre client, société spécialisée dans la prestation de service, basée à Fuveau, recherche un Assistant de Facturation F/H, pour un poste en intérim de 3 mois, environ.

Missions

Gestion des dossiers administratifs, en respectant les échéances.
Rédaction et renseignement des documents.
Saisie des données.
Classement de la documentation sur papier et/ou électronique.
Programmation des réunions et rendez-vous, gestion de l'agenda.
Activités de secrétariat général.

Profil du candidat

Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.
Vous savez gérer les urgences et respecter les échéances.
Vous êtes à l'aise avec la gestion du volume et faites preuve de polyvalence dans le traitement des tâches qui vous sont confiées.

Conditions et Avantages

Salaire : 21 876,40€ Brut Annuel

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Votre rôle en tant que Contrôleur Financier International F/H sera d'assurer la consolidation financière, gérer la trésorerie..

]]> A propos de notre client

Notre client, entreprise industrielle basée à Rouen, recherche un Contrôleur Financier International F/H, pour un poste en CDI. Vous intégrez une structure solide financièrement et en croissance.

Missions

Votre rôle en tant que Contrôleur Financier International F/H sera d'assurer la consolidation financière, gérer la trésorerie et les risques de change. Vous prendrez également en charge les projets de transformation du groupe.

Vos principales missions :

Consolidation internationale

Prendre en charge la consolidation statutaire mensuelle et annuelle.
Animer les filiales internationales et leurs prestataires externes.
Superviser les flux intra-groupes sur périmètre international.
Garantir le respect des délais et la qualité des résultats financiers.
Contribuer à la mise en place du nouveau système de consolidation statutaire / EPM et prendre en charge son déploiement dans les filiales internationales.
Faire évoluer le process de consolidation au sein des équipes comptables pour garantir la production des résultats.

Trésorerie groupe

Améliorer et documenter les process et l'organisation des opérations de trésorerie courantes, françaises et internationales, paiements, encaissements, équilibrage des comptes bancaires, rapprochements bancaires avec les comptables concernés, prévisions à court et moyens termes, les opérations de couverture des risques de change.
Contribuer activement à la mise en place du prochain système de gestion de trésorerie (TMS)
Faire évoluer les process de trésorerie au sein de l'équipe comptable pour garantir la disponibilité et la sécurité des opérations.
Projets de transformation : prendre en charges les projets de transformation de la fonction (ERP, intégrations nouvelles filiales, …).
Assister le Responsable comptable et financier dans les tâches courantes et en assurez le back up.

Profil du candidat

Vous êtes issu(e) de formation BAC+3/5
Vous disposez d'une expérience de 10 ans minimum idéalement complétée par une première expérience en cabinet.
Anglais professionnel.

Conditions et Avantages

Salaire : 70 000€ Annuel brut
Avantages : Intéressement, Participation, Télétravail, Mutuelle familiale avantageuse

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Bâtiment Green Valley Hall A, 4è étage
91300 Massy
fr]]> Votre rôle en tant que Comptable Général F/H sera d'être en support du DAF dans le cadre de la période fiscale.

]]> A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans l'industrie, basé à Trappes, recherche un Comptable Général F/H pour un poste en intérim de 2 mois.

Missions

Au sein d'une équipe de 3 personnes, vos missions seront les suivantes :

Tenue des livres comptables,
Déclarations fiscales, gestion des impôts et taxes ( TVA, DEB, CA3, DAS2, TVS, CET, C3S etc…
Révisons des comptes,
Supervision de la comptabilité clients et fournisseurs gérée par les CSP à l'étranger,
Contrôle des provisions,
Suivi des prévisions de trésorerie,
Suivi des locations IFRS 16,
Analyse des comptes de paie,
Réconciliations des comptes de bilan.

Profil du candidat

Vous êtes issu(e) de formation BAC+2 en comptabilité,
Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum en comptabilité générale,
La maîtrise de l'anglais (B1) serait un plus,
Vous maîtrisez SAP,
Vous faites preuve de rigueur et d'un esprit de synthèse.

Conditions et Avantages

Salaire : 42 000€ - 45 000€ Annuel brut

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Bâtiment Green Valley Hall A, 4è étage
91300 Massy
fr]]> Votre rôle en tant que Responsable ADV F/H, sera de piloter l'ensemble du cycle de gestion des ventes, des achats et des flux administratifs.

]]> A propos de notre client

Notre client, acteur reconnu dans le secteur de l'IT et des télécoms, basé proche d'Orsay, recherche un Responsable ADV F/H, dans le cadre d'une mission d'intérim en vue d'une opportunité, afin d'accompagner une croissance soutenue et structurer ses processus internes.

Missions

Piloter et structurer les processus ADV : gestion des commandes, des délais, du SAV et des litiges.
Encadrer, former et accompagner une équipe ADV.
Superviser les opérations d'achats, la disponibilité des stocks et la négociation fournisseurs.
Garantir la cohérence et l'optimisation des flux entre l'ADV, le commerce, la production, le planning et les fournisseurs.
Mettre en place la dématérialisation des flux factures dans le cadre de l'obligation légale à venir.
Déployer des workflows de validation et de contrôle pour les flux dématérialisés.
Automatiser les processus liés aux prestations récurrentes (contrats, abonnements, facturations).
Mettre à jour et fiabiliser les outils de suivi contractuel et les données enregistrées.
Élaborer des reportings, analyser les KPIs et proposer des axes d'amélioration continue.
Assurer une veille réglementaire concernant l'activité ADV.

Profil du candidat

5 à 10 ans d'expérience sur un poste similaire.
Excellente maîtrise de l'ADV, des achats, des litiges et des flux contractuels.
Compétence avancée sur Excel et bonne maîtrise des ERP.
Leadership, organisation, rigueur et sens du service client.

Conditions et Avantages

Salaire : 48 000€ - 55 000€ Annuel brut, selon profil

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Bâtiment Green Valley Hall A, 4è étage
91300 Massy
fr]]> Votre rôle sera de piloter des missions à fort enjeu auprès d'acteurs bancaires régionaux.

]]> A propos de notre client

Notre client, cabinet de conseil international, accompagne les acteurs des services financiers sur leurs enjeux de transformation, de gestion des risques et de performance opérationnelle.

Dans un contexte de développement en région Auvergne-Rhône-Alpes, il recrute un Consultant Confirmé - Services Financiers F/H basé à Lyon afin de renforcer et structurer son implantation locale.

Missions

Rattaché(e) aux équipes Services Financiers, vos responsabilités et missions principales comprendront :

Piloter des missions en autonomie : transformation organisationnelle, conformité, gestion des risques, optimisation des processus, transformation des systèmes d'information, cybersécurité.
Interagir directement avec des décideurs métiers et fonctions de contrôle.
Encadrer et accompagner des consultants juniors dans le cadre des missions.
Contribuer activement au développement commercial : identification d'opportunités, participation aux réponses aux appels d'offres, animation du réseau local.
Participer à la structuration et à la croissance de l'activité du cabinet en région lyonnaise.

Profil du candidat

Diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieurs ou d'une université de premier plan.
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans en cabinet de conseil, idéalement en services financiers.
Expérience significative auprès d'acteurs bancaires, idéalement en banque de détail.
Bonne compréhension des enjeux sectoriels : transformation des réseaux, conformité réglementaire, transformation SI, cybersécurité.
Capacité à piloter des missions en autonomie et à gérer la relation client.
Bonne connaissance du tissu économique lyonnais.
Esprit entrepreneurial, capacité à évoluer dans un environnement en construction.

Conditions et Avantages

Salaire : A partir de 55 000€ Annuel brut

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Votre rôle en tant que Chargé de Recrutement F/H, sera d'identifier, d'attirer et de sélectionner les meilleurs talents afin de répondre aux besoins en recrutement de l'entreprise.

]]> A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans l'industrie, basé à La Courneuve, recherche un Chargé de Recrutement F/H, pour une mission d'intérim de 7 mois.

Missions

Définir et mettre en place une stratégie de sourcing adaptée afin d'identifier les canaux de recrutement les plus pertinents (jobboards, réseaux professionnels, approche directe, etc.).
Piloter l'intégralité du processus de recrutement, de l'analyse du besoin à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement.
Réaliser des actions de sourcing et de chasse de candidats via les jobboards et les réseaux professionnels.
Effectuer la présélection des candidatures (analyse des CV, qualifications téléphoniques).
Conduire les entretiens de recrutement en français et en anglais, en visioconférence (Teams) ou en présentiel.
Accompagner et conseiller les managers opérationnels dans la définition de leurs besoins et dans la prise de décision finale.
Assurer un suivi rigoureux des candidatures et garantir une expérience candidat qualitative.
Participer au recrutement de profils variés, principalement dans le secteur industriel, idéalement dans l'environnement nucléaire.

Profil du candidat

Formation : BAC+2
Vous disposez d'une expérience de 6 ans minimum en recrutement,
Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie,
Anglais courant obligatoire.

Conditions et Avantages

Salaire : 35 000€ - 45 000€ Annuel brut
Conditions : 35h Hebdomadaires
Statut : Cadre, forfait jours

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Votre rôle en tant que Responsable Contrôle de gestion F/H sera de piloter le contrôle de gestion opérationnel et chantier.

]]> A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans le BTP, basé à Alfortville, recherche un Responsable Contrôle de Gestion F/H, pour un poste en CDI.

Missions

Manager l'équipe en place, 2 contrôleurs de gestion.
Élaborer et piloter les budgets annuels, reforecasts et plans à moyen terme.
Analyser les écarts réel / budget / N-1 et formuler des recommandations.
Mettre en place et suivre les KPI financiers et opérationnels (marges, productivité, cash, BFR).
Suivre la rentabilité des chantiers (coûts, marges, avancements).
Analyser les écarts coûts / devis / facturation.
Contrôler la production, les situations de travaux, les travaux supplémentaires.
Anticiper les risques financiers (dérives, pénalités, retards).
Accompagner les conducteurs de travaux et chefs de chantier.
Produire les reportings mensuels à destination de la Direction.
Fiabiliser les données issues des outils de gestion chantier / ERP.
Améliorer et automatiser les outils de reporting et tableaux de bord.
Participer à l'évolution des procédures financières.
Élaborer des recommandations au DAF Groupe sur ses stratégies financières et aux managers. opérationnels sur les processus budgétaires, sur des solutions opérationnelles.
Conduire des missions ponctuelles d'analyse des coûts et d'audit interne.

Profil du candidat

Vous êtes issu(e) de formation BAC+5 en Finance,
Vous disposez d'une expérience de 8 ans minimum,
Vous faites preuve de proactivité, de très bonnes compétences relationnelles.

Conditions et Avantages

Salaire : 65 000€ - 70 000€ Annuel brut
Conditions : Statut cadre au forfait jours

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Bâtiment Green Valley Hall A, 4è étage
91300 Massy
fr]]> Votre rôle en tant que Comptable Fournisseurs F/H, sera de gérer en lien avec les fournisseurs le traitement des délais des factures et des litiges.

]]> A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans le secteur du service, basé à Massy, recherche un Comptable Fournisseurs F/H, pour une mission d'intérim de 6 à 9 mois.

Missions

Traitement des factures fournisseurs, gestion de la comptabilité achats.
Vérification des documents et enregistrement des factures fournisseurs.
Vérification et reprise des provisions.
Veille à l'application des conditions commerciales établies.
Relance des avoirs.
Prévenir les services concernés des sujets qui les concernent.

Profil du candidat

Formation : BTS en comptabilité gestion validé
Vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum en comptabilité fournisseurs.

Conditions et Avantages

Salaire : 26 000€ - 30 000€ Annuel brut, sur 12 mois
Conditions : 35h Hebdomadaires
Prise de poste : Début mai 2026

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Bâtiment Green Valley Hall A, 4è étage
91300 Massy
fr]]> Votre rôle en tant que Collaborateur Cabinet Comptable F/H sera de gérer de plusieurs dossiers jusqu'au bilan, dans le cadre de la période fiscale.

]]> A propos de notre client

Notre client, un cabinet d'expertise comptable, basé à Versailles, recherche un Collaborateur Cabinet Comptable F/H, pour un poste en intérim de 2 mois.

Missions

Au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions seront les suivantes :

Saisie achat et ventes,
Gestion des immobilisations et amortissements,
Déclarations fiscales (TVA, CVAE, CFE, IS),
Révision des comptes,
Préparation des bilans et liasses fiscales,
Conseil aux entreprises.

Profil du candidat

Vous êtes issu(e) de formation BAC+3 en Comptabilité,
Vous disposez d'une expérience de 4 ans minimum dans en comptabilité générale,
Vous maîtrisez parfaitement Excel,
Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie.

Conditions et Avantages

Salaire : 36 000€ - 45 000€ Annuel brut, selon profil

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Bâtiment Green Valley Hall A, 4è étage
91300 Massy
fr]]> Votre rôle sera de piloter l'ensemble de la comptabilité clients et du recouvrement, avec un rôle central dans l'optimisation du cashflow.

]]> A propos de notre client

Notre client, groupe industriel international de premier plan, basé à Antony, recherche un Responsable Comptabilité Clients et Recouvrement F/H en CDI.

Reconnu pour son expertise technologique dans des environnements exigeants, notre client conçoit et commercialise des solutions à forte valeur ajoutée destinées à des secteurs critiques. Présent dans de nombreux pays, il s'appuie sur une organisation structurée et des standards élevés en matière de qualité, de sécurité et de performance. L'entreprise se distingue par une forte culture d'innovation, une proximité avec ses clients et une exigence opérationnelle élevée.

Missions

Rattaché(e) à la Direction Financière, vous pilotez l'ensemble de la comptabilité clients et du recouvrement, avec un rôle central dans l'optimisation du cashflow et la gestion du risque client.

Vos missions principales

Garantir la fiabilité de la comptabilité clients (clôtures, provisions, justification des comptes).
Piloter le recouvrement des créances et améliorer les indicateurs de performance (DSO, cashflow).
Suivre les litiges, encaissements et plateformes de dématérialisation.
Analyser le risque client et définir les limites de crédit.
Assurer la qualité des données clients dans les systèmes.
Manager une équipe multisite et optimiser les processus.

Profil du candidat

Formation supérieure en finance/comptabilité.
Expérience confirmée en management et en comptabilité clients/recouvrement.
Maîtrise de SAP et Excel.
Excellentes capacités d'analyse, rigueur et sens du relationnel.
Anglais opérationnel voire courant.

Conditions et Avantages

Salaire : 58 000€ Annuel brut
Avantages : Télétravail

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Rejoignez Robert Half en tant que Business Developer en Recrutement H/F au sein de l'équipe spécialisée sur les métiers de l'Administration des ventes et la supply, dans le bureau de Lyon.

Vos missions :

Vous développez et fidélisez un portefeuille de clients stratégiques

Animé(e) par un esprit commercial et une vraie passion pour une qualité de service différenciante, vous créez et entretenez des liens durables avec les décideurs d'entreprise pour les départements ADV et Supply. Grâce à une prospection ciblée et à un suivi rigoureux, vous contribuez activement à la notoriété et à la performance de votre équipe

Vous êtes l'expert(e) de référence sur les métiers ADV & Supply

Vous recrutez et accompagnez votre réseau de candidats

Vous détectez les opportunités et accompagner la croissance de vos clients

Votre expérience pour nous rejoindre :

- Vous avez une expertise avérée sur les métiers de l'ADV et/ou de la Supply Chain pour y avoir évolué en tant qu'opérationnel ou pour avoir recruté ce type de profils en cabinet ou en entreprise ? Ou bien vous avez une expérience réussie d'au moins 5 ans en business développement dans le secteur du service ?

- Vous êtes passionné(e) par le développement commercial et la création de réseau.

- Vous aimez évoluer dans un environnement stimulant, où challenge et innovation rythment le quotidien.

- Votre curiosité, votre sens de l'écoute, votre capacité d'apprentissage et votre aisance relationnelle sont vos meilleurs atouts pour réussir.

Avantages et conditions

- Salaire : 35 à 45 ke par an en fonction de votre expérience + bonus mensuel déplafonné basé sur votre performance individuelle

- CDI statut cadre

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