Responsabilités:

• Identifier et solliciter de nouveaux clients dans le secteur de la construction afin d'élargir le portefeuille de clients.

• Assurer un suivi régulier des comptes clients pour maintenir une relation de confiance et garantir leur satisfaction.

• Promouvoir et vendre des matériaux de construction en fonction des besoins spécifiques des clients.

• Superviser les projets et les estimations pour garantir leur progression et leur succès.

• Gérer les commandes des clients, de leur réception à leur livraison.

• Offrir un service client exceptionnel pour répondre aux questions et résoudre les problèmes.

• Collaborer avec les entrepreneurs en construction ainsi que les entreprises industrielles pour répondre à leurs besoins.

Key Responsibilities

• Lead full commissioning of a new manufacturing facility
• Oversee equipment installation, automation integration, utilities, process systems, and plant start-up
• Manage timelines, scope, budgets, and vendor performance
• Coordinate contractors, OEM vendors, engineering teams, and site operations
• Develop commissioning strategy, test plans, punch lists, and acceptance criteria
• Monitor project risks and proactively resolve issues
• Prepare the plant for operational readiness and successful handover
• Drive strong documentation, progress reporting, and communication across teams
• Assess utilities required for all production equipment and ensure proper integration with plant layout and workflow.
• Oversee specification, sourcing, and procurement of new manufacturing equipment.
• Manage installation and integration of machinery as the facility is being constructed.
• Lead FAT and SAT activities to verify equipment performance and readiness before commissioning.

À propos du poste :

Vous jouerez un rôle clé dans l’identification, le développement et la conclusion de nouvelles opportunités d’affaires dans le secteur du transport (expédition de colis) (logistique, gestion de flotte, chaîne d’approvisionnement, technologies du fret). Votre expertise du secteur et votre réseau seront essentiels pour stimuler l’expansion et établir des partenariats durables.

Responsabilités principales :

• Élaborer et exécuter des stratégies de croissance dans le secteur du transport
• Identifier et approcher de nouveaux clients et partenaires stratégiques
• Bâtir des relations solides avec des décideurs de haut niveau
• Fournir des informations clés sur les tendances du marché et les besoins des clients
• Gérer un pipeline de ventes actif et atteindre les objectifs de développement
• Collaborer avec les équipes internes pour aligner les retours clients aux produits et services
• Mener les négociations et conclure des ententes à forte valeur ajoutée

Au Québec, l’équipe est en pleine croissance et évolue dans un environnement dynamique, proche de ses clients et orienté vers les résultats. L’entreprise recherche actuellement une personne curieuse, analytique et orientée solutions pour rejoindre l’équipe à titre de Spécialiste technique avant-vente – Solutions chaîne d’approvisionnement

Votre rôle

Dans ce poste, vous serez impliqué au cœur du processus de vente afin de comprendre les défis opérationnels des clients et démontrer concrètement comment la solution peut améliorer leur performance. Il ne s’agit pas d’un rôle de vente transactionnelle. Il s’agit plutôt d’un rôle d’expertise combinant analyse, conseil et démonstrations de solution.

Concrètement, vous serez amené à :

• Analyser les processus de planification et de gestion des stocks chez les clients potentiels.
• Travailler avec des données clients afin de bâtir différents scénarios d’analyse.
• Préparer et présenter des démonstrations personnalisées de la plateforme.
• Participer aux ateliers de découverte et aux présentations auprès des clients.
• Traduire les enjeux opérationnels en solutions concrètes et applicables.
• Collaborer étroitement avec l’équipe commerciale et les consultants.

Responsabilités:

• Répondre aux demandes des clients par courriel ou téléphone en fournissant des informations précises sur les produits et services.

• Traiter les soumissions et opportunités, en veillant à la gestion efficace des commandes.

• Faciliter les échanges entre les clients, les représentants de ventes, les techniciens et l'équipe de service à la clientèle pour garantir une communication fluide.

• Conseiller les clients sur les produits et fournir un support après-vente de haute qualité.

• Donner des formations en ligne aux clients pour optimiser leur utilisation du portail et résoudre les problèmes liés à l'application mobile Nee-Vo.

• Assurer le suivi des plaintes et veiller à la satisfaction des clients en respectant les délais de réponse.

• Apporter un soutien aux représentants des ventes dans les différentes régions couvertes.

• Effectuer diverses tâches administratives et connexes pour soutenir les opérations internes.

Responsabilités:

• Maintenir à jour les dossiers des clients, incluant les spécifications produits, les prix et les emballages.

• Vérifier les bons de commande et confirmer les informations avec les clients et les départements internes.

• Préparer et valider la documentation nécessaire pour les clients et les contrôles qualité.

• Coordonner la création et les mises à jour des produits pour différents comptes clients.

• Gérer et actualiser le contenu des produits sur les plateformes en ligne des clients.

• Réaliser des analyses sur les produits et les prix des concurrents afin de fournir des informations stratégiques.

• Offrir un soutien administratif général pour appuyer l’équipe des ventes.

• Collaborer avec les équipes internes pour gérer efficacement plusieurs priorités.

Responsibilities:

• Lead, coach, and support a team of Customer Service Representatives/ Order Desk
• Oversee pricing checks, stock inquiries, order expediting, and issue resolution
• Ensure high-quality service in a high-volume order environment
• Improve EDI processes and enhance ERP workflows (Epicor Prophet 21 is an asset)
• Strengthen CRM usage and partner with IT on system improvements
• Collaborate with Operations, Sales, Purchasing, and IT on continuous improvement initiatives

Vous serez la référence en recherche organique, autant sur le plan stratégique que technique.

Responsabilités

Stratégie & planification

• Élaborer et piloter des stratégies SEO performantes alignées aux objectifs d’affaires.
• Analyser les marchés, audiences et concurrents afin d’identifier les opportunités de croissance.
• Réaliser des audits SEO techniques et formuler des recommandations concrètes (structure, crawl, balisage, maillage, performance, etc.).

Optimisation & performance

• Optimiser les contenus et l’architecture des sites pour maximiser la visibilité organique.
• Identifier les leviers d’amélioration, incluant la visibilité dans les environnements IA/LLM.
• Suivre les KPI, interpréter les données et présenter des recommandations stratégiques aux clients.

Collaboration & expertise

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes contenu, UX et médias.
• Participer aux présentations clients et soutenir les initiatives de développement d’affaires.
• Assurer une veille constante sur les meilleures pratiques SEO et les évolutions du secteur.

Responsabilités principales

• Coordination avec les assureurs et les clients :
• Obtenir des soumissions pour les nouveaux régimes d’assurance ou les renouvellements
• Mettre en place de nouveaux régimes d’assurance et gérer les formulaires d’adhésion et de mise à jour
• Faire des présentations aux employés pour expliquer leurs avantages sociaux
• Administration quotidienne des régimes :
• Répondre aux appels et questions des administrateurs de régime et des participants
• Collaborer avec les assureurs pour produire des rapports spécifiques
• Coordonner avec des tiers pour la logistique des présentations (coûts, contenu, etc.)

Responsabilités:

• Concevoir et exécuter des campagnes de prospection ciblées pour atteindre les fondateurs et propriétaires d’entreprises de logiciels.

• Mettre en œuvre des approches multicanales en veillant à personnaliser les messages pour maximiser leur impact.

• Superviser la délivrabilité des courriels et gérer les configurations de domaines tout en assurant le respect des réglementations en vigueur.

• Administrer les outils et systèmes de gestion des ventes tels que HubSpot, Apollo, Clay, et Zapier/Make.

• Suivre les indicateurs de performance des campagnes et apporter des ajustements pour optimiser les résultats.

• Collaborer avec les équipes internes pour garantir la fluidité des flux d’automatisation et des processus commerciaux.

• Identifier les opportunités d’amélioration dans les systèmes et outils utilisés pour les opérations commerciales.

• Fournir des rapports réguliers sur les performances et proposer des stratégies pour améliorer les résultats.

• Assurer une communication professionnelle et adaptée à un public de dirigeants et fondateurs.

• Maintenir une approche proactive pour gérer les défis liés à la conformité et à la qualité des campagnes.

The ideal candidate thrives in a fast‑paced, people‑centric environment and brings a strong blend of strategy, innovation, and hands‑on execution. This role is perfect for someone passionate about modernizing recruitment, leveraging AI‑driven hiring tools, and delivering exceptional candidate experiences.

As the Talent Attraction Manager, you will modernize and elevate the company’s recruitment function using advanced tools, automation, and data insights. You will play a key role in reimagining hiring processes, optimizing the ATS and ERP ecosystem, improving internal mobility, and driving campus recruitment strategies.

You will collaborate closely with HR leadership while overseeing recruitment technology, talent pipelines, internal mobility programs, and employer brand initiatives. This role directly impacts the organization’s ability to attract and retain top talent across corporate and operations.

• Design, implement, and drive adoption of AI‑enabled sourcing and screening tools

• Improve hiring workflows with automation while maintaining a people‑first experience

• Stay current on modern recruitment technology, HR systems, and best practices

• Oversee full‑cycle recruitment and onboarding processes

• Manage ATS and ERP integrations to ensure seamless data flow

• Partner with HRBPs and Learning teams to support internal mobility and succession planning

• Lead internal sourcing strategies to proactively identify internal talent

• Create multi‑channel sourcing strategies using LinkedIn Recruiter, Indeed, niche job boards, and AI platforms

• Lead data‑driven recruitment marketing campaigns

• Strengthen employer brand presence on social media and digital platforms

• Track recruitment KPIs such as time‑to‑fill, quality of hire, and candidate satisfaction

• Use insights to continuously refine strategies and improve hiring outcomes

• Mentor and support a small, high‑performing recruitment team

• Partner with senior HR and business leaders to align talent strategies with organizational priorities

• 700 employees across 6 North American locations
• Strong technology investment and continuous improvement culture
• High performing, collaborative environment
• Known for stability, growth, and employee development

The Opportunity

We are looking for a Project Manager who can lead initiatives end to end and partner closely with cross functional teams including IT, operations, HR, and external vendors.

What You Will Do

• Build and manage project timelines, charters, and schedules
• Lead projects from concept through implementation and post‑launch optimization
• Facilitate scope definition, estimates, and work breakdown structures
• Partner with senior leadership and internal stakeholders to drive accountability
• Identify risks, manage dependencies, and remove roadblocks
• Oversee documentation, SOPs, training, and continuous improvement
• Support Agile delivery practices and collaborate with Product Owners, QA, and developers
• Work with teams using TDD and BDD methodologies
• Track project budgets, forecasts, and performance metrics

Responsabilités:

• Superviser et coordonner les activités quotidiennes d'une équipe composée de six employés d'entrepôt et de quatre chauffeurs.

• Assurer une gestion efficace des stocks et veiller à l'exactitude des inventaires physiques annuels.

• Maintenir un environnement de travail sécuritaire et conforme aux normes établies.

• Surveiller l'utilisation de l'équipement de l'entrepôt et en assurer l'entretien adéquat.

• Planifier et organiser la réception, le stockage et l'expédition des marchandises.

• Identifier et mettre en œuvre des améliorations aux processus opérationnels pour accroître l'efficacité.

• Préparer des rapports réguliers sur les activités de l'entrepôt et les transmettre à la direction.

• Former et encadrer les membres de l'équipe pour optimiser leur performance.

• Collaborer avec les chauffeurs pour garantir des livraisons ponctuelles et précises.

Responsabilités :

• Fournir des conseils sur des questions complexes dans les domaines de l'immobilier, des fusions et acquisitions, et des fiducies

• Assurer une communication efficace avec les clients pour comprendre leurs besoins et fournir des solutions adaptées

• Collaborer avec différentes équipes pour assurer le bon déroulement des opérations

• Mettre en œuvre des stratégies d'opérations commerciales pour améliorer l'efficacité

• Maintenir une connaissance à jour des tendances de l'industrie et des meilleures pratiques en matière d'opérations.

Vos responsabilités

• Concevoir, analyser et valider des structures pour divers types de projets (bâtiments, infrastructures, ouvrages spéciaux).
• Réaliser des calculs complexes et assurer la conformité aux normes et codes en vigueur.
• Superviser et encadrer des ingénieurs juniors et des techniciens.
• Collaborer étroitement avec les architectes, entrepreneurs et autres professionnels du milieu.
• Assurer le suivi technique sur les chantiers et résoudre les défis structuraux en temps réel.
• Contribuer à l’innovation des méthodes et à l’optimisation des solutions en béton.

Responsabilités:

• Planifier et coordonner les commandes en fonction des priorités opérationnelles pour assurer un flux efficace des approvisionnements.

• Superviser les livraisons, résoudre les retards ou écarts, et garantir le respect des délais.

• Identifier et sélectionner les fournisseurs en tenant compte des critères de coût, qualité et fiabilité.

• Négocier les prix, les contrats et les modalités de paiement tout en établissant des relations durables avec les fournisseurs.

• Effectuer des évaluations régulières des performances des fournisseurs afin de maintenir des standards élevés.

• Comparer les soumissions, analyser les écarts budgétaires et rechercher des opportunités de réduction des coûts.

• Assurer le respect des politiques internes d'approvisionnement et des procédures financières.

• Préparer et traiter les bons de commande, tout en vérifiant la conformité des factures aux commandes et réceptions.

• Maintenir à jour les dossiers des fournisseurs et la base de données d'achats.

• Collaborer étroitement avec les équipes internes pour améliorer les processus d'approvisionnement et conseiller sur les meilleures pratiques.

As the Director of Operations, you will oversee production, scheduling, efficiency, quality, and workforce planning across a high‑volume manufacturing environment. You’ll lead continuous improvement initiatives, strengthen operational processes, and build a high‑performance culture across all levels of the plant.

Key Responsibilities

• Oversee all manufacturing operations, production teams, and daily plant activities.
• Drive process optimization, operational efficiency, and waste reduction.
• Implement continuous improvement and Lean/5S principles to strengthen workflow and productivity.
• Maintain strong quality standards and ensure compliance with ISO and regulatory requirements.
• Lead workforce planning, staffing, scheduling, and performance management.
• Support strategic planning, long‑term capacity growth, and operational scalability.
• Manage budgets, KPIs, and data‑driven operational metrics to support business goals.
• Oversee training, coaching, and development for supervisors and frontline teams.

Responsabilités

La personne sélectionnée jouera un rôle central dans la gestion et l’exécution des dossiers corporatifs et transactionnels, notamment :

• Préparer et rédiger les documents corporatifs liés aux opérations courantes des sociétés (constitution, organisation, modifications, fusions, liquidations, dissolutions, etc.)
• Rédiger la documentation corporative requise dans le cadre de transactions commerciales et immobilières, de réorganisations corporatives et de financements
• Préparer, déposer et assurer le suivi des déclarations, rapports et avis auprès des autorités compétentes
• Effectuer des recherches corporatives auprès des registres publics (provincial et fédéral)
• Assurer un soutien rigoureux aux avocats dans la gestion de dossiers transactionnels d’envergure

Description des tâches:

Coordination du courrier, collecter les items provenant des entreprises sur place et les déposer à la salle du courrier;

Expédition de colis;

Service de café, gérer la machine à café et préparer les commandes internes;

Soutien au bâtiment;

Surveiller et signaler toute problématique liée aux installations;

Agir comme personne-ressource pour les urgences et assurer la liaison avec l'entreprise..

As an Estate Manager, you will work directly with clients, guiding them through their debt relief options and ensuring they fully understand the solutions available. This position requires strong communication skills, professionalism, and the ability to provide empathetic and ethical service in line with industry regulations.

Key Responsibilities:

• Conduct initial client meetings, review appointments, and sign-up sessions, providing clear guidance on Consumer Proposals, bankruptcies, and other debt solutions.
• Build and maintain professional relationships with Licensed Insolvency Trustees, Client Support Specialists, Technicians, and other industry professionals.
• Deliver compassionate and knowledgeable service, ensuring clients feel supported and informed.
• Oversee the preparation and administration of insolvency filing documents.
• Maintain quality control, reviewing the work of Technicians and Administrative Clerks for accuracy and completeness.
• Train, coach, and mentor new team members.
• Ensure compliance with the Bankruptcy and Insolvency Act and other relevant regulations.

Responsabilités:

• Superviser les activités liées à la gestion des ressources humaines, y compris la gestion des absences et des relations de travail.

• Coordonner les processus de paie pour garantir leur exactitude et leur conformité.

• Élaborer et surveiller les budgets mensuels et opérationnels afin d'assurer une utilisation optimale des ressources.

• Gérer les achats et négocier avec les fournisseurs pour obtenir les meilleures conditions.

• Collaborer avec les équipes internes pour améliorer les processus et renforcer l'efficacité.

• Analyser les performances financières et proposer des stratégies pour optimiser les résultats.

• Maintenir une communication efficace avec les parties prenantes internes et externes.

• Assurer le respect des politiques et des procédures organisationnelles.

• Identifier et résoudre les problèmes opérationnels au quotidien.

• Fournir des rapports réguliers à la direction sur les progrès et les défis rencontrés.

Responsabilités:

• Examiner et analyser les titres de propriété, les recherches connexes et les documents juridiques afin de déterminer leur conformité avec les principes d'assurance titres.

• Identifier et résoudre les problèmes de souscription, y compris les questions de titres et les risques potentiels de fraude, en évaluant les risques d'assurabilité.

• Fournir des conseils et des solutions aux clients et aux équipes internes concernant les transactions immobilières et la couverture d'assurance titres.

• Gérer un volume important de dossiers tout en respectant des délais serrés et en maintenant les normes élevées de l'organisation.

• Établir et entretenir des relations solides avec les clients en répondant à leurs demandes et en résolvant leurs préoccupations de manière proactive.

• Répondre aux appels de service à la clientèle et gérer efficacement les demandes via le système de file d'attente.

• Contribuer à l'amélioration continue des processus en accomplissant des tâches supplémentaires selon les besoins de l'équipe.

• Participer au développement de stratégies pour atténuer les risques liés à la fraude immobilière.

• Effectuer des évaluations juridiques approfondies et fournir des recommandations claires et précises.

Responsabilités:

• Veiller à ce que l'entretien et la propreté des espaces communs soient réalisés conformément aux normes établies.

• Assurer la collecte des loyers et effectuer les suivis nécessaires auprès des locataires.

• Planifier et coordonner les interventions des fournisseurs pour les travaux de maintenance.

• Superviser la gestion des baux, en garantissant le respect des termes et règlements.

• Collaborer à l'élaboration et au suivi des budgets, ainsi qu'à la production de rapports financiers.

• S'assurer que l'immeuble respecte les normes légales et les standards de sécurité en vigueur.

• Effectuer des inspections régulières pour identifier et résoudre tout problème potentiel.

• Favoriser un environnement harmonieux en établissant une communication claire avec les locataires.

• Participer à la mise en œuvre d'initiatives visant à améliorer la qualité de vie des résidents.

Responsabilités:

• Superviser l'émission et le suivi des bons de commande afin d'assurer une gestion efficace des stocks.

• Établir des relations solides avec les fournisseurs, négocier les conditions contractuelles et évaluer leur performance.

• Effectuer des analyses approfondies des coûts afin d'identifier des opportunités de réduction des dépenses.

• Coordonner les processus logistiques, y compris le transport et la conformité douanière, pour garantir la fluidité des opérations.

• Surveiller les tendances du marché et ajuster les stratégies d'approvisionnement en conséquence.

• Diversifier la base de fournisseurs pour réduire les risques et améliorer la résilience de la chaîne d'approvisionnement.

• Collaborer avec les équipes internes pour anticiper les besoins et optimiser les processus d'acquisition.

• Résoudre rapidement les problèmes liés aux retards ou aux interruptions pour minimiser leur impact sur les opérations.

• Assurer le respect des normes de qualité et des exigences réglementaires dans toutes les transactions.

• Élaborer des rapports réguliers sur les performances et les coûts afin de soutenir la prise de décision stratégique.

Responsabilités:

• Examiner et consigner avec précision toutes les informations et directives reçues des clients, fournisseurs et sous-traitants.

• Collaborer avec les clients, les inspecteurs externes et les agences gouvernementales pour assurer le respect des normes de qualité.

• Superviser et coordonner la réalisation de tests chimiques, électriques, métallurgiques et autres contrôles non destructifs.

• Gérer les qualifications des soudeurs et maintenir les documents et dossiers relatifs aux procédés de soudage.

• Effectuer des inspections rigoureuses des matériaux, des assemblages et des soudures pour garantir leur conformité aux normes de qualité.

• Fournir des conseils techniques aux équipes de conception et de production sur les normes et spécifications applicables.

• Assurer la mise à jour des procédures d'assurance qualité et veiller au bon fonctionnement des équipements de contrôle.

• Informer les équipes sur les inspections et contrôles à venir, tout en préparant les rapports nécessaires.

• Identifier de manière proactive les problèmes potentiels et mettre en œuvre des solutions avant qu'ils ne surviennent.

• Établir et maintenir des relations positives avec les partenaires externes de l'entreprise.

About You

You thrive in a hands-on environment, take ownership of your responsibilities, and excel in both operational and administrative functions. You are proactive, independent, and committed to providing a positive residential experience to tenants and property owners alike.

Key Responsibilities

• Oversee and coordinate day-to-day operations, including cleanliness, safety, and building maintenance
• Supervise contracted services (janitorial, landscaping, repairs)
• Schedule and facilitate access for contractors and tenants, ensuring all required notices are provided
• Respond promptly and professionally to tenant inquiries and maintenance requests
• Conduct move-in/move-out inspections and complete all documentation digitally
• Coordinate building projects, acting as liaison between tenants, contractors, and management
• Respond to rental inquiries, conduct tenant viewings, and support leasing processes
• Maintain exterior areas (cleanliness, snow removal, landscaping)
• Keep digital records organized and management informed of property status and activities

Schedule & Availability

• Monday to Friday, 8:30 AM – 6:00 PM (1-hour lunch)
• Occasional weekend or after-hours availability required for viewings when vacancies exist (time off in lieu provided)
• Required participation in an on-call rotation every 6 weeks (extra compensation provided). Must be available for emergency situations by phone and in-person as needed.

About the Employer:

The organization is known for technical leadership and exceptional client service, supporting both private and public sector clients on projects related to environment, natural resources, and civil infrastructure. Employees can expect competitive compensation, comprehensive benefits, and opportunities for career growth.

Key Responsibilities:

• Prepare, edit, and format technical documents, proposals, reports, and training materials using advanced word processing and standardized templates. Proofread and ensure documents meet professional standards.
• Use advanced skills in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), Adobe, and various digital systems. Support the use of online tools for event coordination and supply management.
• Assist with a wide range of project-related administrative tasks, including proposal initiation, research, calendar management, and maintaining deliverable schedules.
• Oversee daily office management, including inventory, equipment maintenance, filing systems, and courier shipments—including international and customs documentation.
• Organize meetings, conferences, webinars, and travel arrangements. Act as a liaison among internal teams, clients, and management.
• Review and code invoices, and support accounts payable and receivable functions.
• Assist in training new administrative staff, manage confidential filing systems, and perform business-related errands as needed.

Responsibilities:

• Coordinate and manage executive calendars, including scheduling meetings and appointments.

• Organize and oversee activities related to strategic initiatives, ensuring timely execution and follow-up.

• Prepare and draft confidential documents with precision and discretion.

• Take detailed meeting minutes and distribute them promptly to relevant parties.

• Develop and assemble marketing packages to support organizational goals.

• Arrange travel plans and accommodations, ensuring all itineraries are accurate and efficient.

• Process and submit expense reports in compliance with company guidelines.

• Utilize CRM tools to maintain and update client and organizational records.

• Operate office equipment such as photocopiers and scanners to manage documentation needs.

• Support other executive assistant duties as required to maintain smooth operations.

En complément à son expertise principale, l’entreprise offre également certains services en génie civil liés aux bâtiments, notamment pour les réseaux d’aqueduc et d’égouts ainsi que la gestion des eaux pluviales. Les projets d’infrastructures municipales (ex. routes) ne font toutefois pas partie de ses activités. L’organisation se distingue par son approche collaborative et sa proximité avec ses clients. Elle met l’accent sur l’optimisation des concepts structuraux, tous matériaux confondus, afin de proposer des solutions efficaces, économiques et adaptées aux réalités de chantier. Une attention particulière est portée aux détails de construction pour faciliter le travail des équipes sur le terrain.

Description du poste

Relevant de l’équipe d’ingénierie, la personne retenue participera à la conception et au suivi technique de divers projets en structure de bâtiment, notamment :

• Conception de systèmes structuraux en béton
• Conception de structures en bois et en acier
• Participation à des projets intégrant différents types de matériaux
• Réalisation de calculs d’ingénierie
• Visites et suivis de chantier (surveillance partielle)
• Collaboration avec les différents professionnels impliqués
• Encadrement technique des techniciens pour la production des plans

Elle contribuera également à l’analyse des besoins, à l’élaboration des plans et à la validation des dessins techniques afin d’assurer le respect des normes en vigueur et des exigences des clients.

Key Responsibilities

• Develop, implement, and optimize manufacturing processes and workflows
• Analyze production data to identify inefficiencies and recommend improvements
• Design and implement tooling, fixtures, and equipment to support production
• Collaborate with design and quality teams to ensure manufacturability of products
• Lead continuous improvement initiatives using Lean Manufacturing and Six Sigma principles
• Troubleshoot production issues and implement corrective actions
• Ensure compliance with safety, quality, and regulatory standards
• Support new product introductions and process validations
• Prepare and maintain technical documentation, including SOPs and work instructions

Responsibilities:

• Match advice notifications with arrival notices on a daily basis to ensure shipment accuracy.

• Input data for electronic clearance of eligible shipments in compliance with customs regulations.

• Prepare and submit paper entries for goods requiring special government clearances (e.g., wood products).

• Classify imported goods and calculate applicable duties, taxes, and fees.

• Compile and transmit B3 documents to the appropriate customs authorities, ensuring proper accounting of duties and taxes on incoming shipments.

• Organize and submit monthly entries for low-value shipments in compliance with customs requirements.

• Handle entries related to supplementary payments and drawbacks, as required.

• Process permit applications and research guidelines for re-exporting domestically produced goods.

• Verify incoming delivery notes against intra-company invoices and organize documentation for control preparation.

• Prepare foreign supplier declarations to accompany re-export shipments, when required.

Responsibilities:

• Manage tenant improvement projects from start to completion.
• Review plans, drawings, and specifications.
• Coordinate architects, engineers, contractors, and vendors.
• Monitor site progress, quality, and compliance.
• Oversee contractors, change orders, and invoices.
• Ensure adherence to codes, safety, and lease requirements.
• Track budgets and report project status.
• Identify risks and control costs.
• Support final inspections and occupancy approvals.
• Liaise with property management, tenants, and contractors.

Toronto, ON | Hybrid (4x a week in office)

Base salary: $70,000-$80,000

The Opportunity

Our client, a growing and well-established investment management firm, is seeking a Client Operations Specialist to join their team. This role plays a critical part in supporting the full client lifecycle, ensuring seamless execution of account activity, operational accuracy, and regulatory compliance.

You will act as a key liaison across Client Relations, Portfolio Management, custodians, and internal teams, helping to deliver a high-touch client experience while maintaining strong operational controls.

Key Responsibilities

• Manage day-to-day client account operations including deposits, withdrawals, transfers, and account updates
• Coordinate incoming/outgoing asset transfers, account closures, and client offboarding processes
• Administer fee structures, including setup, adjustments, and account closing fees
• Set up and maintain recurring payment schedules (e.g., RRIF/LIF distributions)
• Monitor account liquidity and partner with trading teams to support cash requirements
• Maintain accurate client records and distribution lists to support reporting and communications
• Assist in the preparation and delivery of client reporting, including statements and tax documentation
• Support onboarding, KYC/AML updates, and ongoing regulatory documentation requirements
• Liaise with custodians and internal stakeholders to resolve operational inquiries and ensure timely execution
• Identify opportunities to enhance processes, controls, and overall operational efficiency

This opportunity is ideal for a hands-on construction professional who understands earthworks, civil projects, and the full project lifecycle, from bid to close-out.

The Opportunity

Reporting to senior leadership, the Project Manager / Estimator will be responsible for preparing accurate estimates, managing awarded projects, coordinating subcontractors, and ensuring projects are delivered on time and on budget. This role offers a high level of autonomy and visibility within a collaborative, field-driven organization.

Key Responsibilities

• Prepare detailed and accurate cost estimates for civil, excavation, and earthworks projects
• Perform digital takeoffs using HCSS and AGTEK
• Review drawings, specifications, and tender documents to assess scope, quantities, and risk
• Develop project schedules, budgets, and work plans upon award
• Manage projects from start-up through completion, including cost control and progress tracking
• Coordinate subcontractors, suppliers, inspectors, and internal field teams
• Monitor project performance, forecasting costs and managing change orders
• Maintain strong communication with clients and stakeholders throughout the project lifecycle
• Support continuous improvement of estimating and project management processes

Responsabilités:

• Gérer l'ensemble du cycle de vente, de la prospection initiale à la conclusion de contrats.

• Élaborer des stratégies de vente pour développer de nouvelles opportunités dans le secteur B2B.

• Maintenir des relations solides avec les clients existants tout en identifiant des opportunités d'expansion.

• Adapter les présentations et les arguments de vente en fonction des besoins spécifiques des clients.

• Collaborer avec les dirigeants pour fournir des analyses stratégiques et des rapports sur les performances de vente.

• Surveiller et gérer les pipelines de ventes en coordination avec le directeur régional.

• Effectuer des déplacements réguliers pour rencontrer les clients et développer des marchés cibles.

• Assurer une veille constante sur les tendances du marché afin d'optimiser les stratégies de vente.

• Participer à des événements et des conférences pour renforcer la visibilité de l'entreprise.

Responsibilities:

• Act as the primary administrator for Dayforce, overseeing configuration, permissions, workflows, and system optimization.
• Troubleshoot issues, manage integrations, and ensure system stability and performance.
• Conduct regular audits and maintain data accuracy across all modules.
• Support compliance with data privacy, security standards, and audit requirements.
• Build and deliver dashboards, reports, and data insights for HR and business leaders.
• Support workforce planning and strategic decision‑making through data analysis.
• Partner with HR, Payroll, Finance, and IT on enhancements, module rollouts, integrations, and automation initiatives.
• Lead HRIS‑related projects, ensuring effective planning, testing, and implementation of new features.
• Serve as the main point of contact for HRIS inquiries.
• Train HR team members and end‑users on system capabilities, reporting tools, and best practices.
• Maintain documentation, process guides, and workflow materials.

The ideal candidate is analytical, collaborative, and confident managing vendor relationships, product strategies, and financial performance. This is a great opportunity for someone looking to step into a visible, high-impact role with room to grow.

Responsibilities

Lead category strategy, focusing on revenue growth, margin improvement, and market competitiveness.

Develop and execute annual category plans including product assortment, pricing strategies, and promotional activities.

Conduct ongoing market, customer, and competitive analysis to identify opportunities for innovation and differentiation.

Collaborate cross‑functionally with supply chain, sales, finance, and merchandising teams to support execution of category initiatives.

Build and maintain strong supplier relationships to optimize product performance and partnership value.

Provide clear merchandising direction and ensure consistent communication across internal teams.

Present updates, category insights, and recommendations during internal business reviews and cross‑functional meetings.

Take ownership of category performance, demonstrating strong leadership, accountability, and proactive decision-making.

Requirements

• Bachelor’s degree or equivalent experience, with 3–5 years in category management, buying, or procurement.
• Strong communicator with the ability to influence at all levels of the organization.
• Solid financial acumen, including experience analyzing category P& L and translating data into actionable insights.
• Strong understanding of market trends and customer behavior, with a track record of identifying growth opportunities.
• Proven experience developing both short- and long-term strategies aligned with broader business priorities.
• Innovative mindset—someone who is curious, adaptable, and always looking to enhance competitive advantage.
• Excellent analytical and data management skills with high attention to detail.
• Creative problem-solver with strong organizational skills and the ability to manage multiple priorities.

Responsabilités :

- Tenir à jour des registres précis des niveaux de stock et s'assurer que tous les articles sont correctement répertoriés.

- Gérer le stockage, l'organisation et la distribution des marchandises conformément aux normes de l'entreprise.

- Effectuer des tâches de manutention, d'emballage et de préparation de commandes pour soutenir les opérations d'inventaire.

- Utiliser le logiciel ERP pour suivre les stocks et générer des rapports selon les besoins.

- Collaborer avec les membres de l'équipe pour résoudre les écarts d'inventaire et améliorer les flux de travail.

- Veiller à la propreté et à l'organisation des espaces de stockage.

- Participer aux processus d'expédition et de réception, y compris la vérification de l'exactitude et de l'état des produits.

-Utiliser les équipements et les outils en toute sécurité, en respectant les exigences de sécurité au travail.

-Fournir un excellent service à la clientèle lors du traitement des demandes relatives aux stocks.

-Contribuer aux initiatives d'amélioration continue afin d'optimiser les processus de gestion des stocks.

We are looking for a dedicated Inventory Clerk to join our clients team in Gatineau, Quebec. This long-term contract position requires a motivated individual who can ensure accurate inventory management, support material handling, and contribute to the smooth distribution of products. If you thrive in a fast-paced environment and enjoy hands-on tasks, we encourage you to apply.

Responsibilities:

-Maintain accurate records of inventory levels and ensure all items are properly documented.

-Handle material storage, organization, and distribution in compliance with company standards.

-Perform lifting, packing, and picking tasks to support inventory operations.

-Utilize ERP software to track inventory and generate reports as needed.

-Collaborate with team members to resolve inventory discrepancies and improve workflows.

-Ensure cleanliness and organization of inventory spaces.

-Assist in shipping and receiving processes, including verifying product accuracy and condition.

-Operate equipment and tools safely, adhering to workplace safety requirements.

-Provide excellent customer service when addressing inquiries related to inventory.

-Contribute to continuous improvement initiatives to optimize inventory management processes.

Responsabilités:

• Développer et mettre en œuvre une stratégie d'approvisionnement complète adaptée aux besoins d'un projet de construction à grande échelle.

• Identifier et exécuter des plans d'approvisionnement détaillés, y compris les stratégies de sourcing et les approches de contractualisation.

• Établir des relations solides avec les fournisseurs et entrepreneurs clés, tout en mettant en place un cadre de préqualification robuste.

• Diriger les processus d'appel d'offres pour les principaux lots de construction et superviser les attributions de contrats.

• Collaborer avec les communautés des Premières Nations pour intégrer leur participation dans les stratégies d'approvisionnement et identifier des opportunités pour les fournisseurs autochtones.

• Superviser l'ensemble des activités d'approvisionnement, y compris la sélection des fournisseurs, les négociations et la gestion des contrats.

• Mettre en place des stratégies logistiques pour le transport des matériaux et équipements vers un site de projet éloigné.

• Gérer les systèmes d'approvisionnement pour améliorer l'efficacité des processus et automatiser les tâches répétitives.

• Établir un cadre de gestion des contrats pour garantir la conformité, réduire les risques et maximiser la valeur.

• Construire et diriger une équipe performante pour soutenir les besoins évolutifs de l'organisation.

Responsibilities:

• Lead labour relations, performance management, investigations, and grievances.
• Partner with unions and stakeholders to maintain strong relationships.
• Oversee daily HR operations and ensure process consistency.
• Develop HR processes aligned with legislation and organizational needs.
• Collaborate with Payroll and HR teams for seamless service.
• Advise leaders on policies, legislation, and collective agreements.
• Analyze issues, manage risks, and deliver sustainable solutions.
• Drive process improvements and operational efficiency.
• Lead and support team members’ growth.
• Help resolve complex workplace challenges.

Responsabilités:

• Préparer les Offres de Services pour les projets (rédaction, suivis et conformité);
• Offrir un soutien administratif à la gestionnaire;
• Préparer la facturation, le classement et faire le suivi des paiements;
• Effectuer quelques tâches en comptabilité: entrée de données pour la paie, tenue de livre;
• Contribuer à la coordination des opérations de bureau
• Participer aux tâches de ressources humaines (rédaction de contrats, évaluations des employés et gestion d'assurances collectives)

Responsibilities:

• Manage a high volume of documentation with precision and organization.

• Collaborate with the Risk Manager to support daily administrative needs.

• Utilize advanced Microsoft Excel functions to analyze and organize data effectively.

• Handle inbound and outbound calls, providing attentive and courteous assistance.

• Maintain accurate records through efficient data entry processes.

• Coordinate email correspondence, ensuring timely responses and clear communication.

• Schedule appointments and manage calendars to optimize workflow.

• Prepare well-organized presentations and reports using Microsoft PowerPoint.

• Perform general office duties, including organizing files and managing supplies.

Responsibilities:

• Handle inbound and outbound communications, including phone calls, emails, and correspondence.

• Assist with event planning, including scheduling, invitations, and vendor coordination for facility openings and other corporate events.

• Maintain and update social media platforms for the home care division, ensuring accurate and engaging content.

• Support insurance renewals and other operational tasks.

• Prepare and edit documents, presentations, and reports using Microsoft Office tools.

• Collaborate with diverse business units to ensure seamless administrative support across projects.

• Organize office operations and procedures, contributing to a productive and detail-oriented work environment.

• Monitor and manage supplies, ensuring the office is well-stocked and operational.

• Provide excellent customer service to clients, addressing inquiries and resolving issues promptly.

Responsibilities:

• Take ownership of category performance, including sales growth, margin management, inventory levels, and service standards.

• Develop and implement effective category strategies that align with the organization’s wholesale growth objectives.

• Manage supplier partnerships, focusing on pricing negotiations, rebate programs, and promotional funding.

• Oversee pricing decisions and margin strategies across various categories.

• Drive product assortment optimization, rationalization, and the introduction of new items.

• Collaborate with internal teams such as supply chain, operations, finance, marketing, and ecommerce to enhance business outcomes.

• Analyze sales, cost, and inventory data to identify opportunities for improvement and mitigate potential risks.

Responsibilities

• Lead the development and execution of national procurement strategies across multiple divisions.
• Build and maintain strong, high-performing supplier partnerships to ensure reliability, quality, and competitiveness.
• Negotiate national agreements, pricing structures, and service-level expectations.
• Collaborate with cross-functional teams—including Project Management, Estimating, and Operations—to forecast and align material needs.
• Implement, enhance, and leverage ERP-based procurement processes.
• Monitor market conditions, supply chain risks, and industry trends; establish proactive mitigation plans.
• Track and report KPIs related to cost reductions, supply lead times, vendor performance, and operational efficiency.
• Lead and mentor a distributed procurement team across regional offices.
• Ensure compliance with corporate policies, safety requirements, and relevant regulatory standards.

Responsabilités:

• Superviser les opérations quotidiennes des équipes de production afin d'assurer une exécution efficace et conforme aux objectifs.

• Planifier les ressources humaines et matérielles ainsi que les horaires pour répondre aux exigences de production.

• S'assurer que toutes les activités respectent les normes de qualité, de sécurité et les procédures internes établies.

• Collaborer avec les départements d'ingénierie, de qualité, de logistique et de projets pour garantir une coordination optimale.

• Suivre l'avancement des projets de production, identifier les risques potentiels et mettre en œuvre des solutions adaptées.

• Participer activement aux essais, validations et inspections pour assurer la fiabilité des processus et des produits.

• Contribuer à l'amélioration continue des processus de production en identifiant des opportunités de gains d'efficacité.

• Gérer et mettre à jour les données pertinentes dans les systèmes d'information de l'entreprise.

• Favoriser un environnement de travail axé sur la santé, la sécurité et le bien-être des employés.

Responsabilités:

• Concevoir et mettre à jour des manuels détaillés pour les produits, incluant les guides d'assemblage, d'installation, d'entretien et de dépannage.

• Élaborer et maintenir un système de documentation standardisé et accessible pour les équipes internes et les clients.

• Collaborer étroitement avec les équipes de développement produit afin d’assurer une documentation précise dès les premières étapes de conception.

• Créer des guides de dépannage pratiques et intuitifs permettant de résoudre efficacement les problèmes courants.

• Analyser les parcours clients pour identifier les points de friction et proposer des améliorations.

• Structurer et gérer une base de connaissances robuste, notamment à l’aide d’outils comme Zendesk.

• Produire des supports clairs et attrayants (guides papier, QR codes, etc.) pour accompagner les produits.

• Réaliser des tests produits afin de maîtriser leur fonctionnement et devenir une personne-ressource au sein de l’équipe.

• Surveiller et analyser les problèmes récurrents afin d’ajuster et d’améliorer la documentation de manière proactive.

Responsabilités:

• Suivre et gérer les soumissions de documents contractuels internes et externes, tout en assurant une diffusion efficace des commentaires des clients aux équipes internes.

• Examiner minutieusement les documents techniques et non techniques pour garantir leur conformité, résoudre les écarts avec les parties prenantes et appliquer les modifications nécessaires.

• Émettre les documents via les plateformes internes ou celles des clients.

• Fournir un soutien documentaire à l'équipe de projet pour les préparations liées à la médiation et aux négociations.

• Maintenir et mettre à jour une base de données des documents de projet afin d'assurer une organisation optimale.

• Générer des rapports sur l'état d'avancement des documents et des processus liés.

• Imprimer, organiser et classer les documents de manière systématique.

• Offrir un soutien administratif général et effectuer des tâches connexes pour appuyer l'équipe de projet.

Responsabilités:

• Offrir un soutien personnalisé aux clients en fonction de leur niveau technique et de leurs besoins.

• Identifier les pièces de remplacement nécessaires et coordonner leur expédition avec les équipes internes.

• Gérer les dossiers de garanties en assurant un suivi rigoureux et en documentant chaque étape.

• Signaler les problèmes récurrents aux départements concernés afin de favoriser des solutions durables.

• Participer activement à l'élaboration et à la mise à jour des guides d'utilisation et des outils de support.

• Contribuer à l'amélioration de la qualité des produits grâce aux retours d'expérience des clients.

• Collaborer avec les équipes internes pour résoudre efficacement les problématiques complexes.

• Fournir des recommandations pour optimiser les processus de support après-vente.

Responsabilités:

• Superviser toutes les étapes du cycle des ressources humaines, notamment le recrutement, l'intégration, la gestion des relations de travail et les départs.

• Fournir des conseils stratégiques et un soutien aux gestionnaires pour la gestion de la performance, le coaching et la mobilisation des employés.

• Assurer la gestion précise de la paie, des avantages sociaux et des programmes de rémunération.

• Garantir la conformité aux lois du travail, aux normes organisationnelles et aux exigences en matière d'équité salariale.

• Maintenir et gérer les dossiers des employés, les politiques internes et les systèmes RH.

• Contribuer au développement des talents et à la planification de la relève au sein de l'organisation.

• Encourager un environnement de travail sain et collaboratif tout en soutenant les initiatives de gestion du changement.

• Participer activement à des projets RH stratégiques et à l'amélioration continue des pratiques.

• Élaborer et mettre en œuvre des initiatives favorisant l'engagement des employés et l'évolution organisationnelle.

Responsibilités:

• Organiser les réservations de transport et maintenir une correspondance constante avec les transitaires et les fournisseurs.

• Assurer la réception, la vérification et la soumission des documents nécessaires au courtier pour le dédouanement.

• Vérifier que les listes de colisage contiennent des informations précises sur les codes de lot pour permettre la traçabilité des produits.

• Suivre les expéditions destinées aux entrepôts canadiens et s'assurer de leur bon acheminement.

• Comparer les réceptions avec les factures commerciales et les documents douaniers, et signaler tout dommage ou manque.

• Fournir un soutien pour la préparation de rapports nécessaires lors des audits annuels.

• Coordonner les livraisons internationales et s'assurer que les documents d'expédition sont conformes.

• Collaborer avec les équipes internes pour garantir une communication efficace sur les expéditions et les livraisons.

• Gérer les envois des clients et s'assurer que les délais sont respectés.

• Surveiller les opérations logistiques pour identifier et résoudre les problèmes éventuels.

Key Responsibilities:

• Develop and implement sales strategies to achieve revenue targets and expand market presence.
• Lead, mentor, and manage the sales team to ensure high performance, goal achievement, and professional development.
• Build and maintain strong relationships with clients, partners, and industry stakeholders.
• Analyze sales data, conduct market research, and identify opportunities for new business.
• Collaborate with other departments to ensure seamless customer experiences and support organizational objectives.
• Prepare regular sales reports and forecasts for senior leadership.

Pourquoi rejoindre l’entreprise

• Organisation établie offrant stabilité et opportunités d’évolution
• Mode de travail flexible (présentiel, hybride ou 100 % à distance)
• Poste permanent à temps plein
• Avantages compétitifs dès l’embauche (assurances, retraite, télémédecine, etc.)
• Horaire flexible (40h/semaine)
• Poste basé au Canada (Montréal)

Rôle

Le Conseiller en ressources humaines offre un soutien opérationnel aux équipes RH, principalement en Amérique du Nord. Relevant de la direction RH, la personne contribue à l’alignement des pratiques avec les priorités d’affaires et assure la continuité des services.

Soutien RH & accompagnement

• Appuyer les gestionnaires et équipes sur les politiques et bonnes pratiques RH
• Conseiller les nouveaux gestionnaires (performance, coaching, rétroaction)
• Répondre aux questions des employés et soutenir l’expérience employé
• Assurer la continuité des activités RH en l’absence des partenaires RH
• Contribuer aux processus de gestion de la performance et au développement des talents

Gestion des congés

• Coordonner les différents types de congés (médicaux, invalidité, etc.)
• Assurer les suivis administratifs et la conformité légale
• Maintenir le lien avec les employés en congé
• Gérer les retours au travail et les accommodements
• Tenir à jour les dossiers et rapports

Projets & amélioration continue

• Participer aux initiatives et projets RH
• Contribuer à l’optimisation des processus et outils
• Soutenir les activités de gestion du changement
• Rester à l’affût des tendances RH et proposer des améliorations

Responsabilités:

• Développer et mettre en œuvre des stratégies juridiques pour des dossiers complexes.

• Effectuer des recherches juridiques approfondies pour appuyer les litiges et les négociations.

• Rédiger des documents juridiques, y compris des actes de procédure, des demandes en justice et des déclarations sous serment.

• Préparer des preuves, rencontrer des témoins et organiser des interrogatoires préalables.

• Représenter les clients devant différents niveaux de tribunaux, en effectuant des plaidoiries orales et en participant à des procès.

• Collaborer avec des experts en droit autochtone et préparer des preuves d'experts pour les dossiers.

• Rédiger des lois pour les gouvernements autochtones et coordonner leur mise en œuvre avec les parties prenantes.

• Organiser et animer des sessions communautaires sur l’élaboration des lois et échanger avec les Aînés et les Porteurs du savoir.

• Soutenir les avocats dans les négociations, notamment en ce qui concerne l’autonomie gouvernementale.

• Assurer la gestion quotidienne des dossiers en cours.

Main duties:

• Coordinate daily allocation and transportation of recyclable commodities from RFs/MRFs to end‑market partners
• Build strong relationships with end markets and brokers
• Monitor contamination trends and material quality
• Troubleshoot logistics issues with internal teams and external partners
• Maintain accurate chain‑of‑custody and operational reporting
• Track domestic and international market trends
• Support process improvements, data dashboards, and post‑collection projects (including GHG initiatives)

Responsibilities:

• Manage full-cycle recruitment processes, including sourcing, interviewing, and onboarding new hires.

• Collaborate with hiring managers and panels to develop effective recruitment strategies and interview questions.

• Conduct pre-screening and reference checks to ensure candidates meet organizational standards.

• Prepare and issue offer letters, ensuring accuracy and compliance with company policies.

• Provide guidance and advice on hiring practices and staffing solutions to stakeholders.

• Transition onboarding responsibilities to designated personnel for seamless integration of new hires.

• Handle unionized roles with a high level of integrity and adherence to regulatory standards.

• Maintain a balanced workload, managing up to 10 requisitions simultaneously.

• Attend in-person panels and meetings as required.

• Adapt to organizational needs during periods of operational change, such as strikes.

Responsibilities:

• Coordinate equipment installations, maintenance, and moves.
• Review certifications and test records for compliance.
• Set up and maintain lab equipment daily.
• Monitor and restock solvents and consumables.
• Organize documentation for audits and inspections.
• Train staff on GxP pipette certificates and reports.
• Follow standard procedures to resolve routine issues.
• Ensure equipment is ready for lab use.
• Provide backup support as needed.

Responsabilités

• Planifier et coordonner les livraisons de GNR-L entre Cacouna et Sainte-Claire (2 à 3 par semaine)
• Gérer les transporteurs sous-traitants et assurer le respect des ententes (délais, conditions, facturation)
• Participer à la mise en place et à l’amélioration des procédures de transport (matières dangereuses, sécurité, plan d’urgence)
• Assurer la conformité et la complétion de la documentation avec les partenaires (SÉMER, Énergir, transporteurs)
• Suivre et valider la facturation liée aux opérations
• Optimiser les processus logistiques et améliorer l’efficacité opérationnelle
• Veiller au respect des normes, politiques internes et réglementations en vigueur
• Comprendre et appliquer le Règlement sur les combustibles propres (RCP)
• Gérer le suivi des activités dans le système de crédits carbone (SCSC)
• Participer à la création et à la vente des unités de conformité (crédits carbone)
• Résoudre les enjeux opérationnels en collaboration avec la direction
• Effectuer des déplacements occasionnels au Québec (Cacouna, Sainte-Claire)

The successful candidate will have the opportunity to shape HR practices, influence a collaborative workplace culture, and further their own leadership development in a dynamic hospitality environment.

Key Responsibilities:

• Act as the primary HR resource for all departments, providing expert guidance throughout the employee lifecycle.
• Lead end-to-end recruitment, including job design, postings, onboarding, and offboarding. Manage seasonal and high-volume hiring, ensuring compliance with relevant employment standards.
• Coach and advise managers in performance management, employee engagement, conflict resolution, and progressive discipline, upholding fairness and consistency.
• Maintain and update HR policies and procedures to ensure statutory compliance and alignment with organizational values.
• Oversee workplace health, safety, and wellness initiatives, including compliance audits and staff training.
• Support and track leadership and employee training, fostering a culture of continuous learning and professional growth.
• Partner with Finance to ensure accurate payroll, compensation reviews, and benefits coordination.
• Generate HR metrics and insights, and support continuous improvement projects.

This is an exceptional opportunity for an experienced HR leader who thrives in a fast-paced, tech-driven environment and is passionate about building culture, structure, and high-performing teams.

Key Responsibilities:

• Develop and execute an HR strategy that aligns with the company’s global growth goals.

• Partner with senior leadership to drive organizational design, workforce planning, and change initiatives.

• Lead and mentor a small HR team, fostering collaboration and accountability.

• Oversee the full employee lifecycle, including talent acquisition, onboarding, performance management, and compliance.

• Strengthen employee engagement and retention through forward-thinking people programs and culture initiatives.

• Ensure HR systems and tools (HRIS, payroll, benefits, time-off management) are optimized for efficiency.

• Guide leadership on compensation planning, development programs, and performance management.

• Maintain compliance with employment laws and best practices across multiple jurisdictions.

Responsabilités:

• Superviser les équipes responsables de l'organisation d'événements et assurer leur efficacité.

• Gérer les négociations de contrats, y compris les prix, les baux et les réservations d'hôtels.

• Élaborer et suivre les budgets pour garantir le respect des contraintes financières.

• Mettre en place et superviser les modules d'apprentissage en ligne pour les équipes.

• Participer activement aux comités d'organisation afin d'assurer une coordination optimale.

• Planifier et coordonner les événements en respectant les délais et les objectifs fixés.

• Veiller à la qualité des services et des produits fournis par les prestataires.

• Identifier les besoins spécifiques des projets et proposer des solutions adaptées.

• Collaborer avec les parties prenantes pour garantir l'alignement des objectifs de l'événement.

Responsibilities:

• Design and develop electrical systems, schematics, and layouts
• Support equipment and system integration from concept through commissioning
• Perform calculations, testing, and troubleshooting to ensure performance and compliance
• Prepare technical documentation and support internal and external stakeholders
• Ensure designs meet applicable codes, standards, and safety requirements
• Develop schematics, wiring diagrams, panel layouts, and BOMs
• Select electrical components including PLCs, VFDs, sensors, and instrumentation

Responsibilities:

• Mettre en œuvre des politiques et des procédures en matière de santé et sécurité au travail.

• Offrir des formations aux employés pour les sensibiliser aux pratiques sécuritaires et aux lignes directrices.

• Identifier les risques potentiels sur le lieu de travail et proposer des solutions pour les minimiser.

• Surveiller et analyser les incidents afin de développer des plans d'action préventifs.

• Collaborer avec les gestionnaires pour intégrer la sécurité dans les opérations quotidiennes.

• Réaliser des audits réguliers pour évaluer l'efficacité des mesures de prévention.

• Maintenir à jour les systèmes de gestion de la sécurité et produire des rapports détaillés.

• Informer et conseiller l'équipe sur les nouvelles réglementations ou changements en matière de sécurité.

• Soutenir la mise en place de programmes de sensibilisation à la sécurité au sein de l'organisation.

This role focuses on designing, improving, and documenting mechanical components and assemblies, working closely with cross-functional teams from concept through implementation.

Key Responsibilities

• Design mechanical components and assemblies based on project requirements
• Create and maintain detailed 2D drawings and 3D CAD models
• Develop and manage BOMs and technical documentation
• Collaborate with engineering, manufacturing, and operations teams
• Support design changes, revisions, and continuous improvement initiatives
• Ensure designs meet applicable standards, specifications, and quality requirements
• Participate in design reviews and contribute to problem-solving discussions

Responsibilities:

• Serve as the first point of contact for visitors and clients, creating a warm and detail-oriented atmosphere.

• Handle incoming calls, direct inquiries appropriately, and provide general information.

• Facilitate employee onboarding processes, including safety inductions, access card issuance, and office tours.

• Prepare and manage monthly expense reports for executives.

• Oversee boardroom and meeting space usage, including scheduling, catering, setup, cleanup, and audio-visual support.

• Coordinate off-site events and meetings, managing venue bookings, catering, and technology needs.

• Collaborate with building management and the Office Services Lead to address maintenance and service requests.

• Administer travel arrangements, including booking flights and hotels, maintaining travel profiles, and managing related logistics.

• Support office events by planning and organizing activities that enhance workplace culture.

• Maintain office cleanliness, organization, and supplies, including reception, common areas, and kitchen upkeep.

Responsibilities:

• Oversee the preparation and management of Requests for Proposals (RFPs) and Requests for Quotations (RFQs) to ensure accuracy and compliance.

• Create and update purchase orders (POs) and handle change orders within company systems.

• Monitor and track key performance indicators (KPIs) related to contract execution and vendor performance.

• Ensure contractors are properly onboarded using designated tools and systems.

• Facilitate the creation of new vendor profiles and maintain vendor files for accuracy and completeness.

• Collaborate with stakeholders to agree on contract terms and ensure alignment with organizational goals.

• Maintain compliance with health and safety requirements throughout all procurement and contract activities.

• Utilize SAP and other database tools to efficiently manage procurement and contract-related tasks.

• Provide support in minimal contract negotiations and ensure timely resolutions.

• Communicate effectively with internal teams and external vendors to address inquiries and resolve issues.

Responsibilities:

• Lead employee wellness programs and engagement initiatives.
• Supervise and support HR team members.
• Manage return-to-work programs and ensure OHS compliance.
• Communicate updates through newsletters and engagement activities.
• Advise senior leadership on HR and union-related matters.
• Support and execute wellness projects.
• Improve HR processes and workflows.
• Assist with board documentation and reporting.
• Use HR systems (ADP Workforce Now, Ceridian) for payroll and benefits.
• Ensure compliance with WCB and relevant regulations.

Sommaire du poste

Relevant du directeur national des ventes, le/la titulaire est responsable de la gestion, du développement et de la croissance d’un portefeuille de produits dans les secteurs du Québec et des provinces de l’Atlantique. Le rôle consiste à maximiser les ventes, renforcer les relations clients et développer de nouvelles opportunités d’affaires dans divers canaux de distribution.

Responsabilités principales

Gérer et développer un territoire afin d’optimiser la distribution et les ventes

Entretenir des relations avec les acheteurs et gestionnaires de catégories

Accroître les ventes via les comptes existants (volume, espace, visibilité en magasin)

Négocier les listings, promotions et initiatives de mise en marché

Assurer une gestion efficace des inventaires chez les clients

Identifier les tendances du marché et les besoins des clients

Développer de nouveaux comptes et opportunités d’affaires

Présenter les produits et nouveautés afin d’obtenir l’adhésion des clients

Ce qui est offert

Environnement de travail flexible

Culture collaborative et inclusive

Opportunités de développement professionnel

Rôle ayant un impact direct sur la croissance des affaires